1. 发表软件工程专业职称论文的具体步骤可以按照下列步骤进行：
a. 研究课题选择：选择一个与软件工程相关的研究课题，并确保该课题在当前研究领域具有一定的研究价值和创新点。
b. 文献综述：阅读相关领域的最新研究论文，了解当前研究的进展和存在的问题，并在综述中展示你对该领域的理解。
c. 研究设计与实现：根据选定的研究课题，设计研究方案，并完成研究实施。确保研究方法的可行性和准确性，严谨地进行数据收集和分析。
d. 结果和讨论：将研究结果进行整理和分析，并与已有研究结果进行比较。对结果进行科学的解释，展示研究的创新性和实用价值。
e. 写作论文：根据论文格式要求撰写论文。确保论文结构合理、逻辑清晰、语言准确，并完整地呈现研究的全部过程和结果。
f. 作者修改：根据审稿人和编辑的意见，对论文进行修改和完善，以提高论文质量和被录用的概率。
g. 提交论文：根据期刊或会议的要求，将论文提交给相关的期刊编辑或会议委员。
h. 审稿和修改：论文将经过同行评审，并根据审稿人的意见进行修改和完善。
i. 录用通知：如果论文被录用，则将收到录用通知，并根据期刊或会议的要求进行最后的论文修订和准备出版。
2. 要提高软件工程专业职称论文的录用技巧，可以考虑以下实用策略：
a. 精选研究课题：选择具有前瞻性、研究价值和创新性的研究课题，对该课题进行深入、系统的研究。
b. 扎实的理论基础：对软件工程专业的相关理论知识有深厚的掌握和理解，通过综述和引用相关的理论研究，以确保论文的科学性和可信度。
c. 视角和方法创新：在研究课题的设计和实施上，从不同的视角出发，运用新颖的方法和技术，提供有别于已有研究的创新观点和解决方案。
d. 数据量和样本规模：确保研究数据的充分性和有效性，采集足够的样本规模，并进行深入的分析，使得论文的研究结果有统计学意义。
e. 结果的量化和实践验证：论文的研究结果可以量化和具体化，通过实际案例分析和验证，验证论文研究结果的实用性和可行性。
f. 语言表达和论证逻辑：论文的语言应准确、简练，结构布局合理，逻辑清晰，以确保读者容易理解和接受论文的内容。
3. 职称评定的相关人员是根据不同地区、不同机构的具体要求而不同，一般包括以下人员：
a. 评审专家：由相关领域的专家学者组成，对申请者提交的材料，例如论文、专利、项目等进行评定和审查。
b. 评职称委员会：由一定数量的专家学者组成，对评审专家的评定结果进行汇总和审查，最终决定是否授予申请者相应的职称。
c. 职称评定机构负责人：负责组织和管理职称评定工作，对评审结果进行综合考虑和决策。
d. 相关单位领导或决策者：对职称评定机构的决定进行最终审核和批准。