个人出书是学术界的一种重要方式，可以展示个人的研究成果、学术水平和贡献。然而，在评职称时，个人出书的时机是一个需要权衡的问题。正确的时机是何时进行个人出书不会影响评职称的结果，这需要综合考虑以下几个方面。
首先，个人出书需要足够的研究成果和学术贡献作为支持。在评职称时，一般要求有一定数量和质量的学术论文。如果个人在申请职称之前已经有了足够的学术发表，那么个人出书对评职称不会有太大影响。然而，如果在评职称之前个人还没有足够的学术发表，过早进行个人出书可能会被认为是急于追求数量而忽视质量，评职称时需要慎重考虑。
其次，个人出书和评职称的时间间隔也需要谨慎考虑。如果个人对于申请职称的要求已经相对成熟，此时进行个人出书可能会被认为是对评委的一种回应或者迎合，从而影响评职称结果的客观性和公正性。因此，最好是在评职称之前一段时间进行个人出书，以确保评委们不会将其与评职称进行关联。
此外，个人出书的质量和学术声誉也是评职称要考虑的关键因素。如果个人出书能够在学术界产生一定的影响，提升个人的学术声誉，那么在评职称时就会起到积极的作用。然而，若个人出版的书籍在学术界影响较小，甚至被质疑其学术水平，那么这将对评职称产生负面影响。
最后，要综合考虑个人的实际情况和评职称的要求。不同学科、不同层次的职称评定标准有所不同，需要根据自身学科特点和评职称的要求进行调整。有些学科注重学术发表，对于个人出书可能更为宽容；而有些学科则更关注学术专著，可能更为重视个人出书的影响。因此，评职称时要根据具体情况灵活权衡。
总之，个人出书在评职称时是一个需要综合考虑的问题。正确的时机是何时进行个人出书不会影响评职称的结果，需要根据个人的研究成果和贡献、时间间隔、质量和声誉以及评职称要求等多方面因素进行权衡和判断。只有在合适的时机和条件下进行个人出书，才能确保其对于评职称的结果没有负面影响。