潘居荣
（南宁饭店，广西 南宁 530012）
摘 要：在全国上下努力实现“中国梦”中华民族伟大复兴的建设进程和在国有饭店企业全面深化改革的新时期，如何将实现“中国梦”的历史责任融入国有饭店企业改革发展，对于引领和带动国有饭店企业推进国民经济发展起到关键作用。文中梳理了国有饭店企业党建工作面临的主要问题，阐述了国有饭店企业践行“中国梦”的历史使命，并以南宁饭店党建工作为例，进行了“中国梦”视域下的国有饭店企业党建工作创新策略探索，以期为国有企业党建工作服务和实践“中国梦”提供新的思维视域和路径参考。
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关键词 ：“中国梦”；国有饭店企业；党建工作
中图分类号：D26文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）10-0202-04
收稿日期：2015-03-10
作者简介：潘居荣（1957-），男，壮族，广西平果人，南宁饭店党委书记，政工师。研究方向国有企业党的工作。
在我国国有饭店企业的改革发展进程中，国有饭店企业党组织的政治核心作用凸显，国有饭店企业党建工作体系也逐步完善。而受经济全球化、国际金融环境、国内经济政治体制改革、市场竞争日趋激烈等社会发展环境的影响，国有饭店企业党建工作面临着各种新的挑战。当前，在全国上下努力实现“中国梦”中华民族伟大复兴的建设进程和在国有饭店企业全面深化改革的新时期，如何将实现“中国梦”的历史责任融入国有饭店企业改革发展，深入探索国有饭店企业党建工作的新途径，对于引领和带动国有饭店企业推进国民经济发展起到关键作用。本文以广西壮族自治区人民政府对外重要接待基地和中国东盟博览会指定重点接待饭店的南宁饭店为例，对“中国梦”有效融入国有饭店企业党建进行理论思考和实践探索。
一、国有饭店企业党建工作面临的主要问题
（一）国有饭店企业职工对企业党建工作的思想认识缺位。国有饭店企业的主要职能是承接各级政府部门的相关接待任务和面向市场拓展饭店经营竞争能力，国有饭店企业的职工把自己的主要着力点放在个人的技能培养上，片面认为国有饭店的党建工作与个人技能发展关系不大，只要自己认真把本职工作做好就行了；甚至有部分国有企业饭店经理也认为在日趋激烈的市场经济环境下，国有饭店的中心任务就是经济经营活动，讲究追求饭店企业经济效益最大化，片面认为国有饭店企业党建务虚的工作没有实际意义，只要应付上级党委有关党建工作检查就好了，有意无意的把国有饭店党建工作推向边缘化。
（二）国有饭店企业党建工作与企业中心工作缺乏有效对接通道。不可否认，企业要以追求市场盈利和经济效益最大化为中心任务，国有饭店企业的改革发展也非常重视饭店生产经营的重要作用，而现实的国有企业发展状况显示国有饭店企业的管理者、经营者、一线职工都过于片面追求经济发展指标指挥棒，而往往忽视了企业党建工作对国有饭店企业的核心领导作用，甚至有极少部分国有饭店企业的经理们认为企业党建工作是国有饭店企业党委领导的事情，国有饭店企业行政领导主要抓好饭店生产经营能力就行，而饭店员工的党性觉悟是员工个人的思想境界问题。当然，也有部分国有饭店企业党委领导班子对国有饭店企业党建工作目标定位不清晰和党建工作不作为有关系，造成极少部分国有饭店企业的党组织成了清静休闲的“养老衙门”，导致国有饭店企业法人治理结构与国有饭店企业党委的关系不明确，国有饭店企业党建工作与企业中心工作缺乏有效对接通道，没有发挥出国有企业党组织的政治核心作用。
（三）国有饭店企业党建工作缺乏方法创新。由于部分国有企业党组织在思想上对饭店党建工作的重要性认识缺位，导致国有饭店企业党组织建设和党建工作活动开展偏少，大多数国有饭店企业党建工作活动内容单一，往往存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，饭店党建工作局限于停留在学习上级党委文件政策上，缺少充满时代感和现实感的丰富有趣的党务活动，没有充分发挥出国有饭店企业党组织的政治核心作用和企业党员的先锋模范作用。另外，在现代企业管理制度下，国有饭店企业党组织各类党务活动受到经费、时间、员工素质等方面的影响，使得国有饭店企业党务活动留于形式，活动质量没有得到保障，导致国有饭店企业出现了党务领导干部年龄老化和党务干部岗位没有吸引力。
二、国有饭店企业践行“中国梦”的历史使命
