胡健1郑爱琳1丁坤2
（1.长庆油田公司燕鸽湖物业服务处，宁夏 银川 750006；
2.长庆油田公司采气三厂，宁夏 银川 750006）
燕鸽湖物业服务处银燕园小区在创建学习型党组织活动中，创新学习形式，形成党组织搭台、多方参与的创建格局，提升了专业化服务水平，为长庆油田燕鸽湖物业处银燕园小区各项服务提供了有力保障。
1党组织现状及问题分析
1．1班子中部分成员工作主动性不强
小区领导班子“大事讲原则，小事讲风格，班子讲团结，个人讲奉献”。但有些成员专业知识掌握得不深不全，有时产生松口气，想歇歇的念头，不求有功，但求无过，致使工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，工作缺乏积极性、主动性和创造性。
1.2党支部工作创新不够
近年，党组织在围绕中心，服务大局方面，取得了明显进步，但尚有不足：一是支部存在贯彻执行党内制度的力度不够，存在严格不起来，落实不到行动上。二是随着国有企业物业专业化服务的发展，支部工作不善于研究新情况，在工作思路和方法上不注意汲取新经验，局限于老经验老办法，实际工作缺乏活力。
1.3部分党员学习动力不足
长庆油田“2009年油气当量达到3000万吨，2014年油气当量达到5500万吨”。一些人认为我们已经是国有大企业，目前的服务水平已经非常可以了，甚至一些人满足现状，不思进取，缺少竞争力，缺乏学习新的服务知识的热望，学习动力不足；相当一部分人是在职取得学历，专业基础知识不扎实，需要再学习再提高；一些人业务技能老化，知识更新与油田发展的需求不同步，有吃老本的思想，业务能力有待于进一步提高。
2正视客观现实，明确改进措施
2.1加强学习宣传
本着“关键在推广，重点在建设，落实在支部”的思路，制定下发了《开展学习型党组织创建活动实施办法》，编写了宣传提纲，目标明确，责任到人。以宣传小册子、展板、橱窗、横幅、厂务公开栏等形式，加强宣传造势，营造了浓厚的学习贯彻氛围。
2．2强化组织领导
小区成立了创建领导小组，明确职责，形成党支部负总责、抓落实的创建活动格局，做到时间落实、人员落实、内容落实。对创建学习型党组织目标进行细化分解，制定了“三学三比三提高，促进工作上台阶”的目标：“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力；“三提高”就是使党员素质得到提高，党支部的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，专业化服务水平得到提高。
2.3提供制度保障
根据《开展学习型党组织创建活动的实施办法》，量化实施细则，明确实施内容，明确学习要求，明确实施细则。每位党员结合自身实际，量身定做学习计划，支部定期检查党员的学习情况，保证学习时间，保证参加人数，保证学习质量，年末全体党员撰写交流学习心得体会，并纳入年度党员考核。
2.4创新学习形式
积极拓宽思路，优化活动方案，增强创建活动的吸引力。学习贯彻十八大精神，做好“大庆精神、铁人精神”再教育。利用陕甘宁地区丰富的红色旅游资源，对员工进行爱国爱厂教育。组织观看革命传统教育影片《铁人》，教育广大党员继承光荣传统，塑造专业化队伍的良好形象。利用手机开展积极健康向上的红色短信创作传播大赛，让红色文化在手机上绽放。利用现代网络信息技术，在青年中开展“我向组织靠拢”网上征文比赛。以培训为平台，提高业务技能，对物业管理人员，邀请银川先进小区管理者授课，把课堂办在小区服务现场，拓宽物业管理人员视野。以竞赛比武为载体，搭建成才阶梯，发挥党员的示范带动作用，调动员工学业务、练本领的积极性。以读书自学为平台，营造成才环境，制定奖励措施，配备书桌，使职工有书可借，有资料可查。
2.5严格考核落实
把创建学习型党组织活动纳入党支部工作目标管理考核，一岗一标准，量化细化《党员责任区考核办法及细则》和《党员模范岗考核办法及细则》，在党员民主评议中，党员在述职的同时，必须述学，支委“背靠背”考核打分，把考核结果与党员年度绩效考核挂钩，与评先评优挂钩，与上岗使用挂钩，把创建活动的软任务变成了硬指标。
3贴近生产实际，注重创建效果
3.1激发基层支部活力
把创建工作与党建日常工作紧密结合，激发了基层支部的活力。班子成员富有激情，在创新中谋思路、抓落实。优秀青年踊跃向党组织靠拢，党员经常向组织汇报思想学习和工作情况，大家一致表示不辱使命，为搞好小区物业服务增光彩。
3.2党员队伍素质明显提高
广大党员在创建活动中，积极参加政治理论学习和业务技能培训，党员队伍素质明显提高。小区楼群管理党员克服体弱多病，家里上有老下有小需要照顾等困难，带头照顾小区孤寡老人，经常帮助他们买米买面，进行“保姆式”服务，在党员的模范作用下，各项服务水平不断提高。
3.3促进和谐企业建设
通过创建学习型党组织，强化党员为民服务意识，以员工的满意度作为检验创建活动的成效标准之一，使党员干部心系员工、心系服务现场，搭建起党员服务平台，全方位关爱员工，员工生日、结婚“恭贺到家”，遇到病亡“慰问到家”，碰到难事、烦心事“解决到家”，解决了职工困难。为小区离退休人员备了读书，根据老年人的特点，在读书室配备了急救药箱、排球、篮球、棋类等用品，丰富了员工业余文化生活，从细微之处让和谐之花在企业生根。
［责任编辑：刘展］