马春玲
天津大港油田港狮矿区管理处基建办公室河北沧州061035
摘要：加强基层队伍建设，搞好基层队伍建设，做好职工的工作，带好职工队伍必须不断改进工作方法，是一项长期基础性工作。教育期刊网 http://www.jyqkw.com
关键词 ：基层队伍建设；警示环节；示范引领；和谐稳定
加强基层队伍建设，搞好基层队伍建设，做好职工的工作，带好职工队伍必须不断改进工作方法，是一项长期基础性工作。
1 注重加强领导班子建设
1.1 从提高素质入手，加强班子建设
淤抓好警示环节。开展廉洁教育，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，增强党员干部自律意识。规范权力运行，加强监督制约，不断推进领导班子党风廉政建设。通过签订廉洁从业承诺、发放廉洁倡议书、发布廉洁贺卡等形式，宣传廉洁理念和廉洁勤业先进典型事迹。强化监督抓落实，帮促党员干部由被动知法到主动守法，提高风险和忧患意识，坚定党员干部反对贪腐的信心和理念，筑牢廉洁从业思想防线。
于抓好形势教育。适时开展形势任务教育，确保做到思想统一。领导班子成员，要分别撰写或收集相应材料，利用周例会、月度会、支部学习会等作为学习交流平台。及时把企业存在的问题和困难，方向和目标向职工群众讲清楚，让员工了解企业、理解企业，进一步增强忧患意识和危机意识，增强责任感和紧迫感。把形势任务教育融入日常生产和管理之中，融入企业的发展之中。并针对企业安全生产、节能创效，在职工中积极倡导读书活动，以创建学习型企业为契机，不断增强员工的效益观念和改革意识，强化执行力，为企业挖潜增效、实现效益目标最大化而努力。达到以学习促进工作，以工作推动学习的目的。
1.2 从示范引领入手，加强班子建设
把班子建设和职工队伍建设、企业文化建设、打造创新型团队结合起来，增强示范引领作用。具体做法是：按照“班子影响党员、党员带动群众”的思路，以作风转变为核心，以党员示范岗和示范项目创建活动为载体，在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，从而增强职工的凝聚力和向心力。结合每月开展的不稳定因素排查，了解职工难点热点问题，及时掌握大家的思想动态，及时化解各类矛盾和问题，有针对性解决好职工困惑、问题，做到“面对面交流，心贴心沟通”。利用厂务公开栏对先进评优、工资奖金发放、职工分工调整等大家敏感事项进行公开公示，消除员工胡猜乱想的疑虑，确保职工队伍思想稳定。
1.3 从提升合力入手，加强班子建设
班子成员团结办事，形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。围绕中心工作，坚持制度化和规范化运行，促进领导班子高度团结。凡事坚决做到民主公开，班子成员之间坦诚相待，团结和谐，相互补台，接受党员群众监督，增强班子在群众中的凝聚力和诚信度，形成班子与队伍的彼此信赖和良性互动。
1.4 从制度建设入手，加强班子建设
强化绩效考核的激励作用，督促员工不断学习提高。执行力建设的关键在监督考核，通过阶段性的监督考核，把外在的监督压力转变为员工自觉学习提高的内在动力，才能推动员工队伍持续提高专业技术水平和执行力。建立完善计划管理体系，每个部门、每个岗位都要建立年度、月度、每周的工作计划，并定期对计划的执行情况进行检查考核。考核方案要明确考核内容、评分标准等，使每名员工明确自己该做什么、怎么做、做到何种程度，树立明确的工作目标。
2 注重加强党支部自身建设
服务群众、做群众工作是基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责。一是组织大家积极参与健身和锻炼，不断提高员工文化素养，强健员工身体素质。二是开展人文关怀和心理疏导，锤炼员工心理素质，增强员工心理承受能力和自我调节能力，使员工能够心情愉悦、精神饱满地投入工作。三是关心关爱老职工，在生活上多体贴多照顾，工作上不安排苦脏累工作，让他们充分发挥经验丰富，阅历深厚的优势，做好传帮带作用。四是关注职工家庭，及时慰问和看望有病的职工家属，及时帮助化解家庭生活中出现的矛盾，让职工能无后顾之忧地安心工作。充分发挥广大员工的创造力，不断打造坚强的基层党组织。
3 注重加强党员和职工队伍建设
3.1 抓好党员队伍建设。一是强化学习意识，狠抓队伍建设。坚持每月理论学习，强化自身素质，在“党员先锋岗”和“党员责任区”活动中，党员树立带头学习讲政治的信念，不断强化政治学习和业务学习，做到以学习促素质、以学习促工作、以学习提高政治敏锐性和政治责任感，通过学习来不断提高党员队伍的整体政治素质和业务素质。在赶、学、帮、超的氛围中切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进团队建设工作的发展。二是立足岗位，奉献自我。在团队中营造了带头讲团结、比奉献、比作风的良好氛围。工作中，做到了吃苦在前，充分发挥党员先锋模范带头作用，做到一个党员一面旗。
3.2 抓好职工队伍建设。一是加强素质建设，积极搭建平台，充分调动员工的积极性、能动性和创造性，鼓励职工岗位成才、提高技能的积极性。年初制定培训计划，实现业务人员定期培训、骨干人员重点培训、紧缺人员优先培训、优秀人员奖励培训。并通过“请进来、走出去”的形式，广泛开展与相关单位的技术交流和协作。提高职工队伍整体素质。二是加强民主管理，民主管理工作是职工队伍建设的一项基础性工作。以厂务公开解疑答惑提升工作质量，较好地落实了职工的知情权、监督权、参与权和管理权，落实好职工的知情权、监督权、参与权和管理权。通过“送温暖工程”，为职工办实事、办好事，架起了一座构建和谐“连心桥”。通过学习新的《工会法》、《劳动法》等内容，让职工知道自己的权利和义务。三是充分发挥榜样的力量，树立明确的学习目标。要注重发挥榜样的示范作用，在员工中树立起形象化的学习榜样，将大庆精神、铁人精神、“三老四严”、“四个一样”等企业精神具体化为可见、可感的具体形象，激发员工积极向上的进取精神。
基层队伍建设是一个长期持续的过程。要不断加大工作力度、创新工作方法、总结工作经验、提高工作水平，把促进基层队伍的和谐稳定，不断提升员工队伍的凝聚力、战斗力、执行力放在企业发展的突出位置，才能从根本上确保企业安全生产工作水平的持续提升，从而形成良性循环。
作者简介
马春玲，女，现任大港油田港狮矿区管理处基建办公室综合管理助理主办，主要协助单位主管领导做好维稳、培训、宣传、基建档案收集等工作。