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要处理诸多历史遗留问题

  • 投稿李成
  • 更新时间2015-09-17
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张超 河南天工建设集团有限公司董事长

第一,在市场配置资源起决定作用的大趋势、大环境下,国有企业唯一的发展方向和路径就是走混合所有制。市场今后发挥资源配置作用一定是通过竞争优胜劣汰,如果城镇化、工业化告一段落,不再需要这么多建筑施工企业,那么作为充分竞争的行业,混合所有制是唯一的方向。

第二,混合所有制并不是为了混合而混合,而是为了让国企在改革当中增强竞争力和活力。我们一直在思考,发展混合所有制从哪里着手,应该把有限公司变成股份公司。那么,是不是应该把股票,把国有企业的责任和义务划一部分给社保体系,毕竟国有企业是要满足全民的。

第三,从国际上看,发展混合所有制的过程很漫长,难度很大,要处理很多历史遗留问题。首先,无效资产的处置问题,国有企业职工问题。你要提高效率,提高竞争力,如何使员工在改革中不失掉作为劳动者的体面。其次,为什么混合所有制要让外资和民营经济进国有企业,这里要双赢。如果不双赢,这些资本进来干什么。今天的改革不存在谁要控制谁的问题,而是应该建立透明、公正、法制的竞争环境,而且一定夯实要公司治理结构,让任何资本都可进可退。再次,国企从计划经济走过来,承担了很多当年历史遗留的包袱,这部分本次改革一定要处理好,否则大量国企会倒闭,大量工人会失业。最后是技术问题,估值的难度。如果不突破,混合所有制发展很难成功。