张丽华
常州先进制造技术研究所 江苏常州 213164
[摘要]随着市场经济的发展和全球经济一体化的加剧，加强中小企业知识产权的保护有着重要的意义，有利于提高中小企业的市场竞争力，维护企业经济效益，促进企业的可持续发展。本文通过对我国现今知识产权保护工作中存在的各种问题进行分析，对发达国家的支持策略进行借鉴，并结合我国现状来思考我国知识产权实施战略。
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关键词 ]企业；知识产权；保护
从上世纪我国经济政策的原因，我国经济进入了大发展时期，现今，我国的中小型企业相比于总数企业的比例已经超过了百分之九十五。这些中小企业的存在带来了巨大的社会效益，为经济发展做出了巨大的贡献，为社会创造了巨大空间的就业机会，同时也为科技发展以及社会各方面协调等发挥了极为重大的作用。知识产权对于企业来说其意义重大，它是企业得到市场竞争的充分支持。在现今的经济全球化世界中，知识产权已经成为一个极为重要的角色。知识产权在一定程度上能用来衡量一个自身存在的价值含量及其竞争力的大小。知识产权保护的科技手段扮演着国家经济中的重要角色。但是缺乏知识产权的独立自主意识使得中小企业自身在发展上较为艰难。所以，对中小企业的知识产权保护加强建设并对相关的法规政策进行规范，其对于推动我国中小企业的知识产权保护是现今的当务之急。
一、中小企业知识产权保护的重要意义
在我国，中小企业已经超过四千多万，为全社会超过百分之七十的人口提供就业岗位，为国家税收完成超过百分之五十，提供出口额超过百分之五十。创造了我国新增工业产值的百分之七十以上，因此，一个国家经济能否实现稳定而持续的增长就和中小企业的发展息息相关，经济发展离不开众多中小企业。我国的中小型企业对于促进国计民生行业以及推动技术创新等发挥着极为巨大的意义。在当今世界，伴随着知识经济的发展，知识产权本身作为一个核心要素参与到了合理分配国家发展战略性资源以及提升国际竞争力，已经成为一个建设我国的极为重要的支撑和科技成果。知识产权保护的发展对于我国中小型企业以及国家的持续性发展有着重大意义。伴随我国改革开放和加入世界贸易组织，知识经济全球化已经成为一道摆在我国中小型企业面前的新挑战，因为传统经济模式的长期影响，我国的中小型企业还是主要以有形资源为战略发展的思路来进行知识产权的保护。而较为淡薄的是充分地依托无形资源的意识，这就导致其在国际市场发展中时常处于较为被动的地位。基于此，对我国中小型企业实行知识产权保护显得极为重要和迫切。
二、我国中小企业知识产权工作现状及存在的问题
现今首要存在的问题就是我国绝大多数的中小企业对于知识产权的意识极为淡薄，对于自主知识产权的核心技术的重视程度还不够，对于科技成果的产权转换较为忽视，对于商标注册和专利申请也较为消极。对于有形资产的依赖强于无形资产，对其产生的专利以及商标等潜在价值评估较低，不积极地运用知识产权法保护合法权益。许多企业甚至只是认为拥有了一定的技术以及产品就能够实现高枕无忧，但是没有依托于法律的保护，其核心技术极易被对手窃取，往往自己辛辛苦苦创立的科技手段被别人抢先注册或者申请专利，反过来制约其自身发展。最终反而只能花费巨额成本买回属于自己的知识产权以及市场额。
伴随着我国对外交流以及世贸组织规则的普及，我国也制定了相关的知识产权保护方面的法规，这些法规是依据于国际标准来操作的，这些措施在一定程度上有利于知识产权的保护。不过还是有许多中小企业主要还是对于专利产权停留于保密的形式上，对企业内部科研成果以及新技术等都只是保密而不外传，在企业内部的保护管理上缺乏良好的科学管理。责任制度不到位，培养出新型的适应于国际知识产权保护的高素质人才显得极为重要。
对绝大多数科技创新型中小型企业，因为对有形财产担保较为缺乏，使得其经常面临着融资的困境。有许多研究报告表明，影响中小型企业运用知识产权融资的一个最为重要的原因就是对知识产权本身存在的价值难以量化评估。这就导致许多商业银行都不愿意以知识产权为担保来进行贷款。
三、新时期我国中小企业知识产权发展策略的思考
西方国家，比如美国已经在中小企业的知识产权保护这一方面作出的应对措施相对于国内来说较为完善，值得我国中小企业联系企业实际进行适当的借鉴。怎么使得中小型企业立足于自身的角度来提升企业的知识产权管理水平，以此来达到提升企业核心竞争力的目的，已经日益成为社会持续发展的趋势。
我国各级政府需要结合我国实际情况，借鉴其他国家专利保护的先进经验，制定出对应的政策法规，保障中小型企业在专利保护上的盲区和误解，对拥有知识产权的民族中小型企业加强政策扶持。将其体现的优惠政策落实于中小企业实际需求上，对外资企业拥有的某些专利上的特权应该进行评估，使得内外资企业能被一视同仁，共同鼓励和引导。国家政府还需要设置专用于专利保护的政策基金，保护企业以及个人在知识产权维权方面的合法权益。鼓励组建知识产权联盟，将行业协会的作用积极发挥出来，在国际博弈中获取主动权。
现今，专利保护专利人才短缺是我国中小企业知识产权工作最为困难的问题，从实际的情形来看，知识产权的专业建设队伍应该开展长远的发展计划和工作。一方面通过对人才进行短期应急培养，在实践中学习，逐步积累，使得这些人员能够逐渐成为知识产权保护工作的专业人员；同时企业和政府应该适时所需，针对国际市场以及现实状况来引进知识产权保护的专业人才，为企业参与国际竞争创造足够的技术支持。
四、结束语
我国中小型企业应该将知识产权战略纳入到企业的研发，生产极易经营管理的全部过程中，在国际或者国内市场上争取最大的效益。将政府、行业协会、中介组织、中小型企业等个体协调组合成为一个成熟有效的风险评估以及处理机制。在面对涉外的知识产权纠纷的时候，中小型企业必须要敢于在知识产权保护中面临挑战，对实际情况进行合理和成熟的判断。
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