编委成员是科研工作者中的一类重要人群，他们负责评审和选择是否发布科研著作。然而，对于编委成员来说，将自己作为编委的著作作为职称评审材料有一定的争议。本文将详细探讨这个问题。
首先，作为编委的著作与其作为科研人员的独立科研工作应该分开考虑。编委职位是一种专业职务，与科研人员的独立科研工作是不同的。编委的职责是对科研著作进行评审和选编，而不是创作自己的独立研究。因此，将编委的著作作为职称评审材料在本质上是不合适的。
其次，以编委的著作作为职称评审材料可能存在利益冲突的问题。编委成员在评审著作时应该保持客观公正的态度，但如果将自己的著作作为评审材料，可能会引起利益冲突。他们可能会受到自身利益的影响，而无法客观地评价其他人的著作。这可能破坏评审的公正性和权威性。
此外，将编委的著作作为职称评审材料也会影响职称评审的公信力和科研界的声誉。科研界依靠编委对著作进行严格的评审和选择，以确保其质量和学术水平。如果编委自己的著作作为评审材料，会给人一种评审的不公正和利益驱动的感觉，从而削弱职称的公信力和科研界的声誉。
综上所述，编委成员应该把著作当作独立科研工作的成果，而不是作为职称评审的材料。这样既能保持评审的客观公正，又能维护职称评审的公信力和科研界的声誉。编委成员应该坚持职业道德，以公正和客观的态度来评审和选编著作，为科研界的发展做出贡献。