摘要：军队基层文化工作是军队政治工作的重要组成部分，是以各种群体性文化活动为主要内容，通过不断满足和提升广大官兵的精神文化需求.在新时期新阶段下，搞好部队基层文化工作对活跃军营文化生活，增强部队凝聚力和战斗力，发挥着越来越重要的作用。本文在分析军队基层文化工作的情况及现状后，针对新形势下基层文化工作中需要注意的一些问题，就基层军官如何开展好基层文化工作进行了初步探讨。
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关键词 ：军营文化；新形势；部队建设
前段时间，我院进行了一场“人有一手，队有一招”大型群体项目汇报演示，引起了全院官兵的强烈反响，也得到上级首长的充分肯定。在享受这一文化盛宴的同时，这项活动也给我们上了一堂丰富而又生动的文化案例教学课。这次活动开展中所进行的组织、指挥、协调等等方面的工作给我们以启迪，使学员们对怎样开展一项文化活动有了更全面的认识和更深入的思考。
对于刚走上工作岗位的军校学员，能把文化活动开展的有声有色，不仅仅是现在部队官兵的迫切需求，也是打开工作局面，迅速融入部队的一把钥匙。那么怎样才能把文化工作开展好呢？文化工作中要把握文化主流，即当代革命军人核心价值观；要力求做到“四个一”，即“撑起一面大旗，完善一个组织，培养一批骨干，树立一个标杆”；要突出“三个亮点”，即“内容教育人，形式吸引人，氛围感染人”。
一、明确开展基层文化工作的原则和要求，紧跟主流文化
1.我党文化事业的“二为”方向与“双百”方针
毛泽东同志指出；“我们的文学艺术都是为人民大众的，首先是为工农兵的，为工农兵而创作，为工农兵所利用的。”从这一基础之上发展出我党新时期文化建设的根本方向和基本方针。根本方向是“为人民服务，为社会主义服务”。基本方针是“百花齐放、百家争鸣，古为今用，洋为中用，推陈出新”。
2.我党事业的最高标准原则
《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出：“我国文化事业的社会主义性质，要求必须把社会效益作为最高标准。”这就要求基层文化工作必须把有益于官兵身心健康发展的需要作为最高标准的原则。总的来说，文化活动要倡导高雅的、积极向上的，不能是恶俗的、低级趣味的，不能给人一种错觉，一个错误的引导，以当代革命军人核心价值观为中心，在广大士兵紧张工作之后的休息中，开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动，能从中得到高尚趣味的精神享受，有益于身心健康的发展。“队列集会有歌声，周末假日有活动，重大节日有晚会，每月体育有比赛。”基层文化工作的“四句话”要求，内容丰富完善，更加贴近部队的实际和官兵的生活，更能体现时代的特点，它将作为新时期部队基层文化工作的基本依据，指导着基层文化活动的蓬勃发展。
二、培养自身能力素质，撑起一面大旗，打铁还要自身硬
俗话说：没有金刚钻，莫揽瓷器活。基层军官想要开展好文化工作，光靠一张嘴皮子是不行的，确实是需要下真功夫的，士兵需要什么，喜欢什么你要了解；开展一项群体活动怎样组织，什么流程你得清楚；再往细处说，具体到各个节目内容你需懂得，就比如合唱，虽称不上是专家，至少音乐指挥常识是必需要知道一些的。这就要求指挥员要具备开展军队基层文化工作的理论知识，掌握开展各项活动的方式方法，做好各项活动前的准备工作，力求能够独当一面，为基层文化工作撑起一面大旗。
当前军队基层文化工作中存在的不足是内容单调乏味、活动开展缺少群众基础,导致基层文化工作失去动力、活力,致使基层文化工作走入一种困境,从而严重影响了基层文化工作的进一步发展。因此, 首先考验基层军官的问题是如何制定出更具新意和深意的文化食谱，把“以兵为本”、“为兵服务”作为文化工作开展的出发点和落脚点,充分调动基层官兵积极性、主动性,提高思想政治工作的针对性和有效性,强有力地推动和谐军营的全面建设。
