- 2015-09-21 08:44 家族企业职业经理人管理者权力实证研究——基于“企业内剥夺”的视角
- 蔡 锐（沈阳理工大学 经济管理学院，辽宁 沈阳 110159） 摘 要：文章以2010-2012年我国161家上市家族企业的面板数据为样本，以家族控股比例、企业业务范围以及家族企业控股股东个
- 2015-09-21 09:17 家族企业激励机制存在的问题与对策研究
- 安立仁 摘要改革开放以来，中国家族企业不断发展和完善，但也不可避免地出现了一系列问题，尤其是在激励机制方面，长期以来员工的积极性得不到充分调动。以温州模式为例，本文对家族企业在员工激
- 2015-09-28 13:09 家族企业网络化成长与优势生态位构建研究
- 于善波1 吕丹丹1 刘宇会2摘 要：在21世纪，企业的生产、经营、销售不可避免的要与网络发生联系，网络化途径是传统企业拓展市场的重要手段之一，而且趋势日益明显。然而，在网络化道路上，企业同其他
- 2015-09-28 13:14 简析中国家族企业与职业经理人矛盾
- 李灵清摘 要:《公司法》1994年的正式实施为我国经理人的职业化提供了法律依据，这部法律对职业经理人的职权作了基础性的定义，但而后发生的“中国职业经理人第一案——王惟尊案”和“国美事件”让家族企业和职
- 2015-09-28 15:51 我国家族企业公司治理制度的创新性研究
- 黎宇霞 胡晓东（中南民族大学 湖北 武汉 430074）摘 要：改革开放30多年来，我国民营经济已占据国民经济的半壁江山，国家也一再出台政策鼓励民营企业的发展。而民营企业最常见的就是家族企业，由
- 2015-09-28 16:54 我国家族企业内部传承影响因素的实证分析
- 李 萍１ 李 慧２ 甘德安３（１华中科技大学武昌分校经济管理学院 湖北 武汉 ４３００６４ ２ 武汉城市职业学院财经学院 湖北 武汉 ４３００７３ ３ 北京工业大学耿丹学院
- 2015-09-14 13:15 信任：家族企业与职业经理间的合作困境及其突破
- 曹济发 屈敏燕 郭学洋 （临沂大学，山东临沂 276000）摘 要：家族企业与职业经理人在企业管理过程中往往存在各种问题，本文将从信任的角度来探究职业经理人与家族企业的矛盾所在，并想办法缓解其信任
- 2015-09-14 13:21 家族企业内部控制问题思考
- 鲍海萍（北京华远智和管理咨询有限公司云南分公司，云南昆明650222）摘要：家族企业是我国国民经济重要的支柱之一，其健康发展对社会经济发展有巨大促进作用。笔者从企业内部控制出发，厘清家族企业、内控制度和
- 2015-09-14 13:49 家族企业扩张期组织结构及领导风格比较研究
- 王晓芳，陈青姣（西藏大学经济与管理学院，西藏 拉萨 850000）摘 要：家族企业在扩张期，在组织结构及领导风格的选取不当常常导致企业面临危机。本文现象分析了扩张期民营企业组织结构及领导风格的特征，
- 2015-09-14 13:56 伦理视角下家族企业家长制研究
- 张 桐（河北司法警官职业学院，河北石家庄050081）摘 要：家族企业是一种特殊的企业组织形式。长期以来，家长制在家族企业的总体发展中一直是主要的管理形式。这种管理方式，自然地结合了中国传统家庭伦理的基
- 2015-09-16 19:18 家族企业代际传承机理分析
- 张琪ZHANG Qi （广西科技大学，柳州545000） 摘要：本文以家族企业为研究对象，针对中国家族企业在传承模式上的困惑，引用相关经济学理论和博弈分析的方法，探讨在当代经济大发展的背景下