职称论文在进行发表的时候基本上都是有很多要求的，比如说它的字数要求，这个应该也是很多人都是会比较关心话题之一了吧，为了帮助大家解惑，今天小编就来和大家详细的讲解一下。
一般的情况下，职称评审发表普刊的居多，中高级职称论文一般的要求是2000-3000字符，因此，2000字是底限，如果论文达不到2000字，那么被拒的可能性就很大，因为篇幅过短，就不可能写出实质性的内容，有些刊物也会有明确的硬性标准，比如3000字符起发，比如4000字符起发，核心期刊一般不能低于5000字符，有的要求8000字符，有些作者会用800-1000左右的论文投稿，这样是是肯定通不过杂志社的审核的。
综上所述，我们建议大家，为了保险起见，职称论文字数最好在3000字以上，尽量避免因为职称文件评审时因为字数问题导致评审不能通过。另一方面，现在大部分科研机构、职称单位对3000字以下的论文基本不认可，如果职称文件明确规定要求在2000字以上，那么，2200-2400字左右也是可以的。总之，必须严格按照职称文件的要求进行写作和发表。
我们再来看看职称论文发表的基本要求。
1、独立撰写。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。
2、专业一致。提交论文的专业内容必须与本人专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。
3、内容以阐述个人工作成果为主题，撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。
4、时限要求提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。
5、其他要求。参评人员，将答辩论文的word版。Word版论文一旦提交不得反复更改，且需与现场提交的纸质版完全一致。网上提交时间最晚不得超过缴费时间。
撰写论文应避免以下现象。
1、论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理；
2、论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究；
3、论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目；
4、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点；
5、论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。
论文发表还有以下注意事项：
1.提防非法期刊，能查到的期刊，也可能是假冒的正规期刊，所以，作者文章出刊后应当在三个月内登录中国期刊网。
2.论文发表无效的情况，（1）发表在非法期刊上面已经陈述不再啰嗦。（2）发表的时间错过了职称材料上报的时间评职称发表的论文有时效性。（3）署名在第3作者之外。（4）刊物级别问题造成的无效不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。
3.论文写作方面，（1）投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话（2）文章字符数要严格控制（3）论文格式要正确