王晟昊
（徐矿集团生活服务经营总公司，江苏徐州221000）
摘 要：基层党组织建设是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础，基层党组织建设工作的成功与否关系到企业未来的发展轨迹。当前，徐矿集团已到了转型发展的关键时期，坚定了“5555”战略目标，同时也对集团基层党组织建设提出了更高的要求，基层党组织建设工作面临新的挑战。因此，本文将对企业基层党组织建设的主要方法和途径进行分析，对徐矿集团基层党组织建设工作提出切实可行的建议。
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关键词 ：基层党组织建设；企业转型发展；方法；对策；“5555”战略目标
中图分类号：D26文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）22-0183-01
收稿日期：2014-07-12
作者简介：王晟昊（1974-），男，江苏徐州人，大学，助理政工师。研究方向：党政管理。
企业基层党组织建设的意义更加重大，能够有效调动全体员工的工作积极性，为企业发展提供强大的精神力量，并能塑造企业的品牌文化。“5555”战略目标中的最大亮点是培养各个领域具有重大影响力的专业人才，因此，我们应加强基层党组织建设，为企业转型发展奠定良好的人才基础。
一、确保党组织根本目标与企业战略目标保持同步
1、加强政治把关
“5555”目标方向明确、鼓舞人心、催人奋进，既号准了企业的脉搏，找准了发展突破口，又明确了企业今后努力的方向，对徐矿集团未来的发展至关重要。因此，企业基层党组织要全程参与到企业关于转型发展的所有决策中，发挥政治在企业发展中的核心作用，确保企业运营过程中时刻以党的方针作为指导思想，保证企业的社会主义方向。
2、时刻把握舆论导向
为了能够使企业战略目标和党的方针渗透到企业上下职工中，应积极对企业的经营制度和当前市场的形势、动态进行宣传，使全体员工坚定积极进取、奋力拼搏的精神和决心，增强员工在企业发展中的主人翁意识，不断为企业的发展贡献自己的聪明才智，奉献自己的能量。
3、发挥基层党组织的模范带头作用
全体员工是落实党的方针、实现战略目标的主体，为了使基层党组织不断发展、壮大，应积极扩大党员的覆盖面，将各个领域优秀的人才吸引到企业基层党组织中，并使其发挥党员的带头作用，作为全体员工的榜样，带动全体员工的工作积极性，同时，应进一步加强企业中基层党组织建设，使企业上下齐心协力，共同为实现徐矿集团“5555”战略目标而付出艰辛的努力。
二、确保党组织建设运行机制与企业管理机制保持同步
1、建立健全基层党组织参与企业决策机制
为了能够确保基层党组织拥有企业决策的权利，应通过制定完善的制度，来确定基层党组织在企业决策中的作用、内容、程序和要求，使基层党组织可以按照一定的程序来完成对企业重大决策的研究和探讨，并提出意见与建议，确保企业决策的过程中能够体现党的基本方针。
2、建立健全基层组织人员绩效考核制度
基层党组织中的成员与企业中的员工是一个整体，拥有同样的努力目标，但是基层党组织中的成员具备比其他员工更多的责任与义务，因此应建立高于普通员工的绩效考核制度，体现出党员的先进性和进取性，使党员发挥出模范带头作用，为其他员工的树立努力目标。
三、确保党组织建设活动与企业生产经营保持同步
1、突出基层党组织建设活动的针对性
在企业转型时期，企业的产权结构、管理体制都出现了一定的变化，并且，随着市场形势的不断变化，也使得企业的生产经营受到不同程度的制约和影响。为了能够更好地付诸企业转型发展，基层党组织应善于发现企业生产经营中的问题，找出原因，并制定切实可行的解决对策，充分利用基层党组织建设活动，来激发党员攻克难题的决心和信息，促使企业生产经营顺利进行。
2、突出基层党组织建设活动的多样性
丰富多彩的基层党组织建设活动是保持企业生产经营生机和活力的有效载体。由于在日常工作中，员工会面临很多难题，工作相对繁忙，因此基层党组织应积极组织开展丰富多彩的企业内部活动，根据企业工作的特点和各部门工作的基本节奏，使党员带动全体员工参与到活动中来，激发企业员工的工作积极性，并发挥基层党组织的亲和力和吸引力，增强企业上下的凝聚力。
四、结语
“5555”奋斗目标是集体智慧的结晶，它顺应了当前和今后一段时期经济发展的规律和煤炭市场的发展行情，体现了百年徐矿敢为人先、越挫越勇的精神风貌。我们应加强对基层党组织的建设，使其在企业转型发展中突显重要的辅助作用，丰富企业文化，加强企业凝聚力，促进徐矿集团向着更加有序、健康的方向发展。
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（责任编辑：袁凌云）