郭剑
青海油田采油一厂青海海西816400
摘要：安全工作是一项长期的系统工程，若要抓好企业的安全生产工作，必须抓好管理制度的落实。要提高人的素质，对其进行安全知识的培训是重要环节；建立企业安全管理体系，领导要带头抓好落实，强化全员安全意识，实现职工个人安全工作，企业安全发展的目的。
教育期刊网 http://www.jyqkw.com
关键词 ：落实；安全工作
安全工作是一项系统的社会工程，它直接影响到每个人的生命、财产安全和社会经济的发展。现代工业如雨后春笋般兴起，从事工业生产的人数日益增多，安全工作已成为企业发展的首要工作和生存的基础。
1 领导重视，干部带头抓落实
在安全工作中，领导起着关键作用，作为一名企业的领导者要带头学习安全知识，精通安全知识，要充分认识到安全工作的重要性，否则，安全工作就无从谈起。在经济落后的年代里，人们总认为抓生产，抓建设，抓经济发展是主要的，抓安全工作是次要的，抓安全只是落实在口头上，真正落实到行动上的少之又少。自改革开放以来，引进了西方国家的管理模式，结合国内生产实际，树立了“以人为本，安全第一”的安全理念。
1.1 安全和生产是伴生的，要正确处理两者的关系。
安全为了生产，生产必须安全。安全是职工生命、财产、企业生存的保证，若是企业的职工和生产设备保证不了安全，就无法从事生产活动，也就不会创造新的财富，也就谈不上发展经济。
1.2 对生产设施投入的同时也要对安全设施进行投入。采用先进的生产设施设备进行生产才能提高生产力，同时也要用先进的科学技术对安全防护设施进行建设。配备先进的防护设备，把危险降低到最低限度，为职工创造一个安全的工作环境，既利于人的健康安全，也利于企业的发展。
在以前的生产投入中，忽视了对安全设施设备的投入，这是只重视生产不重视安全的具体表现。尤其是高危行业，如：煤矿开采、石油化工、不能只追求产量，不重视安全，应该多考虑安全问题。更有甚者，在经济利益的驱动下，在地方保护主义的掩护下，私自开采小煤矿，乱开和乱挖造成安全事故，给社会带来负面影响。
1.3 领导要树立安全意识，贯彻落实法律法规，履行自己职责，抱着对职工，对社会负责任的态度抓好安全工作全落实。只有领导树立了安全意识，才能有责任心和事业心，才能说得上对职工负责、对社会负责，否则，责任心无从谈起。
2 提高安全管理人员自身素质，培养安全骨干袁形成自上而下的安全管理网络
要形成有机的安全管理网络必须要有制度来保证。首先，制度要切实可行，各级要明确安全责任人和安全管理人员，配备专业安全监督，落实安全生产责任制，赋予安全监督一定的权力和责任。要由那些具备基础文化知识、专业知识、责任心强、专业技术过硬的人员来担任此项工作。
2.1 安全管理人员要经常深入基层了解生产设备的运行情况，了解职工的工作区域，对可能存在的危险，让岗位职工进行逐一辨识，并纳入HSE 管理体系之中，并在职中进行宣传，使每个职工明确自己的岗位有哪些危险源，在操作时应注意的事项，使每个职工都能自觉遵守操作规程，控制危险源，把风险降低到最低程度。
2.2 在新建、扩建、改建项目中，要从源头消除安全隐患和危险源。在工程设计阶段，安全专家、安全管理人员必须参与评审，按照国家的行业标准，积极采纳先进的科学成果，使用先进的生产设备和安全设备，用现代化的设计理念进行精心设计。施工时要有专职人员进行质量监督，确保工程质量，如果施工质量不合格，将会埋下重大隐患。在新设备运行前要进行安全评估，各项指标均达到设计要求，方可投入运行。
2.3 根据新设备的特点对职工进行专业培训，主要内容是：设备构造、工艺流程、工作原理、工作情况、操作规程、涉及到的安全知识、注意事项等。并根据若干个可能发生的异常现象制定事故应急预案，配置应急物资。如：通信设备、安全防护设备、安全用品等。
2.4 建立HSE 管理体系，在工作中实行“两书一表”工作制度。根据政策法规和企业的生产性质建立HSE 管理体系。对企业的各项生产活动进行研究调查，认真听取职工的意见，发动每位职工参与此项工作，要重点听取生产一线职工的意见，因为他们是生产设备的操作者，具在丰富的实践经验。
2.5 编制应急预案，并根据应急预案进行演练。
3 对职工进行安全知识培训
对职工进行培训是提高素质的主要途径。有好的制度，先进的设备，还要有高素质的职工来操作。职工的素质提高了，安全意识增强了，安全事故是可以避免的，我们分析一下以往发生的事故原因，可以得出这样的结论。
3.1 对新职工进行入厂前安全教育。入厂教育是对新职工进行上岗前的培训，也是新职工以后工作的安全基础和人身安全的保证。培训的内容主要包括企业文化、安全基础知识、设备构造、工作原理、设备操作规程、安全法律法规和安全管理制度等。培训完毕后，对每个职工进行考核和能力评价，合格才能上岗，不合格者不能聘用。
3.2 转岗培训。转岗培训是指职工在企业的某一岗位上已经工作较长时间，因企业人事调整，需要转到新的工作岗位进行的上岗前的培训。培训内容以新岗位的操作技能和操作规程为主。
3.3 年度培训，是为了丰富职工安全知识，强化职工的安全意识，进行的培训。随着科学的发展，企业的发展，对安全工作提出了更高的要求，必须对职工进行强化培训，使职工的综合素质不断提高。
总之，安全工作是一项求真务实的工作，要一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实，使安全法律法规和操作规程成为每个职工自觉遵守的行为准则，杜绝“三违”行为，实现安全生产、安全发展。