总书记以国家富强、民族振兴和人民幸福为核心的中国梦系列观点的提出和阐述，是对中国历史特别是近代历史发展进程的深刻总结，也是对我国近代以来追求民族独立、国家繁荣富强、人民富裕安康伟大事业的真实写照，充分体现了我们党对中华民族和中国人民前途命运的历史使命担当和政治自觉履职，生动全面地展现了我们党统筹国家和时代发展全局的战略智慧和世界眼光。
当前，经过30多年改革开放，我国已然具备了实现“中国梦”的各种有利条件，有学者指出“伴随着经济生活的深刻变革，中国社会焕发出蓬勃旺盛的活力，人民享有越来越广泛的自由和权利，勤劳智慧的中国人民迸发出巨大创造能量。 国家的发展唤起全民族的文化自觉和自信，使一切有利于国家富强、社会进步、人民幸福的思想和精神都得到尊重，中华文化以开放、包容的姿态面向世界。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标”[1]。
而同时，在经济、政治、文化、社会日益全球化、多极化、多元化、信息化发展和国家正在全面深化改革的新形势下，将党的建设在中国梦的视域进行考量和融合推进，不仅有助于国有饭店企业全面理解和践行中国梦，更有助于推动国有饭店企业党建工作的新探索。在以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度下，国有企业是我国经济结构中非常重要的组成部分。党的十八大报告中指出，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力；党的十八大三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也指出，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力，建立现代企业制度，完善国有企业的公司治理模式。
针对基层组织党建设，党的十八大报告指出要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。国有饭店企业作为国家经济制度运行的重要实践者和国家对外交往接待的主体力量，毫无疑问，国有饭店企业在全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦新阶段需要承担更为重要的历史使命和社会责任，也是践行“中国梦”历史使命的重要量之一，国有饭店企业党建工作如何协调、把握好个人梦、企业梦、“中国梦”的关系，把个人前途“个人梦”、企业改革发展“企业梦”、国家民族命运“中国梦”结合起来，有效引导国有饭店企业职工在追求个人发展的“个人梦”和国有饭店企业转型升级的“企业梦”融入到为实现中国人民的共同理想“中国梦”的历史 发展进程中去，不断增强国有饭店企业干部职工同心共建“中国梦”的道路自信、理论自信、制度自信，是新时期国有饭店企业践行“中国梦”，探索国有饭店企业党建工作的新思路和新方法的重大时代课题。
三、“中国梦”视域下的国有饭店企业党建工作创新策略
（一）南宁饭店党建工作简述
南宁饭店创建于1952年12月，是广西壮族自治区人民政府办公厅管辖的企业化管理的事业单位，是功能比较齐全、具有较强接待能力和全国全区影响力的涉外旅游饭店、国际饭店金钥匙组织成员，也是广西壮族自治区人民政府对外重要接待基地和中国东盟博览会指定重点接待饭店。南宁饭店现拥有中、高档客房464间，六个各具特色餐厅和自动化立体车库、28个不同类型会议厅（室）、健身、商务、娱乐等比较完善的配套服务功能，总餐位达到2500个，停车位达到300个。南宁饭店目前实行的是总经理负责制的组织机构，下设总办、党办、工会、人力资源部、财务部、餐饮部、民族酒楼，小嘟来食街、谊华轩、聚和楼、西餐厅、销售部、前厅部、客房部、保安部、行管部、旅游部等18个部门。在职员工700多人，离退休职工近300人。南宁饭店管理团队共40多人，包括总经理、党委书记、副总经理、纪委书记、工会主席、总经理助理、总监副总监、总厨副总厨、质检总监、各部门经理副经理、厨师长副厨师长等。饭店党委是饭店的政治领导核心，党委班子成员7人，除了党委书记，其余委员由总经理、副总经理和其他高管人员兼任，南宁饭店党委下设10个党支部。