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摘 要：企业政工师为企业的思想政治教育工作起到非常重要的作用，有利于提高企业员工的思想道德水平和凝聚力，从而为企业的有序而快速地发展做出贡献。本文首先分析了企业政工师应坚持的原则，其次提出了提高企业政工师工作质量的措施，为企业政工师的工作提供了不少建议，希望能够起到借鉴的作用。
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关键词 ：企业政工师 工作 措施
随着我国经济的迅速发展，各行各业之间的竞争也更为激烈，企业为了赢得市场中的优势地位，不断从各个方面提高自身企业的竞争实力，加强企业思想政治工作就是其中的一项重要工作。而要做好企业思想政治工作离不开一支高素质的政工师队伍，因此应不断政工师队伍的建设。企业政工师也只有对自己的工作做好充足的深入的了解，才能顺利地开展各项工作，才能为企业的发展和市场中的竞争做出贡献。本文结合笔者自身的实际工作经验，分析了企业政工师应坚持的原则及提高企业政工师工作质量的措施，为企业政工师队伍建设提供一些借鉴性的意见。
一、企业政工师应坚持的原则
企业的思想政治工作对于企业工作人员修养和素质的提高有着重要的指导作用，政工师在企业中的工作地位是非常重要的，只有做好政工师工作，才能推动思想政治建设工作的顺利开展。为了保证政工师工作的开展，在企业的工作当中，还应坚持几项工作原则。
（一）坚持将员工的利益放在首位的原则。政工师的工作目的就是为了给企业员工做出思想政治上的指导教育工作，对员工的工作情况和家庭情况进行充分的了解，掌握员工在这些方面存在的问题和困难，然后跟他们进行沟通和提供必要的帮助。企业政工师可以说就是为员工谋福利的职业，及时地有效地解决企业员工在工作中以及生活中遇到的困难，让他们没有后顾之忧的全身心地投入到工作中来，将员工的力量凝聚起来，为企业的发展做出自己最大的贡献。政工师要想做好企业员工的思想政治教育工作，应先将员工的利益放在首要地位，只有员工感到自己受到企业的重视，才能更加努力地为企业献计献策。
（二）坚持以人为本的原则。政工师的工作性质就是为企业服务，工作内容就是关心和帮助员工，因此政工师在具体的工作中，坚持以人为本的工作原则。随着经济的发展和时代的进步，人们越来越重视人的价值，在这种新形势下，政工师更加要对以人文本的内涵进行深入的理解。以人为本，就是要求重视员工在企业发展中的作用和地位，政工师要积极走进员工的工作和生活，了解员工的心声，并且及时地解决他们遇到的困惑。另外，政工师还应做好员工的思想教育工作，提高他们的思想水平和觉悟能力，从而增强员工对企业的认可度和凝聚力，从而搞好工作。
（三）坚持研究员工思想的原则。除了坚持将员工利益放首位和以人为本的原则以外，还要坚持研究员工思想的原则。为了顺利地开展政工师的工作，应加强对企业员工思想动态的研究，对存在的思想问题，制定出相应的解决对策和完善好制度建设，从而提升员工的思想水平和道德素质，促进企业的发展。政工师应对企业员工的思想认识进行合理地改造，从而增加员工给企业带来的贡献，实现员工自身的价值。在研究员工的思想动态改造时，政工师应当多查阅相关的文献资料以及做好实际调养，从而保证工作方法的正确性，提高工作效率和质量。
二、提高企业政工师工作质量的措施
由于企业政工师对企业员工思想素质的提高和凝聚企业力量起到非常重要的作用，因而做好企业政工师工作显得尤其重要，为了保证这项工作的顺利开展，企业政工师还应做好以下几个方面的工作，从而提高工作质量。
（一）了解不同员工的不同情况，提高员工思想觉悟。企业政工师的工作强度非常大，因为很多大企业具有成百上千的员工，所以政工师的工作十分复杂。在做员工的思想政治教育工作的时候，应当根据员工的不同情况和特性相应地调整工作方式，区别对待每个员工。对每个员工的思想状态都应做好细分和记录，从而对每个员工都做到深入的了解。另外，员工在年龄、知识水平以及思想道德素质方面都是不同的，因此做到这几个方面的细分非常有必要，最终对员工做到全面又细致的了解。
（二）有效解决员工问题，深入了解事情本质。企业政工师在开展思想政治工作的时候，对员工出现的问题务必要仔细分析和深入调查，找到事情的根源，不能看到事情的表面就妄下定论，要全面客观地掌握事情的来龙去脉，将事情调查的水落石出，这有这样才能做到对员工事情的有效解决。另外，在处理员工遇到的事情时，一定要认真分析这件事情可能会导致的负面影响和带来的不利因素，做到对事情的前因后果进行全面地掌握，只有这样才能找出最合适的解决办法，从而有效解决员工遇到的问题。
（三）树立为员工服务的意识。企业政工师是企业思想政治工作的引导者和实践者，同时政工师也是为企业员工服务的人员。因此，政工师一定要认清自身的岗位职责，树立起为员工服务的意识，深入基层了解员工在工作和生活中遇到的困难，直面员工最关心、最迫切的问题。另外，政工师在为员工解决问题和困难时，应当坏着一颗以诚待人的心，将企业员工视为自己的朋友或者家人，一定要将风险的精神放在第一位，切实地帮助企业员工及其家属，为员工创造一个好的工作环境，更大程度地发挥自身在企业中的价值和作用。
（四）提高个人修养，做好模范工作。想要成为企业思想政治建设的引导者，政工师一定要先做好表率作用，只有提升自己的个人修养才能当好模仿角色。可以这样说，企业政工师素质的高低直接影响到企业思想政治工作能否顺利地开展和开展的最终结果。企业政工师要提高个人修养，需要做好以下几点：首先，要勤奋学习，除了学习科学文化知识以外，还要加深自己的道德修养。其次，陶冶情操，善于思考。再次，要抱着谦虚的心态，多向同事请教，提升自身的修养。
三、总结
综上所述，思想政治工作是企业建设中非常重要的一项工作，思想政治工作的引导和实践离不开企业政工师的参与。因此，企业政工师在企业中占据非常重要的地位，对于政工师而言，一定要认清职位的重要性和本质，秉着“以人为本”的原则和理念，将员工的利益放在首位，以凝聚企业力量为核心思想，采取有效措施，真正做好政工师的工作，从而推动企业顺利地快速地发展，实现自身的价值。
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参考文献
[1]景伟平.如何做好企业政工师[J].经营管理者, 2013,32:327.
[2]李黛.浅谈如何做好企业政工师[J].求知导刊, 2013,02:88.
（作者单位：内蒙古呼伦贝尔市陈巴尔虎旗党校 内蒙古呼伦贝尔市 021000）