郑显安（枣庄科技职业学院）
随着国内市场的开放，国内企业生产方式相应转型，生产方式由劳动密集型转向技术密集型，急需技能型专业学生，高职院校在为国内企业转型急需的技能型人才培养做出了很大贡献，在人才培养方案方面也形成了有别于本科的新型高职人才培养模式。高职院校培养的学生是面向社会生产一线的技能型人才，为推进我国市场经济和现代化建设起到了非常重要的作用。特别是针对高技能型人才的需求增加，给予了高职院校毕业生非常好的就业前景，同时也会遇到更激烈的一线人才竞争。
促进我国经济发展走向新型的工业化发展道路，势必需要发展高职技能型人才培养，从最基层培养一线技能型人才应该成为经济发展的必然；既能解决我国密集型企业转型后对技能型人才的需求，还能把人口资源转化为有效的人力资源，使国家经济实力提升、社会稳定；也体现了高职教育随着社会、经济、市场的需求变化实现培养方案可调、可持续发展的教育理念。我国经济发展转向技术密集型的发展方向，改变早期不合理的经济结构，加快我国企业经济增长方式的转型。在这一过程中如制造业、第三产业等多行业缺乏专业技能较强的一线人才，职业化的培养教育能较好地解决了这个缺口，职业院校通过理论教学与企业实践、新型技术引进教学、与地方生产紧密结合，面向地方就业市场需求来办学，和地方企业签订订单式培养，做到真正的面向地方、面向地方经济办学。
一 计算机专业需求发展背景
计算机专业在高职院校就是结合市场经济发展需求，及时调整教学大纲，不断改进教学模式，建立完整的软硬教学资源。通过提高教学质量，紧抓学生的综合能力自我学习能力，通过理论教学与校外实践相结合不断提高学生的自我适应市场变化的能力，自我提高技术水平，为国家培养合格的、有技术专业特色、适应市场变化的高素质一线学生。由于计算机领域技术更新快，对人才的需求标准高，但是计算机专业人才的需求领域多，多个领域需要计算机专业技术人才。计算机专业涉及的专业领域非常多，培养合格的计算机专业人才的周期久，各个领域对计算机专业的需求方向不同，急需适应发展需求的计算机专业人才。特别是国家信息化建设的推广，各个领域缺乏计算机专业人才，整个国内的需求非常大，从事开发类的高端领域到使用行业软件的技能型人才。但是根据市场特点看，高端领域的技能人才在专业队伍里面比例不合理，面向，各个领域的使用行业软件的技能型人才缺乏。公司里面既要研究型的高端人才还要一线从事基本生产的高技术人才。计算机专业人才的需求呈现了两头的趋势。
二 计算机专业发展现状
计算机专业工作领域专业性强，从事计算机专业工作必须有系统的基础知识储备、企业实践技能等。如何培养计算机专业人才，在我国主要的培养机构就是国民学历教育，成为主要的人力资源培养途径。由于国家经济转型，技术密集型人才的需求缺口扩大，纵观近几年的高校扩招，面向的是本、硕以上的高端技能型人才的增加，但是面向一线工作的技能型人才仍然紧缺。国家已经意识到人才培养的需求方向，从2007、2008年后高职类院校已经开始扩充学生生源，各地相继成立新的高职院校进行针对性的人才培养。
当前，由于计算机产业发展日新月异，技术更新的速度快，很短的时间内出现新的技术，这就要求有自我更新自我提高的高素质人才，计算机专业的人才培养及后期拓展培训必不可少。
三 计算机专业人才层次结构不合理
在我国计算机专业领域的人才比例不合理，一线技术人员严重缺乏，带头的技术骨干严重缺乏，企业缺少掌握核心技术的高专精研发人员。许多地方这方面的人才缺口非常大，山东省的“金蓝领”工程就是一个典型，济南参加“金蓝领”培训考试的人数甚至没有省内其他欠发达地区的人数多，从这方面就看出部分地区的技术人才缺口非常大。在我国从事计算机专业的技术人才比例与国外成熟的计算机行业比例不同，国内是两头缺口大，国外是一线蓝领高，中间层到高端技能人才呈现出由大到小的梯次递减，已经形成合理的专业梯次比例。
四 计算机专业技能型人才培养方案设想
计算机产业技术更新快、需求高，但是计算机人才的培训没有跟上，学校的教学大纲滞后，人才培养方案没有及时跟上产业发展的最新思想。造成学生一出校门就技术落伍的尴尬情况，这就是学校没有及时做到教学与时代需求同步，许多学生毕业后不停的找工作，但是不能胜任，而计算机产业对计算机专业人才的需求缺口仍在增大。计算机专业领域这个技术是一个技术更新非常快的行业，有可能你大一的时候是非常热门的新技术，到你大三的时候就已经被淘汰了，如何跟上技术更新的步伐是学校面临的一个非常紧迫的问题。学校缺乏完整的、及时跟进市场的人才培养标准体系，造成学生找工作难，就业难等问题出现。
