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《中国人力资源开发》杂志简介

国际刊号：1004-4124

国内刊号：11-2822/C

审稿时间：

期刊类别：经济

创刊时间：1987年

邮发代号：82-846

周期：

综合影响因子：0.59

中国人力资源开发杂志简介

中国人力资源开发杂志创建于1987年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。

主管单位是：国家发展和改革委员会，主办单位是中国人力资源开发研究会。

它的国际刊号是1004-4124国内刊号是11-2822/C，复合影响因子为1.22。主要栏目有：封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典

中国人力资源开发杂志投稿须知

1.《中国人力资源开发》文章标题:一般汉字不能超过300个字符，必要时可以加副标题并翻译成英语。

2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:标题下的作者姓名、姓名下的单位姓名(1，2个单位)、城市(不是必须在当地首都前面标记的姓名)、邮政编码以及多个单位的多个作者必须按序列号列出上述信息。

3.《中国人力资源开发》 feed:100-200个字符合第三人称标记法，而不是“正文”、“作者”等。

关键字:用分号3-5。

5.正文标题:内容必须简洁明了，不能过多的级别。层次序号为1、(1)、1、(1)；层次较少时，您可… 了解更多

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