李 忠
（苏州新锐合金工具股份有限公司，江苏 苏州 215121）
摘 要：随着市场经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业面临的会计环境也越来越复杂。因此，企业会计人员的职业判断能力对于企业的发展就显得尤为重要。文章对我国企业会计实务中会计人员的职业判断情况进行了分析，指出了相关的问题，并提出了相应的解决对策。
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关键词 ：会计实务；会计人员；职业判断；问题与对策
中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2014）34-0128-02
收稿日期：2014-11-10
作者简介：李忠（1968-），男，湖北咸宁人，会计师，经济师，主要研究方向为企业财务成本管理与内部控制。
一、引言
会计职业判断是会计行业不断发展的结果，目前已经成为影响企业会计信息质量的重要因素。我国引入会计职业判断这个概念的时间还很短，因此在具体的操作中产生了如会计人员职业道德水平不高，业务能力不强以及会计职业判断缺乏有效的监督等诸多问题，这些问题已经严重影响了企业财务管理的健康运行，并为企业带来了许多风险。因此，对会计实务中会计人员的职业判断研究就显得十分重要了。
二、会计实务中会计人员职业判断的主要问题
（一）企业内部会计人员职业道德水平有待提高
首先，目前我国许多企业特别是上市企业施行的是所有者与管理者相分离的管理模式，企业所有者并不参与直接管理，而是委托职业经理人代为管理。企业会计人员属于财务管理人员，在日常的财务管理中，一些会计人员可能会忽视职业道德，利用管理漏洞为自己谋求私利，实施损害企业利益的职业判断行为。其次，在许多企业之中，会计人员的地位比较低，相关的财务部门缺乏足够的独立性和权威性，企业会计人员要想获得较高的薪酬或者更高的职位晋升，则必须听从管理者的安排，因此许多会计人员在进行职业判断时，出现了不顾自己的职责和原则，与违规管理者进行“合谋”的不法行为。再次，一些职业道德意识不足的会计人员没有严格遵守相关会计管理制度，当出现违反政策法规损害企业利益的行为时，职业判断被他们拿来当作“挡箭牌”，成为了他们进行狡辩的借口。
（二）会计人员业务素养不够导致职业判断能力不足
首先，在我国会计人员构成方面，受过正规大学教育的会计人员所占比例很小，很多会计人员都是“半路出家”，并没有经过系统的教育，这导致很多会计人员缺乏专业的会计知识，职业判断能力不足。其次，有些会计人员虽然掌握了基本的会计理论知识，但是却“墨守陈规”不注意业务知识的更新，忽视日常财务工作经验的积累，导致无法根据会计环境的变化有针对性的运用会计基础原理，降低会计职业判断质量。再次，“可变现净值”是会计人员进行职业判断时经常遇到的一个概念，这是进行资产评估方面的专业知识，对会计人员的要求比较高，并不是所有的会计人员都能够准确的评估企业存货和固定资产以及无形资产的“可变现净值”，会计人员的职业判断主观性较高，缺乏科学性。
（三）会计人员职业判断缺乏有效的监督
完善的监督机制是增强会计人员职业判断科学性的关键举措，然而目前许多企业对会计人员的职业判断缺乏有效的监督。首先，许多企业内部审计部门没有发挥应用的监督作用。一些企业内部审计缺乏足够的独立性和权威性，在一些企业内部甚至审计部门和会计部门都被划分到了相同的企业财务部门，出现了“自己人审自己人”的现象，导致审计部门对会计人员做出的职业判断一味的进行肯定，使得会计判断得不到有效的约束。其次，相关政府以及社会机构一般只是关注企业会计信息是否失真，操作是否规范，财务行为是否合法，而对企业内会计人员的职业判断重视程度不够，更谈不上监督和管理，这导致企业会计人员在进行职业判断时缺少企业外部的监管，致使职业判断质量严重缩水。
三、保障会计人员在会计实务中恰当运用职业判断的对策
（一）加强对会计人员的思想道德教育
