王美玲
（沈阳师范大学国际商学院，辽宁 沈阳 110034）
摘 要：本文整理我国金融企业进入国际金融市场面临的问题并对产生问题的原因进行了分析，针对这些问题提出了解决问题的手段。
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关键词 ：国际金融；金融市场；经济发展
中图分类号：F83文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）28-0131-01
1.引言
随着我国经济的不断发展，我国对外交流的领域和程度也在不断地加深。在这些交流的领域中，做为经济的核心，金融业的交流也在不断地进行加深。在当前，随着我国的经济的发展，我国的外汇储备也在不断地得到增加。我国的企业在使用外汇进行贸易的限制也在不断地减少。我国企业进入国际金融市场，会促进我国的经济的品质的进一步提高，具有重大的意义。
2.我国金融业发展简述
长久以来，我国的经济政策一直奉行的原则是金融有限活动政策。该政策来自于苏式社会主义经济学。即，将金融对市场的影响限制在一定的范围值内，以限制其对资本的杠杆作用，实现经济的“有序化”。但随着我国的改革与开放，金融对市场发展的促进作用得到了国家的足够重视，国家调整了对金融业的政策。国家以中国银行为首的银行通过统一的金融政策，通常表现对利率和储备金的控制，来实现在宏观上对金融业的控制。最近随着对金融业的进一步放开，允许私人资本、集体资本等资金进一步进入金融业，大量的金融机构如保险业、城市银行得到成立并进行发展。在我国金融业得到发展时候，我国的国内市场的有限性无法充分满足金融业的发展。因此，我国金融业进入国际市场的时机日趋成熟。在最近一段时间内，随着国际金融业受到经济危机的打击的影响。相当一部分的国际金融企业面临着经营危机。这就有利于我国的金融业资本借此机会进入国际金融市场[1]。
3、我国金融企业进入国际金融市场面临的问题
我国金融企业想要进入国际金融市场并生存下来取得一定的发言权，面临着诸多问题。主要集中在几个方面。
首先，不熟悉国际金融市场的规则。
我国的金融企业与政府间的关系往往十分密切。大部分金融企业的所有者和经营者在政府中拥有较高的地位和实力。在国内，这些金融企业的发展也往往借助于政府的支持为其修改甚至制定部分规则，有利其发展。因此，对于我国的金融企业，它们对于金融业的规则和知识的储备较欧美日等发达国家的金融企业相比往往相差甚多。在国内，我国的金融企业可以依靠对国内经济环境的熟悉和政府的支持得到发展和成熟。但是，它们对于国际金融市场所遵循的规则并不了解。这些金融企业如果进入到国际金融市场，在失去了政府力量的支持的条件下，甚至在具有歧视性规则的市场竞争中生存下来，往往会面临着种种挑战。
其次，企业服务意识不到位。
在我国金融企业往往担负着对市场的监控和干预的任务。因此，在我国金融企业扮演的角色不仅仅是企业，而且还在一定程度上扮演着市场管理者和监控者的角色。同时担当多重角色势必会影响到金融企业的企业服务意识。但是，在国际金融市场上，金融企业所扮演的就是企业的角色，决定企业市场话语权全部依靠的企业自身的经济实力。因此，对于我国金融企业来说，在国际金融市场的竞争中，必须将自身的意识进行调整，从纯粹的企业角度出发制定自身在国际金融市场的生存与发展的政策。
最后，软实力储备不足
对于金融企业，企业的软实力如企业信用、管理水平、企业品牌、企业金融知识储备至关重要。我国的金融企业长期以来都是由国企组成。由于国企的垄断地位，国企的信用由国家进行保证。但是，进入国际金融市场，我国金融企业的信用不能借助于政府的支持，需要从最基础做起。因此，我国金融企业会缺乏信用。而长期以来的垄断地位，促使我国的金融企业并不重视对自身管理能力的提升也不注意对企业品牌的宣传。并且，我国的金融业特色也将金融企业间的竞争进行了严格的限制，更多的是按照所分配的区域获得利润，金融企业也缺乏金融知识的储备的动力。从以上各个方面来看，我国金融企业的软实力普遍储备不足。
4、我国金融企业进入国际金融市场所需准备
我国金融企业想要进入国际金融市场必须进行充分的准备。
首先，对企业制度进行改革。我国金融企业要想进入国际金融市场生存并发展起来，必须对金融企业的制度本身进行改革。将原本僵化的企业制度改为符合国际金融市场竞争的企业制度。金融企业必须建立职业经理人负责制。将具有先进管理思想和金融管理知识的职业经理人放在重要位置上并委以重任。
其次，金融企业必须重新树立企业的指导思想。在进入国际金融市场后，金融企业必须从满足客户的需求中获得自身发展。因此，金融企业必须树立客户至上的理念，并在企业的组织、管理和教育中将这些理念严格地灌输和执行下去。在对市场进行分析时，也必须充分考虑到客户的特色并以此制定政策和方针。
最后，金融企业必须建立长期规划。在国际金融市场的竞争中，中短期计划固然是满足企业生存的前提。但是，中短期计划往往会缺乏连续性和一致性，对企业的长期发展缺乏帮助。因此，我国的金融企业必须制定和建立起符合自身市场定位的长期计划。只有制定长期计划才可以发挥计划的指导作用，进而进行人才的培训与知识储备。
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参考文献：
[1] 王昱婷.浅谈我国金融竞争力[J].现代经济信息.2011（21）.
（责任编辑：陈喜辉）