张文峰
（河南省农村信用社联合社三门峡市办公室，河南 三门峡 472000）
摘 要：近日，有幸聆听了三门峡市农信办党组书记刘安强主任主持的“让社会主义核心价值观的影响像空气一样无处不在”廉政党课，其学习内容为总书记2014年2月24日下午主持中共中央政治局第十三次集体学习中发表的讲话，强调“把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导人民讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社主主义的思想道德基础。”
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关键词 ：农信社；内审人员；核心价值观
中图分类号：F239文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）13-0061-02
一、爱岗敬业，乐于奉献
“人生短暂，事业永存”。农信社的内审人员用自己精心的计划、精湛的技术、精细的工作，透过问题，查找出存在的风险隐患，及时发现、纠正和预防业务经营中违规违纪问题，为领导决策服务，是高层次的参谋助手，是农信社的守门员、啄木鸟、反腐勇士、安全卫士，起到了“暴露、保护、建设”的作用，发挥着审计的“免疫系统”功能，帮助本单位持续改进经营管理、提高经济效益，为农信社的改革发展保驾护航。这就要求我们内审人员要不辱使命，立足本职岗位，践行“责任、忠诚、诚信、依法、独立、敬业、奉献、高效、创新、清廉”的人生观，坚定信念，满怀斗志，锐意进取，与时俱进、勤勉敬业，恪尽职守，全心投入，奋发有为，无怨无悔，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，认认真真、扎扎实实地干出一番事业，做出一番成就，在平凡的内审工作岗位上发光发热，承担起农信人赋予我们内审人员的光荣使命，为农信社审计事业的科学发展贡献才智和力量。
二、忠诚守信，敢于担当
“精诚所至、金石为开”。农信社的内部审计人员始终要以维护农信社的集体利益、推进农信社的健康发展为使命，忠于职守、忠于履职、坚持原则、实事求是、客观公正、秉公办事，发扬“忠诚、勤奋、敏锐、坚韧、正直、无私”的精神大胆地反映和正视问题，不做表面文章、不图虚名、、不务虚功，理直气壮履行监督职能，做到想干事，敢干事，干成事。矢志不渝，百折不挠，敢于“亮剑”，勇于“出剑”，对存在的重大违法违纪、损失浪费、风险隐患等问题，要敢于纰漏、报告、处理，敢于讲实话、干实事、报实情，使审计成果真正转化为执行力，从而提高审计部门的公信力。
三、严守法纪，秉公执法
“土扶可成墙，积德为厚地。”农信社内审人员要始终坚守党纪国法、道德良知的底线，要以心正服人，要以言正聚人，要以气正感人，办事不离“章”、行为不越“轨”。充分认识廉政纪律和保密纪律是审计工作的“高压线”，决不能触碰；依法履职和审计质量是审计工作的“生命线”绝不可放松；职业操守和文明审计是审计工作的“保障线”，决不能含糊。农信社内审人员要牢固树立以事实为依据，以法规为准绳的宗旨。在履行职责时，必须严格依照法律、法规、内部规章制度以及职责要求办事，用政策和法规约束、规范自己的审计行为。对于审计结论，一定要弄清政策界限，定性准确，严格执法，合理执法；对于整改建议，一定要把握政策尺度，公正合理。认真履行职责，依法审计，自觉规范和约束审计中的自由裁量权，克服工作中的随意性，做到不缺位、不错位、不越位，自觉维护审计工作的客观性、公正性和权威性，做遵纪守法的模范。
四、加强学习、提高技能
“天道酬勤，学无止境”。内部审计是一个知识密集型职业，客观上要求审计人员具有较高的政策、业务水准，识别、发现潜在风险的能力，检查、取证、分析、判断等实际操作的能力，较强的交流、协调以及口头语言文字表达能力以及求实、求真、求新的精神。内审人员要把学习作为一种追求、一种境界、一种习惯，要勤于学习、善于运用、勤于思考、善于总结，要创新学习方法、拓宽学习渠道、强化学习效果。要向书本学，要结合岗位实际和自身条件积极学习财务、审计、法律、金融、计算机等专业知识，多参加学历、职称学习培训；要向老同志学，要虚心向老一辈审计工作者学习、继承和发扬他们好的经验、思路和方法；向实践学，在实际工作中，应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术难题，不断完善本职工作，不断提高业务技能，要善于在纷杂复杂的审计活动中注重发现体制性障碍、政策和制度性缺陷，更加突出绩效审计。更要将实践锻炼与理论学习相结合、勤于学习与勇于实践相结合，提高素质，善查会查，努力做到学历上层次、知识上台阶，业务上出精品，成为专家型团队、学习型干部、复合型人才，在政策、业务水平上胜人一筹。
五、保守秘密，慎之又慎
“附耳之言，闻于千里”。农信社内审人员由于自身工作性质原因，接触的专业问题多，容易获得一些外人不曾接触到的秘密，内审人员对此负有保密义务。内审人员要重视有关审计资料的保管，不该说的秘密不说，不在非保密场所阅办、谈论秘密，不私自复制、保存和销毁秘密，不带秘密载体游览或探亲访友；对审计意见、处理决定及其他相关资料不得散失；不得单独与被审计机构及个人商谈审计组提出的审计事项处理意见；不随意谈论掌握的被审计单位的情况，自觉防范在公共场所毫无顾忌地谈论内部情况；不得泄露在检查中知悉的国家秘密、被审计机构的商业秘密以及客户的商业秘密，不得以掌握的秘密谋取不正当利益；坚持做到“业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里”。
