刘建斌
（山西焦煤霍州煤电集团，山西 霍州 031400）
摘 要：煤炭企业在国家经济发展起着重要的作用，强化综治工作能促进煤炭企业的优化发展，为企业打造稳定、安全的生产环境，但是随着煤炭企业的改制和重组，煤炭行业效益下滑，煤炭企业的综治工作中面临着许多问题，增加了综治工作的难度。要提高综治人员的工作积极性和创造性，增强煤炭企业的整体发展，必须从综治人员的思想政治工作入手，充分发挥政治工作的独特优势和强大推动力。本文结合山西焦煤集团下属的国营煤矿实践经验，对煤炭企业管理中的综治人员思想政治工作进行分析。
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关键词 ：煤炭企业管理；综治人员；思想政治工作
中图分类号：F426.21 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2015）02-0165-02
我国的煤炭企业经历了社会转型期的震荡，伴随着低碳环保经济的兴起，传统煤炭行业的生产空间日渐狭窄，原有的煤炭企业进行整改，企业面临新的形势和矛盾，给企业综治保卫工作提出了新的问题和要求，给煤炭企业发展造成了阻力。因此，必须对其充分的研究，积极发挥思想政治工作的作用，优化煤炭企业综治保卫工作，推动企业的健康发展。
一、新形势下煤炭企业综治保卫工作现状
1.煤矿周边环境复杂
大多数煤矿集团所属矿山都是地理位置偏僻，作业环境恶劣、简陋的地点，企业的生产物资难免被盗，附近村民或者流窜人员为获得不当利益，不惜破坏煤炭设施，给煤炭企业的治安防范工作带来威胁。
2.治安形势不容乐观
一些煤矿为开采多年的老矿山，许多外包队伍以及向社会招聘的短期工人综合素质差，缺乏法律意识，人员的流动性大，工作的随意性强，给企业综治管理带来困难，同时这些务工人员本身也存在着打仗、偷盗等治安隐患。
3.内部治安防范意识淡薄
部分煤炭企业的安全防范机制不健全，人防缺位、物防和技防设施、手段落后，资金投入不足，现有的规章制度缺乏落实与有效监督，使综治保卫工作流于形式，不能随着形式和企业内部的安全防范要求而进步。
4.综治保卫人员队伍结构老龄化
多数煤炭企业的综治保卫人员往往是企业转岗人员，大多数是年龄较大、身体不好、业务技能不高等不适合在企业生产、技术一线工作的人员，自身缺乏进取心和事业心，缺乏对综治保卫工作的热情。
5.煤炭企业综治保卫部门承担着大量综合性的工作任务
综治保卫部门要对煤炭企业要害部门进行保护，并且对企业各生产点进行治安巡逻检查，同时还承担着大量的综治基础工作，对各部门综治工作进行监督与考核，对消防安全进行检查、督促、火灾监控和出警。担任保卫的工作人员还要配合公安机关对盗窃本企业物资和设施的案件进行侦破，承担着人身威胁和风险。
二、在煤炭企业管理中综治人员思想政治工作的作用
1.有利于帮助综治人员树立正确的工作理念
企业综治工作是综治保卫人员具体执行和操作的，因此，综治人员的工作态度和热情直接影响到综治工作效果。有的煤炭企业对综治保卫工作重视程度不够，造成综治保卫工作人员整体素质不高、待遇低下、工作积极性差，有的综治人员甚至出现严重的职业倦怠，影响了煤炭企业的治安、稳定，使治安和刑事案件发生率增加，影响了煤炭企业的安全生产运营。
对煤炭企业综治保卫人员的思想政治工作有效开展，有助于改变综治人员主观上的消极情绪，让他们认识到综治对企业的重要意义，提高他们的综治执行意识。思想政治工作的深入开展，能帮助综治人员树立正确的奋斗目标和人生追求，增强工作的动力。
山西焦煤集团下属的国营煤矿，每个煤矿都有几千职工，各个管理部门齐全：生产、运销、财务、劳资、工会、宣传、党委、团委、办公室、等等职能部门，各个部门统一部署、协调配合、运行良好。从上到下高度重视思想政治工作，形成了一套规范、科学的思想政治工作机制和企业文化，打造了一支优良精干的综治保卫人员队伍。
2.有利于增强综治人员的自我价值认同
许多煤炭企业的综治保卫人员，工作的目的是维护企业的内部治安，形成稳定的企业工作环境，促进煤炭企业的经济效益的提升。我们的思想政治工作人员要尊重和理解综治人员，他们的工作符合重、责任和风险大、工作随机性强，因此容易出现各种复杂心态。思想政治工作的开展，能将以上矛盾逐渐引导和化解，通过为综治保卫人员解决实际困难，在沟通中增强综治人员的心理承受能力训练和疏导。思想政治工作的合理开展，能让煤炭企业综治人员对自身的工作性质重新认识，明确自身工作对煤炭企业的重大意义，增强了对自身价值的认同，使岗位责任意识得到升华，更有利今后综治工作的积极性和主动性。综治人员在主观上提高了对工作的尊重，会努力提高自身素质，加强综治保卫岗位的业务技能和实战训练，在日常的综治工作中，主动发现问题，以主人翁身份参与煤炭企业各项建设，提升对突发性事件的处理能力，为煤炭企业的安全运营保驾护航。
3.有效的打击违法犯罪
煤炭资源的巨大价值，使得煤炭企业内部，尤其是矿区中，偷窃、投运、私自贩卖等违法犯罪活动经常出现。对于普通的煤炭企业综治保卫人员，在面对严肃的治安案件或者涉嫌刑事犯罪案件时，本身会出现逃避的心理，并不会挺身而出。对煤炭企业综治保卫人员进行思想政治工作，就能够使综治保卫人员的意识得到升华，将实现自我价值的意识上升到实现社会共同价值的层次。有了这样的认识后，煤炭企业的综治保卫人员，就会把企业内部的违法犯罪行为当成是对人民、对国家的不利行为，从而克服自身逃避自私的心理，更好的完成自己的职责。同时，普通的煤炭综治保卫人员的意识不够，部分人员因为利益与违法分子私自交易，进行煤炭资源的投运、私自贩卖，不但没有履行自己的职责，而且还自己参与到违法犯罪活动中。加强对煤炭综治保卫人员的思想政治教育，不但能够让综治保卫人员更好的履行自身职责，积极配合公安治安对违法犯罪行为的监视和处置，还能够极大的约束保卫人员自身的行为。从一定程度避免综治保卫人员被金钱利益所腐蚀，做出监守自盗的事情。
总之，煤炭企业的新形势和新问题赋予综治保卫工作新的使命和内容，我们的思想政治工作者必须与时俱进，时刻关注煤炭综治队伍的思想动向、政治立场、价值取向、心理健康等问题，扎实开展思想政治工作，创新工作手段，把思想政治教育工作上升到关系煤炭企业综治工作效果和煤炭企业整体发展的战略高度，为煤炭行业的稳定和发展打下坚实的思想、环境基础。
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参考文献：
[1]郑庆祥.关于对做好国有煤炭企业内部和谐稳定工作的思考[J].山西煤炭,2012(11).
[2]栗杰.国有煤炭企业的绩效管理[J].中国新技术新产品,2010(8).
（责任编辑：王帅）