在进行会计职业判断时，会计人员的思想道德水平有时比业务技巧和知识更加重要。因此，从长远来看，应该注重会计人员的思想道德教育。首先，企业内部应该营造一个良好的环境，加强对职业道德的宣传，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、抑恶扬善、践行正义”的会计职业道德观，使企业财务部门的会计人员认识到思想道德对于自身以及企业发展的重要性。其次，企业在对会计人员的日常培训中应该增设职业道德课程，加强基础道德教育，培养会计人员的职业责任心，提高会计人员对会计行业职业精神的认识，从而从主观上降低会计人员职业误判的风险。再次，企业应该加强内部财务沟通情况，使企业所有者能够及时了解企业财务信息，制定相应的道德规章制度，采用行政手段等强制措施，从而起到对管理人员和会计人员的约束作用，最终实现会计人员从“他律”向“自律”的转变，使其自觉遵守会计道德规范，提高会计人员职业判断的科学性。万科集团是中国最大的专业性住宅开发企业，其公司内部十分重视对于会计人员的思想教育，公司经常聘请外部专家对其会计人员进行职业道德教育，同时制定了相关的职业道德规章制度，提高了公司内部会计人员的职业道德意识，为会计人员做出科学的职业判断垫定了良好的基础。
（二）提升企业会计人员职业判断水准
首先，基础知识对于会计人员提高思维和分析以及语言表达能力都有重要的作用，因此会计人员应该加强对逻辑学、哲学、数学等学科的学习。另外，计算机在会计电算化过程中发挥着越来越重要的作用，会计人员应该特别重视对计算机的掌握程度，利用计算机提高自己的职业判断水平。其次，随着经济环境的日趋复杂，一些传统的理论已不再适用当前企业的实际财务管理工作，因此会计人员应该注重对于新的会计理论和相关法律法规的学习，将理论知识运用到实际的职业判断中去，用理论去指导实践，提高自身职业判断能力。同时，企业还应该经常聘请专业的评估机构对企业资产进行评估，为会计人员评估“可变现净值”提供依据。再次，科学的会计职业判断需要以丰富的经验和扎实的判断技巧为依托，因此会计人员在日常的会计工作中应该有意识的进行实践经验的积累，随时观察周围环境的变化，并根据客观现实合理的进行职业判断。除此之外，会计人员之间还应该加强交流与合作，互相学习成功经验，以弥补个人在职业判断中的不足。浙江广厦集团是在改革开放浪潮中发展起来的大型现代化企业，集团内部十分重视对于会计人员业务能力的培训，多次组织集团会计人员进修和学习先进的会计知识，并根据会计经济环境的变化及时组织会计人员进行沟通交流，提高了集团会计人员职业判断的水平，为企业营造了良好的会计环境，集团现在成员企业达到100多家，员工总数达12万人，资产达到328亿元，多次被浙江省评为先进单位。
（三）强化对会计人员职业判断的监督
首先，应该优化企业内部组织机构，增强内部审计部门的独立性，充分发挥审计部门对于会计人员职业判断的监督作用。企业审计部门应该有计划、有目标、有步骤的对会计人员的职业判断进行审计，切实监督会计人员的职业判断是否符合企业实际情况，是否符合公司规定以及相关的政策法规，及时发现会计人员职业判断的问题。其次，应该充分发挥社会监督作用，将会计人员职业判断放在重要的位置，加强政府管理，充分发挥第三方会计师事务所的监督作用，以提高会计人员职业判断的能力。再次，应该将会计人员职业判断水平与会计人员的福利、薪资、职位变迁等挂钩，对于那些职业判断水准高的会计人员要给予适当的奖励，对于违规操作的会计人员给予严肃的惩罚，增强会计人员提高职业判断能力的热情，从而促进会计人员职业判断质量的提升。
四、结论
提高会计实务中会计人员职业判断水平是一项复杂的工作，需要运用多种手段。加强会计人员的思想道德教育是基础，提高会计人员业务水平是关键，加强对会计人员职业判断的监督是重要保障。这对于企业减少财务管理中的不确定性，规避财务风险，为企业创造良好的经营环境以及实现企业健康持久的发展具有十分重要的意义。
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参考文献：
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[2] 宋青.浅谈会计职业道德与职业判断[J].河南社会科学，2013（12）.
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（责任编辑：陈喜辉）