南宁饭店党委紧紧围绕经营中心，加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，特别是近几年来，根据党中央和广西壮族自治区党委、区人民政府办公厅党组的工作部署，紧密结合饭店实际，组织开展了党的群众路线实践教育活动和“三增强，三表率”活动；组织学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神；组织开展“党在我心中”演讲比赛、党课教育、庆祝饭店成立60周年、卫生健康知识讲座、业务技能比赛、感恩日、爱美日、道德讲堂等一系列活动，各类党建活动有力促进了饭店经营持续、健康、稳定发展。近年来，南宁饭店先后荣获“中国餐饮业百强企业”、“全区旅游行业集体二等功”、“广西十佳旅游星级饭店”、“南宁市明星企业”、“区直企事业工会之家”、区直机关“工人先锋号”、“文明单位”等称号。
（二）“中国梦”视域下的国有饭店企业党建工作实践
1.建设具有强大合力的党委领导班子，为实现“中国梦”奠定核心领导力量。团结是完成好各项工作任务的根本保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。多年来，南宁饭店能够圆满完成各项经营接待任务，靠的就是领导班子的号召力和全店上下的团结协作力量共同推进。一是领导班子民主作风好，重大问题能集思广义、民主决策，确保了各项重大决策的正确性。二是各级管理人员执行力增强。能够认真贯彻落实饭店的各项工作部署，确保各项工作任务落到实处。三是各部门的协作精神好，遇到急难重任务，特别是遇到重大接待任务、婚宴复台、月饼生产销售、嘟来顺经营等任务，各部门能够做到互相配合、互相支援、通力合作。四是各级管理人员做到以身作则、深入一线，带头加班加点。五是全体员工在各级管理人员的带动下，处处体现出以店为家、忘我工作、无私奉献的精神，全店上下形成了团结奋斗的良好氛围。正是领导班子和核心领导作用才为饭店持续发展奠定了基础保证，也为实现“中国梦”创造了强大的核心作用。
2.做好“中国梦”理论知识学习和广泛宣传，为实现“中国梦”提供思想指引。“中国梦”是对中华民族发展历史和发展道路选择的深刻总结，是马克思主义中国化的重要理论成果，要实现“中国梦”，首先要对“中国梦”的理论知识体系和价值逻辑进行全面的理解把握。为使南宁饭店领导班子和全体员工对“中国梦”理论体系有深刻的认识，南宁饭店通过通过个人自学、专题学习会、民主生活会、展板宣传、知识竞赛等多种途径对“中国梦”进行广泛宣传，做到“中国梦”对每位员工思想的全覆盖；南宁饭店还采取了各种形式召开了系列政治理论学习、反腐倡廉教育、文化辅导讲座等理论集体学习研讨活动，开展了道德教育活动，对主管、中层管理人员进行了以“四孝”、职业道德、社会公德、家庭伦理道德为重点的思想品德教育和行为教育，全员知荣辱、讲正气、用心做事、用心服务、感恩奉献的综合素质。同时，南宁饭店党委还要求各位党员在自学“中国梦”理论知识的同对饭店的党建工作、行政管理、业务建设以及个人的家庭状况、技能提升、前途发展等提出有价值的建议，充分发挥了公司员工的主人翁作用，也增强了饭店党委和各支部在饭店管理与发展中的核心领导力和凝聚力。
3.重视企业品牌建设，“强企梦”助力实现“中国梦”。品牌是企业生存发展的核心竞争力，企业通过合法经营在市场竞争中处于优势并不断发展壮大，是企业实现“中国梦”的坚实基础。南宁饭店历来很注重打造和树立饭店经营品牌，“小嘟来”品牌、餐饮文化品牌、婚宴品牌、会议接待品牌等多个品牌价值优势在广西餐饮与住宿行业的市场核心竞争力日益凸显，南宁饭店品牌影响力进一步扩大，在激烈的市场竞争中占据了市场优势；同时，南宁饭店服务品牌价值得到了消费者广泛认可，为饭店争取客源和实现利润最大化创造了条件。南宁饭店日益成长的品牌效应也为企业发展壮大和实现“中国梦”注入了强大动力。
4.履行企业社会责任，为实现“中国梦”营造和谐向上的社会发展环境。企业履行社会责任是企业承担社会建设职能的重要表现，也是企业在建设“中国梦”历史进程中的时代责任担当。南宁饭店通过多种方式倡导饭店员工正确认识“个人梦”、“企业梦”、“中国梦”的相互联系和相互影响，使广大员工在工作和生活中明白个人在社会建设发展过程中的责任和义务。一是多种形式开展责任教育，引导员工正确认识个人和饭店兴衰的关系，增强履行好工作职责，尤其是提升中层以上管理人员敢于担当、敢于负责的责任心和执行力。二是多种形式开展以爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信为主要内容的行为教育活动，出版行为教育读本，增强全体管理人员的职业精神和职业道德。三是多种形式开展以“孝心、尽孝、爱心”为主题的感恩教育活动，弘扬知恩感恩报恩的优良品质。四是广泛开展创先进、学先进活动。南宁饭店每年都会表彰一批先进集体和个人，通过评比、表彰等多种形式宣传先进、树立榜样，使饭店上下形成努力工作、勤奋学习、积极进取、奋勇争先的良好工作氛围。仅在2013年，南宁饭店组织向社会或困难人员捐款共计3万多元，员工拾金不昧金额达18多万元，归还客人遗失手提电脑、数码相机、手机、钻戒等贵重物品达370余件，展示了员工良好的文明素质，为实现“中国梦”营造了和谐向上的社会发展环境。
