电子招投标乱象几何
长期以来，工程建设领域的电子招投标出现了诸多乱象，如无全国性的数据标准、接口不开放、存在安全隐患、软件商资质水平参差不齐、投标预评存在寻租空间等，给广大施工企业带来了不少困扰。为了规范电子招标投标活动，促进电子招标投标健康发展，多个部委联合制定了《电子招标投标办法》，并巳于2013年5月1日起实施。目前来看，仍有不少突出问题没有得到有效解决或亟需改进完善。
挂靠乱象治理：从行业深化改革中求解
近年来，“挂靠”已成为工程建设行业一个公开的秘密，历来广受诟病，却又积重难返。挂靠乱象暴露出我国工程建设行业管理中的一些深层次问题，资质管理问题首当其冲。需要进一步突破现有思维，深入推进行业改革，弱化行政手段，真正发挥市场的决定性作用。将挂靠乱象治理放在行业深化改革的进程中、思路下去求解，挂靠问题也许不再是“久治不愈”，而是“自动消失”。
建筑人工费：治亏与止损
近年来，随着我国人口红利逐渐消失、新生代农民工择业观念发生变化等因素的影响，工程建设行业“用工难”“用工荒”问题愈发凸显，建筑人工成本节节攀升。与此同时，实际支付农民工工资与预算定额规定的人工工资严重倒挂，定额人工工资标准的调整始终处于被动滞后状态，导致建筑人工费的亏损愈演愈烈。尽管现在造价管理提出“控制量、放开价”的思路，实际上不仅没有放开，而且严重脱离实际，让施工企业蒙受因政策制定不合理造成的亏损。
面对“被”现象：化被动为主动
近年来，“被”现象一直在施工企业的日常生产经营管理中萦绕不断。面对强势业主，“被”招标、“被”保证、“被”工期；面对不良外协队伍，“被”讨薪、“被”暴力、“被”敲诈；面对地方黑恶势力，“被”合作、“被”供料……形形色色的“被”后，是施工企业的诸多负担和无奈。面对“被”现象，施工企业是被动接受还是主动出击？政府管理部门与行业协会又该进行怎样的调整、扮演什么样的角色？
建筑工业化为何步履蹒跚
近年来，不少施工企业纷纷试水工厂化生产。这种新型的工业化建筑施工组织方式，在保证施工质量、提高生产效率、改善劳动条件、控制工程成本、落实环境保护等方面优势十分明显，为政府管理部门、施工企业、行业协会等行业各方所推崇。然而，高额的成本与投入、较高的实施条件与风险、复杂的技术与管理问题等，也令不少施工企业望而却步。整体来看，行业建筑工业化推进有些徘徊不前，企业工厂化生产显得步履蹒跚。
破解行业产能过剩困局
近年来，地方政府过度干预投资和经济增长，地方间形成恶性投资竞争；行业进入壁垒低，产业技术水平低，企业自主创新能力薄弱：缺乏退出机制，行业市场集中度低等，使得工程建设行业在高速发展的同时，行业投资增长过度问题难以得到市场机制的自我校正，产能过剩问题愈发突出。在全面深化改革、调整经济结构、推进转型升级的今天，越来越多的施工企业正理性看待并深入研究行业产能过剩背后的深层次原因，并从自身发展方式转变、产业结构调整、管理方式变革、机制制度创新等方面破解产能过剩困局。
招标代理机构：还工程招投标一片净土
近年来，工程招标代理机构暴露出一些问题，违法违规交易滋生，扰乱正常的市场交易秩序，成为交易各方投诉的焦点和各级纪检监察部门关注的重点。本期，多位施工企业管理者及行业专家，问诊招标代理相关法律法规、市场环境、监管机制、信用体系、机构自身建设、行为规范等方面存在的问题，就如何推动工程招标代理机构健康有序发展、切实发挥其在招投标过程中应有的作用给出了建议。
聚焦行业改革与企业发展
十八届三中全会开启了我国全面深化改革的大幕，改革站在了新的历史起点上。作为国民经济的重要支柱产业，工程建设行业也正处于全面深化改革的关键节点上。如何看待当前的宏观经济与改革大势及其对工程建设行业、企业的影响？如何理解新型城镇化及其给行业、企业带来的机遇与挑战？如何为施工企业的发展营造更加有序的政策环境和更加开放的市场环境？建筑施工企业又该如何承接改革红利，转变发展方式，推动转型升级，实现有质量、有效益、可持续的发展？
建筑业上半年发展情况概览
上半年全国建筑业总产值64900亿元，比上年同期增长15.3%，新签合同额33582亿元，同比增幅13%。我刊联合鲁班咨询，对上半年行业发展情况进行了总体分析与解读。不仅囊括全国固定资产投资情况，还包括各省区建筑业总产值及新签合同额、对外承包工程业务完成额、上市建企经营状况，并且细分到基础设施建设、房地产等各个领域，以及与施工企业密切相关的宏观经济政策和行业发展政策的盘点，上半年施工企业重要战略行动分析等，以期对施工企业的战略部署与管理决策有所参考。
《意见》：对行业改革与发展影响几何
住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（建市[2014] 92号）已于2014年7月1日出台，引发了业界的广泛关注。《意见》有哪些亮点？将对工程建设行业和建筑施工企业的改革与发展带来什么样的影响？如何认识和理解这个5部分、23条、5400字的文件？《意见》给施工企业的改革发展、经营管理带来了哪些启示？施工企业如何顺势而为，在全面深化改革大势下完成众业的转型升级？
举步维艰的建筑劳务企业
建筑劳务是施工企业健康发展的基础性、战略性保障。由于配套的法律法规不健全、建筑劳务市场缺少有效监管等，导致建筑劳务企业发展举步维艰，生存面临诸多困难。本该为_工程建设添砖加瓦的建筑劳务企业，却尴尬地成为了施工企业持续发展的瓶颈。建筑劳务企业发展到底有多难？难在哪？对施工企业造成了哪些影响？政府层面该如何对其生存环境加以改善？总包企业该如何对其进行规范引导？劳务企业自身又该如何提高经营管理水平？
新版《办法》：企业工法管理新向标
2014年7月16日，健建部以建质[2014] 103号印发修订后的《工程建设工法篱理办法》。如何认识和理解新版《办法》？与2005年版相比，新版《办法》进行了哪些修订与调整？有哪些特点与亮点？将对施工企业的王法开发、申报、评审和成果管理等工作带来哪些影响？施工企业应进行怎样的调整，去适应新版《工法》，并在其指导下，规范企业的工法管理，促进企业的科技创新和施工技术水平的提升？