陈行
宁波剧院 315010
[摘要]工会是搭建企业文化，推动企业和谐发展的重要部门。随着社会的变革发展，工会也面临着改革的局面，面对新形式，工会组织如何履行职能，如何服务企业和职工群众，是一个不可忽视的重大课题，基于此，本文深入分析了当前工会组织存在的问题和提升自身能力的紧迫性，并不断探索改进策略，以期为未来工会更好的开展工作提供有益参考。
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关键词 ]新形势；工会；创新能力
一、深入分析，充分认识当前加强工会政治素质和创新能力的紧迫性
中华全国总工会主席王兆国同志曾经表示：中国社会主义现代化建设和改革开放一定要依靠工人阶级，党组织和政府解决问题、发表决策都要以职工群众为中心，首要解决与职工群众切身利益相关的问题。作为党领导的工人阶级群众组织，作为党和群众间的桥梁纽带，作为最广大人民利益的代表者，党和政府对工会组织工作给予了强大的支持，不断赋予其新的资源和手段，以促进工会组织政治素质和创新能力的提升，为工会工作发展提供良好条件。
在社会变革的大背景下，经济、政治、生活方式的多样化不断改变着人们的思想和价值观念，工会组织也面临着巨大挑战。当前，工会组织发展的主流是好的，在党和政府路线方针的指引下，工会组织带领员工不断创新，维护了组织的和谐稳定，并有序地推进了组织的健康和可持续发展。但与此同时，对于工会组织工作中的一些弊端和问题我们也应该有清楚的认识。例如，部分员工政治素质不高，与党的要求相差甚远，主要表现为理论功底薄弱、政治思想不诚实、思维方式主观片面、工作作风脱离实际和群众等。
由于体制上的原因，导致多年来剧院正式员工有减无增，只看到到龄退休的，而几乎没有新的入编人员，且目前在编的职工平均年龄都已经超过四十岁，形成了人员青黄不接的局面，对工会工作的开展形成了很多的阻挠。除了人员结构不佳给工作带来的困难，工会组织还应该清醒认识到自身存在的一些能力问题。首先是理论知识和业务能力的不足；其次，研究新情况、解决新问题能力的不足；第三，服务企业和制度文化创建能力的不足。新形势下，工会组织应该充分认识到加强工会政治素质和能力的紧迫性。只有不断提升自身政治素质和能力，才能有效发挥自身作用，推动企业健康发展的大好局面。
二、突出重点，着力提升工会创新工作能力
提升工会创新工作能力必须结合工会工作特点和工会的职责使命，突出重点，有的放矢地开展工作。工会职工应该重点提升的能力有以下几个方面：
1.把握政治方向的能力。工会组织是在中国共产党领导下开展工作的，因此，工会一定要有坚定的政治立场，时刻保持清醒头脑，只有站在政治的高度来思考问题、解决问题，才能确保工会组织的健康发展。在培养工会员工把握政治方向能力时，要坚持三大原则。第一，坚持党中央的领导，在思想上和政治上保持与党中央高度一致；第二，紧跟党和政府的节奏步伐，主动争取和接受党的领导；第三，坚决代表和维护职工群众利益，并将其作为工会组织工作的根本目标和出发点。
2.把握工作大局的能力。工会职工一定要具备整体意识和大局观念，并有服务集体的奉献精神和本领。工作中要求处理好“三大联系”：第一，将工会工作与科学发展观紧密联系在一起，依据企业发展节奏制定工作计划；第二，与构建“和谐企业”的目标紧密联系在一起，工作中要始终坚持健康和谐的发展理念；第三，与职工的合法权益紧密联系联系在一起，始终将职工利益放在首位，将为职工群众排忧解难作为工作大局和重点，为他们排除后顾之忧。
3.团结职工的能力。第一，重视集体的力量，尊重职工权利，充分发挥职工代表民主参政议的独特作用；第二，制定科学的激励机制，增强职工凝聚力，并有效调动职工积极性，带领其投身于工会组织建设当中；第三，坚持维护职工的利益吗，做好党和人民群众的桥梁和纽带，保持与职工群众的有效沟通，聆听职工群众的诉求和声音，着力解决群众关心的热点和难点问题。
4.开拓创新的能力。首先，工会职工要树立创新的意识和理念，用时代发展的眼光探究新时期工会面临的新情况和新问题；其次，将创新作为工会发展的源动力，一方面努力传承工会的优良传统，另一方面不断开拓新领域、寻找新方法、实现新突破；第三，创新工作方式。根据企业自身的实际情况，创新多种多样的工作方式，提高职工的参与性。如，利用业余时间组织一些文艺活动，让职工解放身心，陶冶情操，增强其对生活和工作的热爱，也可以不拘一格地组织劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工的工作和创新热情。
5.塑造人格魅力的能力。工会职工应该高度重视综合素质的培养，不断增强自身的人格魅力。第一，要努力做思想觉悟高、工作能力强，人品气质佳，具有强大人格魅力的人民公仆，只有这样才能树立工会组织的良好形象，提升工会的号召力和影响力；第二，重视培训学习。定期组织工会职工进行专业技能培训，理论联系实际，指导各级工会组织如何工作、如何高效工作；第三，勤政廉洁，为民服务。发扬廉洁自律、无私奉献的精神，做好职工群众的先锋模范，建立和谐团结的工会组织；第四，自觉接受职工群众的监督批评，在监督批评中不断改进、成长，做好职工群众的服务工作。
三、创新路径，提高工会创新工作能力建设的成效
创新工会工作，不仅要从工作内容上着手，也应不断创新工作路径，探寻有效方法，提升工会组织的工作能力。第一，树立终生学习观念，在学习中探寻创新路径。古人云:“非学无以广力，非学无以明智，非学无以充德”。学习是人生永恒的主题，工会组织也同样，必须树立终生学习的观念，要将理论学习与实践工作紧密结合起来。通过学习开阔眼界，寻找工作的方法和规律，通过实践工作中不断发现问题，寻找解决方法，发现创新的路径；第二，深入群众，在实践中获得能力的提升。工会职工应深入基层，到职工群众中开展工作，在基层实践中发现工作缺陷和问题。解决困难要以理论知识为指导，深入探索，勇于创新，在寻找新的路径中锻炼自己，提升水平；第三，在总结中获得提升工作能力的宝贵经验。工会职工要养成勤思考、善总结的良好习惯，以提炼有效的工作规律和方法，为以后工作的高效开展提供指导。
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参考文献
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