1. 发表国际商务专业职称论文的具体步骤可以包括以下几个方面：
a. 题目选择：选择一个与国际商务相关的研究课题，确保这个课题在学术界有一定的研究空白和价值。
b. 文献综述：进行对相关领域的文献综述，了解已有的研究成果和观点，并点明自己的研究的创新之处。
c. 理论建构：在文献综述的基础上，基于相关理论和模型构建自己的研究模型或者假设。
d. 数据收集与分析：收集相关的数据，并利用适当的统计方法对数据进行分析，验证自己的研究假设。
e. 结果和讨论：根据数据分析的结果，得出结论并进行深入讨论，比较自己的结果与之前的研究成果。
f. 写作和修改：根据论文写作格式和要求，撰写论文，并根据导师或专业人士的建议进行修改。
g. 提交和发表：将论文提交至相关的学术期刊或会议，并根据审稿人的意见进行修改再次提交，最终被录用后发表论文。
2. 提高国际商务专业职称论文录用的技巧可以根据以下几个方面进行：
a. 选题的重要性和创新性：选择一个有较高学术价值和创新点的研究课题，能够引起评审人员的兴趣。
b. 文献综述的广度和深度：对相关研究领域的文献进行较为广泛和深入的综述，展现对该领域的全面了解和分析能力。
c. 研究方法的合理性和严谨性：选择合适的研究方法和数据，进行可信度和可重复性较高的研究工作。
d. 数据分析的逻辑性和有效性：在数据分析部分，要确保数据的解释和分析逻辑清晰明确，结果有效可靠。
e. 论文写作的规范性和准确性：在论文写作方面，要符合学术论文的规范要求，并确保用词准确、语法无误、逻辑严谨。
3. 关于职称评审的相关人员，可能包括以下几类人：
a. 评审专家：由相关领域的专家学者组成的评审委员会，对申请人的材料和论文进行评审和打分。
b. 学术委员会：负责组织和管理职称评审工作的专业委员会，包括学术领域的权威人士和相关机构的代表。
c. 研究导师：对申请人的研究工作进行指导和评估，并提供推荐信和务实的评价。
d. 职称评审机构：负责具体组织和管理职称评审的机构，例如学术团体、政府机构或教育部门。
以上是关于发表国际商务专业职称论文的具体步骤、提高录用技巧和相关人员评职称的回答。具体情况可能因国家、机构和评价标准等因素而有所不同。