- 2015-10-21 16:57 大学生志愿者活动激励机制构建的研究
- 邓媛媛 卢肖婷 卢梦秋 卢欣欣辽宁工程技术大学 辽宁阜新 123000[摘要]随着社会主义精神文明建设的不断推进，越来越多的大学生投身于志愿者活动，并渐渐成为志愿者队伍中的主力军，但随之而来的机
- 2015-10-21 16:58 知识时代国有企业内部培训和激励机制的优化路径
- 王琼中国人民大学硕士研究生 100872[摘要]与外部培训相比，企业内部培训具有经济成本低，针对性较强等有利之处。尤其是对改革进程中的国有企业培训而言，如果培训缺乏足够的需求调研和前期经验积累，不仅将浪费
- 2015-10-21 16:59 企业科研项目研发激励机制研究
- 王玉国营一二三厂科研一所在2010年至2012年连续三年的“两会”《政府工作报告》中，都提到“推动以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设”，“推动建立企业主导技术研发创新的体制机制”，“
- 2015-10-21 17:05 新时期企业人力资源激励机制的改进策略
- 陈伟峰 国药控股股份有限公司 上海 200051 [摘要]本文主要通过分析新时期企业人力资源激励机制存在的主要问题，并针对性给予了改进策略，以供业内人士交流探讨之用。 [教育期刊网
- 2016-03-14 14:18 HW公司知识型员工的激励机制优化设计研究
- 摘要：在经济全球化、网络信息化的新时代，人才管理已成为最热门的话题。对于知识型企业，知识型员工是在一个企业组织中拥有较高人力资本存量的特殊员工，是组织生存与发展的最重要资源。只有掌握了这类人才的
- 2017-06-25 11:15 新时期企业人力资源激励机制的创新性研究
- 胡彦 新疆乌鲁木齐市新疆昌源水务集团有限公司在现今的信息时代，中国企业的经济发展已走向全球化的纵深领域，人力资源主力正悄然转变为新生代员工，引领经济的发展；他们出生在改革开放之后，拥有自由奔放的思
- 2015-09-18 14:51 中小企业人力资源激励机制研究
- 梁 爽（渤海大学，辽宁 锦州 121000）摘 要：中小企业在经济发展过程中起到了越来越重要的作用，中小企业的数量也在不断地增长，但是在迅速发展的背后日益暴露出很多问题，其中人力资源激励机制的缺失最为显
- 2015-09-21 09:17 家族企业激励机制存在的问题与对策研究
- 安立仁 摘要改革开放以来，中国家族企业不断发展和完善，但也不可避免地出现了一系列问题，尤其是在激励机制方面，长期以来员工的积极性得不到充分调动。以温州模式为例，本文对家族企业在员工激
- 2015-09-21 09:18 完善科技人才激励机制的对策研究
- 蒋闫峰摘要科技人才是第一生产力的开拓者，是知识和科技的载体，现已成为帮助企业获得持续竞争优势和社会实现跨越式发展的关键性人力资源，然而目前科技人才激励机制低效问题已经成为中国发展的制约因素
- 2015-09-21 09:20 创业型企业员工激励机制的构建
- 胡典旺 摘要 建立一套科学完善的员工激励机制，对于创业型企业的快速发展具有重大的促进作用。本文在分析创业型企业基本特点的基础上，以建立共同愿景为核心，从薪酬管理策略、分权策略、员工
- 2015-09-21 09:55 广东大学生志愿者激励机制研究
- 刘梦文广东外语外贸大学南国商学院 广东 广州 510545摘 要：激励机制对于大学生志愿活动有着至关重要的促进作用，对于大学生而言，他们深怀理想，志愿活动就是他们情感、理想的表达方式。在志愿活动
- 2015-09-21 09:57 激励机制在企业管理中的运用分析
- 夏伟（中国水电建设集团十五工程局有限公司设备租赁公司） 摘要：企业的发展需要完善的人力资源管理，激励机制作为人力资源管理工作的重要组成部分。通过对员工的激励可以激发他们工作的积极性与
- 2015-09-22 12:37 国有企业人力资源激励机制存在的问题与建议
- 刘宝佳 广东电网有限责任公司佛山禅城供电局 摘要：人力资源管理在现代企业管理中占据着非常重要的地位。在国有企业人力资源管理中是否建立完善的制度更是国有企业稳定发展的关键因素，激励机
- 2015-09-22 12:39 浅析我国公务员激励机制的问题与完善
- 田思倩 上海师范大学法政学院 摘要：随着我国公务员体制的进一步改革，公务员身上肩负着更大的行政责任和更高的群众期许。如何充分调动公务员的主动性、积极性和创新性来提高工作效率，来为群