曹爽
（重庆三峡医药高等专科学校，重庆404120）
［摘要］现如今，我国毕业生数量逐渐增多，他们面临着前所未有的就业压力和挑战。毕业生毕业后能否不失业，已然成为全社会的热点问题。毕业生就业难既有社会因素，也有自身原因。本文对毕业生所面临的就业形式加以分析，让学生、家长、学校均有个正确的认识，从而调整心态和方向，切实做好毕业生就业工作。
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关键词 ］就业难；形势；职业生涯规划；职业精神
［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2015.22.166
我国毕业生数量逐渐增多，他们面临着前所未有的就业压力和挑战。总体来说，目前毕业生的就业前景不太乐观、明朗，毕业生就业结构失衡，市场需求与毕业生供给矛盾日益凸显。
1体制内就业形式分析
2014年，中国毕业学生中，截至5月底签约就业率仅为67.84%，同去年相比下降至少4个百分点，就业形势十分严峻。现如今，在国家收紧财政，支出控制严格，对过于臃肿的机关部门的工作岗位大量裁减。在这样减少政府“供养队伍”的环境下，毕业生应该转变就业观念，不要一味地追求企事业单位中有编制的工作岗位，将多年前的“铁饭碗”看成自己就业的唯一选择。而是应该着眼于市场，放眼于未来，积极投身到市场经济中去，挖掘适合自己的工作岗位，并通过自身的不断努力，积极进取，将自己打造成有含金量的职业人士。铁饭碗不是国家给的，而是自己慢慢打造出来的，只要自己有过硬的能力和素质，我们将不愁没有金饭碗可端。据统计，去年全国毕业生中，进入公务员、国有企事业单位的不足10%。也就是说，我国90%多的毕业生都要选择民营企业、外企等去就业。如果毕业生至今还不能接受这一现实，他们必将面临着一毕业就失业的危机。
现实中，有些家长和学生往往不能转变思想。部分学生毕业于211工程学校甚至更高的学府，他们不能放下身段就业与一般的外企或民营企业，固执己见，追去有编制的工作岗位。有的家长也认为孩子毕业后应该从事有保障的工作，今后的生活也就高枕无忧了，可见，父母那一辈人的思想至今也没有转变。有甚者说的：“养了孩子二十几年，也不愁多养他们几年，让他们专注于国考，以后我们的生活也就有了保障。”思想的转变是一项巨大的工程，国家、学校都要积极宣传自主就业的思想，以免这种陈旧的就业理念耽误了大批毕业生。
2北、上、广大城市就业形势分析
（1）由于政治、科技等多种客观原因，各种资源的过度集中导致北京、上海、广州三大城市社会经济发展程度明显高于我国其他地区城市，为毕业生提供了良好的发展平台，提供了大量的工作职位，因此大批的毕业生匆匆涌入北京、上海、广州，希望在此找到适合自己的工作岗位。大城市的工作机会多、薪资待遇高，技术先进等，这几点是毋庸置疑的。然而对于刚刚毕业的学生来讲，在这样的大城市就业也不是一件容易的事情。大城市良好的就业环境吸引了全国各地的人才，从而造成了人才竞争激烈的现象。这些大城市本身就有很好的毕业生资源，加之外地毕业生的大量加入，造成了投出多份简历、经历多次面试才能获得一次实习的机会，而好多大企业大量招进实习生，在实习期实习生之间时时存在着竞争关系，直到实习期结束，表现优秀的实习生转正，而剩余的实习生则面临着又一次失业。
（2）北京、上海、广州三大城市虽然经济发展较快，各类民生建设完善，但是消费水平也是国内最高的城市，例如房价，面对高额的房价（不仅仅是购房价格，租房价格也是相当之高），毕业生到了这些城市由于暂时没有找到工作或是由于没有工作经验和较强的工作能力，找到的工作薪资水准也不能让他们住得舒服，因此大部分毕业生会选择地下室、床位、或是极其偏远的地方居住。有的毕业生奋斗多年后，虽然薪资水准上去了，但是对于高额的房价，仍然是望洋兴叹。这一现象让未来的毕业生多有芥蒂，是否该去这些大城市就业成了毕业生心里的一大疑团，从而使其心理压力倍增。
（3）现如今自主就业已经成为毕业生就业的主要思想，但是客观现实中好多企业在人员求职中设置了强大的拦路虎，北京、上海、广州等地方企业出于自身经济利益考虑，在招聘时打出“本地户口”的要求，让大批外来毕业生感到无所适从。因此，希望这些企业也能积极适应到市场经济发展的大潮中来，放弃这一招聘要求，稍微缓解下外来毕业生就业的紧张氛围。
3中小城市就业形势分析
相比较大城市的就业竞争压力，现如今中小城市成了毕业生不错的选择，相比大城市的拥挤，宽松的生活环境成了不少毕业生回流至中小城市的主要原因，据调查，在中国的幸福感最强的10大城市中，北上广无一入列，究其原因，工作压力过大，交通太过拥堵等成为主因，许多受访大学生为了相对较低生活成本，住宿地至办公地点至少1个小时以上。一方面，由于国家政策支持，中小城市发展迅速，硬件设施逐步完善，公共服务力不断提高，企业的人才需求量不断增加，这些都吸引着在大学生回乡就业，另一方面，亲人、朋友、孩子这些因素是大学生回乡的主因。
但中小城市就业也不是没有弊端，一方面，由于地域原因，大部分中小城市往往存在紧密的人际网络，办事情多是依靠人，不是制度，导致大学生很难有一个公平、公正的发展平台，对个人发展不利，另一方面，由于资源有限，大学生毕业后想再次受教育的机会比较困难，对于提升个人能力受到限制，相信随着中小城市的发展，这些制约因素会逐步消失。
4乡镇企业及西部地区就业形势分析
提起乡镇企业，绝大部分大学生都不感兴趣，关键是放不下身段，认为大学生去乡镇企业太没出息，这种想法应该转变，乡镇企业虽然规模小，但是人才也少，更容易受到企业重视，只要大学生端正态度，能吃苦耐劳，利用自己所学在工作中不断创新，给企业发展带来新鲜活力，照样能实现自己的价值。
虽然国家一直鼓励大学生支援西部建设，但是西部的客观条件仍是大学生所顾虑的，收入不高、发展机会不如东部地区，西部本地大学生留在西部的仅占50%左右，就业情况不太乐观.
综上所述，毕业生的就业形势比较严峻，希望学校、家长、毕业生都将以上就业形势掌握于心，根据自己的实景情况，选择好就业方向。
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参考文献：
［1］ 褚福灵.中国高校毕业生就业形势与对策［J］.北京劳动保障职业学院学报，2012（3）.
［2］ 戴红兵.加强毕业生就业指导工作的理性思考［J］.中国大学生就业，2003（8）.
［3］ 谭晓辉.论大学生就业形式变化与就业政策的制定［J］.贵州大学学报（社会科学版），2007（6）.
［作者简介］曹爽（1988—），男，回族，重庆人，研究生，助教。研究方向：环境科学，大学生们思想政治教育。