满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。对部队来说，军队的基础是士兵，这就决定了军营文化建设不但直接关系到基层官兵的基本文化权益，还与培养官兵、激励官兵、惠及官兵、促进官兵的全面发展息息相关。因此，基层文化食谱的制定必须满足官兵的个性需求和喜好，还要满足官兵成人成才的迫切愿望。要遵循规律、系统定制。就是要克服制定计划的随意性，不能“想起来抓一抓，想不起来撂一边”，要认真梳理总结基层文化活动开展的经验和规律，广泛进行文化调研，真正弄清楚基层官兵喜欢什么文化，找准本单位的文化发展方向，有目的、有针对性、有层次地安排文化活动，将“碎片式”变成“篇章式”，一个橱窗一段历史、一台晚会一个主题、一个网页一个系列，对官兵进行符合规律、连成系统的文化熏陶。要群策群力、合力定制。发展基层军营文化，既是为了官兵，也要依靠官兵。制定文化食谱前，要下到基层、走进官兵，听听战士都在聊什么，看看战士都玩什么，去征求战士的意见，真正了解官兵想什么、要什么、看什么、活动什么，确实做到所开展的文化活动受战士的欢迎。要真正尊重基层官兵的个性选择，真正发挥基层官兵的想象力和创造力，切实把能够提高官兵鉴别能力、审美情趣和欣赏水平的内容纳进去，把官兵喜闻乐见的形式纳进去，不断提高文化食谱制定的科学性和针对性。因地制宜地满足不同层次官兵的文化需求。坚持“土洋结合”，使活动在形式上丰富多彩不单调，在内容上调剂变化不枯燥。
三、完善组织体制建设，以士兵为主体，众人拾柴火焰高
基层军官要开展好文化工作，光凭自己一人是难成大事的，最明智最有效的方法还是依靠组织，发动群众，因此，建立一个完善的组织体系是很有必要的。
1.完善一个组织——基层俱乐部对于一个连队的文化工作而言，首先要建设好基层俱乐部。连队俱乐部在连队的文化建设中起着重要的作用。要进一步明确责任机制，严格落实责任分工，把文化建设作为衡量“政绩”的重要标准，作为成长进步的重要条件，作为立功受奖的重要依据。要调动各方面力量，充分发挥连队现有的各种资源，综合全连官兵的特长、优势，共同参与，形成合力，共同推动连队文化活动深入开展，做到“群众文化群众办，士兵之家士兵管”。
俱乐部组织的活动要尊重基层官兵在文化建设中的主体地位和审美的要求，既要继承传统，又要发展创新，要留得住士兵的人，也要套得住他们的心。大力抓好具有军营特色的舞龙、舞狮、腰鼓、秧歌、武术、威风锣鼓等群众性特色文化活动的同时，也可开办文学、音乐、书法、美术、摄影、军营动漫和DV短片等各类兴趣小组。真正使官兵在自我表现、自我教育、自我服务中加强文化学习、努力提高文化素养、不断提升文化品位。
“硬件”管理方面要扎实抓好图书室、电脑室、荣誉室、运动场等文化场所的建设，还要不断充实更新报刊杂志、音像制品和文体器材。要修建集舞台、室内球场、健身房等多功能于一体的文化活动中心。根据部队外出驻训时间长、遂行多样化军事任务重的实际，谋求军事文化“动中建、动中用”的质量效益，下力建好野战条件下文化流动阵地。
2.培养一批骨干
文化本身就是群众创造的，军营文化也是如此。因此，必须发动基层官兵在文化建设中当主角、引领他们唱主角。
首先是选拔。获取人才最便捷的途径是选拔，就是从现有文化人才队伍和大学生士兵中选培善于开拓基层文化新领域的创新人才、掌握现代传媒技术的专门人才、推动基层军营文化建设的复合人才，不断提升基层文化建设的层次和水平。这就需要我们经常到士兵的生活中去，去观察了解所属官兵的文化特长，将其吸收到骨干队伍中来，确保手下有宣传、文化、体育等各个方面的活动骨干。
其次是使用。使用中要注重培养，实践出真知，最有效的办法就是实践，积极为战士提供展示平台，有参与活动的机会，在实践中获取经验，在实践中锻炼技能，与此同时也要注重学习新知识，拓展新思路，可借助院校培训，也可在参加教导队开设的专门培训文体骨干班。也可利用驻地资源，与高等院校、文艺社团等单位建立协作关系，通过“请进来教”、“送出去学”等方式，分批次有计划的尽心骨干培训，真正形成文化人才群体，切实发挥“酵母”作用。