高职院校的教学理念就是结合国家经济发展需求，就业作为发展导向，服务社会作为最终目的，为我国经济发展转型培养急需的高技能人才。高职院校应该走出去，引进来，通过走出去随时地跟进地方经济发展走向，与地方、企业建立有效的动态机制，把最新的需求、理念引进到学校里，做到校内专业与校外行业紧密结合的模式，以市场需求为先头，开展校企合作、订单培养等多种与社会发展同步的高素质人才培养。为了让学生能自我提高和发展，必须做好专业课的教学工作，根据市场需要改进教学模式，购置最新的教材，让教师了解最新的技术知识，开展计算机校外实践课程，实现理论联系实际、学生学了就练的新型教学模式。在实训期间，强化学生的动手能力，把以前的理论知识灵活地应用到实践当中，增强学生的动手能力。也可以根据企业的需求在实训期间进行岗前培训性质的培训，让学生一毕业就能适应企业工作，即减少了企业培训费用，又能让学生很快地进入工作岗位。
高职计算机专业要做到始终以社会需求进行人才培养，做到与地方经济、政府、企业合作，根据地方经济发展的需要调整专业教学，与政府签订就业优惠政策，与企业签订订单式培养。改革教学模式，做到理论与实践结合，使学生全面发展，能自我更新储备新的知识，与社会发展同步，既提高了自己的能力，也提高了自己的就业门槛。
同时高职院校开展计算机专业证书考试培训，通过技能证进一步证明学生的能力。这就是社会上经常听到的“蓝领”，高职计算机专业的毕业生和本科计算机专业的毕业生不同的一点就是需要考取职业资格证书或技能证书，也就是毕业生取得双证或者多证，不但取得毕业证，还得取得本专业的职业资格证书或者技能证书，还可以考取其他专业的证书，资格证是最有效的证明自己的操作能力的方法，还能激发学生的发展潜力。高职计算机专业人才培养方案要求毕业生必须取得双证才能毕业。这种新型的职业资格证与毕业证相结合的高职教学模式，提高了计算机专业毕业生的就业门槛，让学生有信心进入企业工作。
长期、定期的从企业、公司聘请专家来校直接参与教学，他们有着校内教师缺乏的长期企业实践经验，让校外计算机专业的专家进入课堂教学能使学生对企业一线生产有更深入的了解，建立一支校内外教师都参与教学的教学模式，培养学生具有深厚的专业理论基础知识、熟练的实践能力、能快速适应新岗位、新技能的高职计算机专业技能型人才。
通过培训加强计算机教师师资队伍的建设，改变教师的层次结构，通过让校内教师外出培训，考取职业资格证书，培养具有“双师型”的计算机专业教师队伍，“双师型”师资队伍是和本科院校教师的本质区别。要求每个专业教师定期去企业定岗实践，并且每个学期的企业定岗实践时间至少一个月以上，每年的企业实践不少于60天，通过让教师直接参与企业生产、研发等工作，对提升专业教师的课堂教学能力有着非常好的效果，增强了教师的教学能力。定期进行教学评比，进行企业实践教学交流，提高教学成果，培养教师的理论与实践相结合的能力。通过多种教学模式的改革，做到理论与企业实践、实训相结合，实践技能为主，理论为辅，就业需求为最终目的，为国家经济建设提供高素质的技能型人才。
始终做到坚持“以服务为目的、以就业为前提”的办学方针，逐渐转变办学理念，摸清职业院校毕业生的就业方向，根据社会市场需求改变高职院校的人才培养方案，摸清地方产业结构的动态变化，建立计算机专业动态调控教学模式，学校要经常进入企业，了解企业最新的人才需求信息，让企业、公司、政府提出技术人才需求，学校根据这些一手信息及时改进教学内容；聘请国内外专家来校参与计算机专业人才培养计划的修订。
现在我国处在经济转型中，特别是计算机专业人才的缺乏促进了国内计算机职业化的教育发展。国外，如德国的工业化建设，就是以职业化技能培养为主，培养高素质的技能型人才，这种教育使得德国的工业化技术走在世界的前列。在国内企业需求，特别是计算机专业技能人才的需求增大，职业化教育在国内的发展前景非常好。高职计算机专业就要抓住机遇，根据国家制定的经济发展及人才需求特点，培养计算机专业技能型人才。高职计算机专业技能型人才的培养以就业市场为最终目的，通过校内校外实践为辅助，根据需求来办学，积极主动的根据经济发展的需要改变教学模式，适应市场需求，积极贯彻国家教育方针，构建新型的教育培养模式。同时及时更新先进的人才培养方案，制定专业建设方案，更新教材，为我国培养经济改革急需的高职计算机专业技能型人才。通过制定新的人才培养方案，做到职业培养与企业互补，取长补短共同发展，为我国经济建设培养合格的计算机专业技能型人才，为社会主义现代化建没培养高、精、尖的专业技能型人才，进而服务地方经济、企业、政府，打开高职计算机专业技能型人才培养的新时代。