康 敏
在高校毕业生逐年增加的就业形势下，高职毕业生就业就更加困难。2013年全国高校毕业生为699万，被称为史上最难就业季，2014年全国高校毕业生727万，仅北京市就达23万，成为更难就业季。我院作为刚刚成立的高职院校，在如此严峻的就业形势下开展工作，当务之急是用足国家就业政策，拓宽高职毕业生的就业渠道，加强就业指导，推进学生就业。
用足国家就业政策，促进就业
近年来，国家出台了许多针对高校毕业生就业的政策。2011年5月，国务院专门下发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号），进一步明确了鼓励企业吸纳高校毕业生就业、鼓励高校毕业生面向城乡基层就业、鼓励支持自主创业。
目前，鼓励高校毕业生就业的主要途径有五个：一是参加公务员招考；二是到村任职，如到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务；三是进社区工作，例如我院护理专业毕业生可到各区县卫生服务管理社区服务中心做护士工作；四是应征入伍服义务兵役；五是离校毕业生自主创业。
广泛开展就业指导，强化就业理念
本着职业院校“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，根据2014年北京地区高校毕业生就业工作思路，为了加大毕业生就业指导力度，提升就业指导课程质量，推动北京地区高校毕业生实现更高质量就业，我院主要有以下做法：
第一，加强就业政策指导。作为刚刚成立的高职院校，我院参加了北京市教委高校就业岗前培训班，聘请了北京市高校毕业生就业指导中心主任进行就业指导，充分了解国家、北京市就业相关政策。 我院还有一支30余名教师组成的职业指导师队伍，在平时的教学活动、学生活动中发挥着指导作用。
第二，提升就业指导课程质量。我院在学生实习、就业前开设就业指导课是非常及时和必要的。学院选派专业就业指导教师进行授课，并成立就业课程研究小组，结合就业形势、学生特点，统一思想、统一内容、统一要求、统一进行备课。另外，职业指导教师在课堂上宣传国家就业政策和创业政策，着重帮助学生分析自己，选择就业出路，提高自主创业能力。
第三，开展就业指导讲座。我院特地为高职专业实习学生及辅导员开展就业指导系列讲座，根据不同专业聘请行业专家讲解有关职业道德、岗位需求、2015年就业前景等学生关心的问题，并针对学生普遍存在的盲目乐观、急功近利、眼高手低等不良心态进行正确的引导。
第四，建立就业困难生档案，对其进行重点帮扶。每年的毕业生中总有一些学生存在各种影响就业的问题，如学习不好、纪律散漫、心理承受能力差、与人相处不好、父母不和睦造成心理阴影、身体有疾病等等。我院通过统计、分类、汇总、列表，将他们作为开展就业指导工作的一个重点，由学院就业处直接负责，不仅按照个人情况对他们提供就业信息，而且直接与他们谈话、做思想工作，这些举措取得了较好的效果。
拓宽高校毕业生就业渠道
1.参加政府、社会组织的招聘活动
各级各类“双向选择”“供需见面”招聘会是社会选拔高校毕业生的重要途径和渠道，为单位招聘和毕业生就业创造了良好的条件。为了拓宽学生的就业渠道，我院积极参加各类招聘活动。一是北京人力资源和社会保障局下属的北京市人才服务中心经常举办各类人才招聘活动，并有诸如医药类的专场招聘会。北京市人才服务中心在行业内具有良好的口碑，并形成了以“雍和宫桥北京人才市场”“中关村北京人才市场”为基础的连锁服务模式。二是北京市教育委员会直属事业单位的“北京高校毕业生就业指导中心”为北京地区高校毕业生举办招聘会；三是各区县人才服务中心举办的招聘会，如：东部地区的通州人才交流服务中心等。
2.帮助学生在学院教学医院及实习实训基地就业
许多就业单位是我院的教学医院或实习实训基地，不但为大量在校生提供了实习实训的机会，也常常综合学生实习期间的表现将其直接留用，或推荐给相关的用人单位，成了名副其实的就业基地，为毕业生提供了良好的就业机会和准确的就业信息，成为我院毕业生就业的良好途径。
3.借助传统媒体拓展就业信息
广播、电视、报刊、杂志是传统的、提供就业信息的媒体，有不少报刊专门刊登就业信息、解答就业政策。在上面刊登招聘启事的用人单位，都是经过资质审查合格的单位，通过正规的渠道进行招聘，比较可靠。如：北京人才市场报，由北京市人才服务中心主办，是国家人事部确定的全国人才市场重点报刊，也是北京发行量最大、覆盖面最广的人才交流媒体之一，宣传各项人事人才政策，全面反映市场动态，是企业招贤纳士的首选平台，是人才自主择业的指南。
4.利用专业求职网站或单位网站
网上求职、网上招聘已经成为一种时尚，用人单位都把自己的信息直接挂在专业求职网站或企业网站招聘栏上。高职院校毕业生可以充分利用这一廉价快捷的信息获得方式，进行有针对性的分析。这既节约时间和费用，又扩大了求职成功率。北京地区的求职网站主要有北京市人力资源和社会保障局官网、由北京人才中心主办的北京人才网及由北京市教育委员会主办的北京高校毕业生就业信息网。
5.依靠各种社会关系
通过亲朋好友收集到的信息往往比较准确、直接。毕竟，他们对用人单位和求职者双方的情况都比较了解。一般来讲，参考这种信息，求职者就业的成功率也是比较高的。因此，中职院校毕业生可以依靠各种社会关系收集就业信息，从而提高就业成功率。
（作者单位：北京卫生职业学院）