最后是储备。要充分发挥骨干的传帮带作用，做到文化人才不断线；要发挥奖励机制的导向作用和育人功能，力求靠事业留人、凭环境留人、依政策留人，比如每逢老兵复退、官兵调动时，通过在入党、考学、受奖等与官兵切身利益密切相关的方面采取倾斜政策的办法，达到保留住原有文化骨干的目的，努力保持基层文化骨干队伍的稳定性。以此形成人尽其才、才尽其用的浓厚氛围。要在权利允许和政策范围内，对士兵中的优秀文化骨干，在考学提干、士官选晋、立功受奖等方面给予适当倾斜，使连队文化建设拥有更多留得住用得上的“小能人”。
四、营造浓厚文化氛围，树立一个标杆，芝麻开花节节高
干一项工作，要么就不干，要干就干最好，基层开展文化工作不能仅仅就局限于让官兵们玩一玩，乐一乐就行了，也需拿出“见第一就争，见红旗就扛”的劲头，应有“走出去”的魄力，有将连队树立成典型，把连队树立成标杆的雄心。有这样目标才能使基层文化活动更上一个台阶。
不同的部队有不同的风采，有的连队作风比较过硬，集合、站队、呼号等等都很突出；有的连队投弹的整体水平很过硬；有的连队射击成绩很突出等等。不一而同，但不管如何，但凡有某一强项的连队其连里首先有着培育这一强项的浓厚氛围，要实现“走出去”的目标很重要的一点是着力在营造浓厚军营文化氛围上下功夫，而这也正是许多基层部队目前所缺乏的。结合官兵生活训练实际，从部队最常用最普遍的文化活动看，基层军官营造军营文化氛围，应重点建设好以下五种文化：
1.仪式文化
结合重大节日，开展好主题演讲、重温入党誓词、升旗、阅兵等
各种庆典活动，结合新兵入伍、老兵退伍、晋职晋衔、入党入团、部队执行重大任务誓师动员等仪式，组织好宣誓、表决心等活动，让官兵在主题鲜明、庄严神圣的仪式庆典活动中接受教育、凝聚力量、感知使命。
2.传媒文化
及时组织官兵收听收看时事新闻、重大会议实况、道德模范先进事迹和反映改革开放伟大成就的纪录影片，并组织官兵认真进行讨论，引导官兵从中学习党的历史、了解党的政策，感受社会进步，真正使传媒成为丰富官兵文化生活、感知责任使命的重要载体。
3.操场文化
在训练场设置以战斗精神为主要内容的灯箱、橱窗和标语牌，叫响战斗精神口号，大力渲染“真打实备、严训实练”，“着眼实战、从难从严”，“果敢坚毅、英勇顽强”的战斗氛围，极力彰显革命英雄主义精神，使官兵在耳濡目染中受到激励，催生动力。
4.野战文化
针对部队野外训练时间长、任务重、压力大的特点，坚持文化跟着任务走，文化服务战斗力，把先进文化贯彻到军事训练之中，融入到大项任务全程，渗透到官兵训练生活。结合部队野外条件，因地制宜开设阵地广播、野战电视台、战地快报，创建阵地文化、车厢文化、帐篷文化，利用训练间隙开展小比武、小竞赛、小演出等形式多样文化活动，营造浓厚的战斗氛围，缓解训练压力，激发昂扬斗志。
5.群众文化
变少数人表演多数人观看为全体官兵共同参与，变少数骨干唱
“独角戏”为广大官兵唱“主角戏”，确保人人动手、个个参与，使文化活动真正成为“全员活动”，避免出现“少数人玩，多数人看，没有事的人到处转”。
随着社会主义文化大繁荣大发展，军队对基层军营文化工作的重视也提高到前所未有的高度。对于即将走向部队的军校学员，是机遇也是挑战，如何在紧张的军事训练之余开展好文化活动，用战士们喜闻乐见的形式，提高官兵之间的凝聚力，向心力，从而提高部队战斗力，需要我们去进一步思考。总之，做为基层带兵人，就应该做到寓教于乐，以文化兵；文武相济，以文砺兵；尊重需求，以文润兵；组技结合，以文育兵。党的十八届三中全会就像吹拂在神州大地上的和煦春风，它在有力推动社会主义文化大发展大繁荣的同时，也为我们军队基层文化的发展提供了强大的动力和难得的机遇。作为未来的基层带兵人，如果我们善于运用文化的力量，促进官兵在精神愉悦中全面发展，用文化软实力提升部队战斗力，我们就是在为文化强国作贡献！
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参考文献
[1]总政治部宣传部编.军队基层文化工作[M].北京：解放军出版社，2008（06）.
[2]盛璞,胡冠男主编.军队基层文化工作组织方法与技巧[M].蓝天出版社，2011（1）.
（作者单位：防空兵学院）