《中国人才》杂志简介
国际刊号：1003-4072
国内刊号：11-2455/C
审稿时间：
期刊类别：社会
创刊时间：1986年
邮发代号：82-348
周期：
综合影响因子：0.02
中国人才杂志简介
中国人才杂志创建于1986年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。
主管单位是：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位是中国人事报刊社。
它的国际刊号是1003-4072国内刊号是11-2455/C，复合影响因子为0.10。主要栏目有：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
中国人才杂志投稿须知
1、中国人才登记稿必须论点明确，数据可靠，逻辑严谨，文章精炼，每篇论文必须标明标题、作者姓名、作者单位、所在地和邮政编码、摘要和关键字、正文、参考文献，以及第一作者和通信作者(通常是导师)的介绍(包括姓名、姓氏、职称、出生年月、获得的学位、目前的主要业务和研究方向)，论文是哪个项目、弧形基金(编号)补贴，并且没有
2、论文摘要写成报道性摘要，包括目的、方法、结果、结论第4页(100个字左右)、独立性和自我包含，以及关键词接近文章含义的规范性单词或组合语(3至5个)。
3、中国人才等用途长度(包括图表)一般不超过5，000个字符，一面不超过2，500个… 了解更多
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