六、勤勉尽职、刚正求实
“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随”。由于被审计机构经济活动的复杂性和审计人员素质的不适应，内部审计中可能会对审计出的问题定性不准或没有发现客观存在的问题，从而发表偏离客观事实的审计意见。这种内部审计中的风险是客观存在的，这就需要审计人员对自己审计的业务高度负责，要做到“四到”：“眼到”，该看的要看到；“手到”，该查的要查到；“嘴到”，该问的要问到；“腿到”，该追踪调查到的要调查到。这也是内审人员事业心与责任感的集中体现。这就要求内审人员要提高相关知识水平，不断积累业务经验，更要有敬业乐业、尽职勤勉、小心谨慎、自强不息、奋斗不止，精益求精的精神，担负起农信人赋予我们的光荣使命，树立起农信审计人员良好的形象和信誉。
七、清正廉洁、正直无私
“公生明，廉生威”。清正廉洁是对内审人员职业道德的基本要求。内审人员是否廉洁，直接影响到内部审计的职业形象，也直接关系到能否客观公正、实事求是地执行监督任务。内审人员在实施审计期间，不得参加任何可能影响公正执行审计任务的活动，不得接受被审计机构赠送的贵重礼品、礼金、有价证券，不以权谋私、索贿受贿、徇私枉法。对被审计单位存在的问题该揭露的一定要揭露、该处理的就要严肃处理。内审人员要廉洁奉公、清白做人、踏实做事、依法监督，真真把好政治上的高压线、发纪上的警戒线、工作上的基准线、道德行的保底线，始终做到“自重、自省、自警、自律、自励”，“清正廉明、两袖清风、一身正气、率先垂范”，要从思想上引起高度重视，从小事做起，防微杜渐，筑起拒腐防变的坚强堡垒，始终保持良好的审计形象。
八、敢于创新、提高质量
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”知识经济的本质就是创新，创新是发展的长久基石，不创新就没有前途。具体到实际中我们审计人员要跳出“查帐”、“监督”、“看门”的思想框框，要在理念上、理论上、技术上、方法上不断地创新，抓住机遇，锐意进取，开拓创新，不能墨守成规、安于现状。要立足岗位，注重揭露。不仅对违法违规、损失浪费、奢侈铺张、违法犯罪等各种行为，能够依法进行处置，而且能够对体制障碍、制度缺陷和管理漏洞进行充分揭示，以保护经济社会运行的安全。要立足服务，注重预防。在开展审计监督、查处问题的同时，要善于调查研究、发现普遍性问题、总结典型经验，多研究建设性、前瞻性、指导性问题，能够从现象到本质、从苗头到趋势进行深层次地分析，提出改革体制、健全法制、完善制度等意见建议，更高层面、更广范围和更深层次地发挥审计的职能作用。要立足全局，注重抵御。要时刻思考审计工作的灵魂和指南是什么，审计的本质是什么，审计的根本目标是什么，时刻把维护农信社利益当作审计的首要任务，有效防范风险隐患，不断提升管理水平。要立足现在，着眼未来。继续探索和完善信息化环境下的审计管理模式和审计工作方法，加快推进数字化审计工作模式的实施。
九、群策群力、团结协作
“单丝不成线，独木不成林；孤雁难飞，孤掌难鸣”。内部审计工作不是一个人单枪匹马就能完成，而要靠一个团队才能胜任。有了团队，要出成绩，协作必不可少。孔子曰：“君子和而不同，小人同而不和”。要达到团队协作的境地，审计人员要有容人、容事、容言、容错的大量，做到将心比心、换位思考，宽以待人、严于律己，互相信任、互相支持、互相配合。在思想上合心、工作上合理、行动上合拍，真正做到谋责不谋权、谋事不谋人、某公不谋私，补台不拆台，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使，着力营造团结和谐的工作环境，积极打造和谐快乐的审计团队，不断提高审计工作效率。在发挥团队优势的同时，允许审计人员持有不同的意见和工作风格。“艺术问题上百花齐放，学术问题上百家争鸣”，此乃团队协作精神的最高境界。
十、锐意进取、精益求精
“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。内审工作主动性强、弹性大。要做好内审工作，干出一番事业，必须有强烈的进取精神。上医医未病、中医医欲病、下医医已病，我们有无能力充当上医、中医、下医这个角色。在审计内容上，要坚持把查处重大问题、防范案件风险隐患作为审计实施的重点，加大审计的力度和深度，全力推进精品工程建设，力争使每个审计项目都能做到审计报告和审计决定的程序合法、事实清楚、证据确凿、定性准确、依据充分、处罚适当，经得起时间的检验，努力把每个审计项目做细、做优、做成精品。在审计深度上要善于、勇于揭示被审计单位存在的突出问题、重点问题，进而分析产生问题的原因、背景以及任其发展的严重性，并结合被审计单位实际，针对具体问题，提出符合实际、有操作性的整改措施，从源头上解决问题，促进被审计单位工作发展。
毛泽东主席曾说过，“人是要有点精神的”。联系到我们的职业就是要树立和强化内审人员的十大核心价值观，强化“选择审计是崇高之举、遵守规则做崇高之人、加强学习干崇高之事”的意识，形成“审计荣则我荣、审计辱则我辱”的责任感，激发审计人员的工作热情，形成一种积极向上、团结奋进的团队精神。唯其如此，方能保证我们所乘坐的这艘农信航船在激烈的市场竞争中乘风破浪，稳健行进。
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参考文献：
[1] 中国注册会计师协会.审计[M].经济科学出版社，2013.
（责任编辑：陈丽敏）