5.强化员工技能培训，为实现“中国梦”锻造优秀建设人才。同志在第十二届全国人民代表大会第一次会议上的《实现中国梦必须凝聚中国力量》讲话中指出，中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现。国内也有研究学者指出，中国力量、即中国各族人民大团结的力量，是实现中国梦所依靠的根本力量。而强调实现中国梦必须凝聚中国力量的价值取向，就在于要充分体现全体人民在实现中华民族伟大复兴进程中的主体地位[2]。不同的个人对实现中国梦的方式各异，但要实现“中国梦”不是停留在口头上，而是要靠踏实的个人行动，个人的行动能量也需要个人能力的保障。为扎实增强南宁饭店员工建设“中国梦”的技能本领，南宁饭店党委从以下几个方面强化全员的技能培训：一是强化入职培训。制定推进入职培训计划，科学编入基础教育和系统教育培训内容，使之形成标准化、制度化。二是强化在职培训，提高实用性、专业性。通过采取模拟服务流程演示、模拟服务情景演练、各类研讨会、市场调研、“走出去、请进来”、同行交流、集中授课等多种形式提高各级管理人员和员工的综合素质和业务技能。2012年推出了员工礼仪展示图和组建礼仪队起到示范作用，全员培训率达到95%以上。此外，南宁饭店还组织230多名优秀员工和技术管理人员前往往广州、深圳、珠海、黑龙江、辽宁、河南等地考察学习。三是广泛开展交叉培训。南宁饭店先后组织机关后勤与前勤之间、前勤与前勤之间、管理人员与管理人员之间、管理人员与员工之间、员工与员工之间的交叉培训工作，在全店范围内掀起了学业务、懂业务、钻业务的热潮，进一步增强了全体员工的责任意识、服务意识、酒店意识、大局意识。
6.改善员工福利待遇，使人民群众享受到“中国梦”实现进程中的改革成果。同志在第十二届全国人民代表大会第一次会议上的《实现中国梦必须凝聚中国力量》讲话中指出，中国梦归根到底是人民的梦，必须不断为人民造福。国内也有学者深刻认识到中国梦不仅仅是中华民族的梦想，更是中华儿女每个人的梦想。“在中国道路的探索积累和开创发展过程中，现代化、社会主义和民族复兴，不仅始终作为目标存在，而且始终是具体的，是由一个又一个阶段性目标连接起来的。正是这个意义上，我们说，中国梦是国家的民族的，更是每个人的。”[3]南宁饭店领导班子始终坚持将提高员工福利待遇和改善员工工作生活条件作为奋斗目标，千方百计抓经营促效益，也没有因为经营难度大、压力大而辞退一名员工或降低员工工资水平。一是饭店领导班子努力克服经营压力，为员工提高购买住房公积金基数，为稳定员工队伍起到了重要作用。二是大力改善员工食堂就餐条件。通过改革员工用餐模式、增加餐标、调整菜式和节假日发放加菜费、补助费等措施，员工满意度不断提高。三是除个别部门、个别月份没有完成经营目标任务，按比例领取岗位效益工资外，其他都足额领取当月岗位效益工资，保持员工工资每年有较大增长，在当前严峻的经营形势下是非常难得的。四是完成员工宿舍漏电保护设施的改装和线路改造工作，确保了员工用电安全。此外，南宁饭店平均每年为员工发放生日蛋糕900多个、慰问困难和因病住院员工、给离退休人员发放重阳节等过节费，充分体现了南宁饭店领导对全体员工的关怀，也使得饭店员工享受到了饭店改革的成果，增强了饭店员工对企业的凝聚力和向心力，充分调动了广大员工参与建设中国特色社会主义和“中国梦”的自信心、积极性和创造性。
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参考文献：
[1] 秋石.奋勇担当起振兴中华的历史使命[J].求是，2012（24）：4.
[2] 郑德平.关于实现中国梦的基本遵循思想的价值取向[J].广东外语外贸大学学报，2014（3）：48.
[3] 陈 晋.从中国道路到中国梦 [J].光明日报，2013-03-19（1）.
（责任编辑：赵蕾）