史凤领
天津大港油田港狮矿区管理处液化气站河北沧州061035
摘要 文章探讨了市场经济的新形势下，思想政治工作所如何适应新形势的要求，创造性地开展工作，为企业的健康发展提供思想引领和舆论支撑。
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关键词 新形势；思想政治工作；引领
市场经济条件下，信息网络高速发展，科学理论不断更新，既给员工提供了机遇，又面临着严峻的挑战，希望与困惑，机遇与挑战，成功与失败，随时随地都伴随在员工的生活、工作和学习中。迎难而上、抓住机遇、克服困难，调动一切可以调动的积极因素，形成合力，才能适应时代的发展。今天，思想政治工作所处的环境也正发生着前所未有的变化，具有新形势下的时代特征，只有把握时代发展的脉搏，突出时代性、针对性、实效性，才能让思想政治工作赋予新时代的新特征，全面提高员工的主观能动性，使员工围绕重点工作统一认识、凝心聚力，实现思想进一步统一、力量进一步凝聚，进而实现企业健康、可持续发展，为企业的健康发展提供可靠的思想引领和舆论支撑。
1 当前思想政治工作问题剖析
一是思想政治工作缺乏针对性。不深入现场实事求是了解员工所思所想，而是脱离员工思想实际凭空设想问题，人为设置问题。社会环境的变化必然造就员工思想多元易变，思想隐蔽性明显增强，坐在办公室无法发现问题，更不用提解决问题。闭门造车而做的思想工作只能是千篇一律，既缺乏针对性，又不能做到思想关口前置。
二是思想政治教育方法缺乏针对性。传统思想政治教育停留在说教层面上，开会、发文件、提口号等等，拉开与员工的距离，不能做到相互信任，脱离员工的思想实际，不能观察到员工的思想变化、工作情绪，不能与重点工作和热点难点问题相结合，不能有效地调动员工积极性和创造性。
三是思想政治教育手段缺乏针对性。随着社会的不断发展和时代的变迁，员工的思想认识、眼界和知识面不断拓展，只停留于学文章、念文件等灌输式教育方式已经不能满足于新形势下思想政治工作的需要，要活化教育手段，对症下药，既重视共性，又不能忽视个性。才能取到应有效果。
2 新形势下的思想政治教育工作几点建议
思想政治工作坚持融入中心、服务大局。新形势下，融入中心、服务大局，把员工的思想和行动统一到国家和企业的决策部署上来，把员工的智慧凝聚到国家和企业的发展上来，是新形势下思想政治工作的重点。思想政治教育工作要有的放矢，新形势下企业的健康和谐发展，迫切要求思想政治工作汇聚“正能量”、提供“原动力”。思想政治工作要结合工作实际“沉下去”，到基层到现场，通过与群众的交流使员工了解党的方针、政策、企业的困难和机遇，想方设法引导职工提高教育技能、业务理论知识和服务管理水平，帮助解决员工工作、生活、学习中的难点问题，使员工无后顾之忧，凝心聚力地投入到企业的建设发展之中，从而达到统一思想、统一行动、凝聚智慧、凝聚力量、服务大局的目的。
2.1 思想教育工作坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。
坚持以人为本，既有着中华文明的深厚根基，又体现了时代发展的进步精神。人的自觉性是以其合理的需要得到满足为基础的。思想教育工作者要懂得教育人首先要理解人、尊重人。摆正自己的位置，严格要求自己，约束自己的行为；与员工的接触中，谦虚谨慎、戒骄戒躁、虚心接纳他人建议，把呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，这样群众才能对你敞开心扉。社会主义市场经济条件下，社会成员日益表现出趋利的特点，人们的思想认识与其合理利益的满足联系日趋紧密，直接影响到思想政治工作的质量和效果。
这就要求思想政治工作人员要高度重视群众的物质利益，以马克思利益观来引导人们正确认识和处理各种利益关系，鼓舞群众通过正当手段追求个人利益。从维护广大人民群众根本利益出发，深入群众的思想实际和生活实际，关心群众疾苦，畅通信息渠道，确保员工群众的意见能及时上达，保障好员工群众的民主权利，认真听取和采纳群众的正确意见，充分理解员工、尊重员工、关心员工，努力营造“快乐工作、快乐生活”的良好氛围。只有以艰苦深入的作风发现问题，以望闻问切的方法分析问题，以锲而不舍的精神解决问题，才能实现以人为本，让教育回归到它的本身使命上来。
2.2 思想教育要活化方法、持之以恒。新形势下，传统的说教方法已不发挥应有作用，往往是讲者口干舌燥、听着昏昏入睡，走过场而已，不能取得实效。思想政治教育要入心入脑，既要精心烹调“营养套餐”，又要开具“特效药方”。“营养套餐”花样多，通过多媒体、动漫、PPT 等多种形式诠释政治理论知识，辅以思想工作案例和模范事迹形成对比，找差距、定目标，开展系列的宣传教育活动，参观教育基地、观影，关心职工生活等等。例如，夏季送清凉，节日送温暖、金秋助学等等。“特效药方”是针对个人而言，因为每个人的经历和社会背景不同，在思想上存在着差异，当以个性出现的时候，就要针对个人的特点对症下药，找准切入点进行单独的心理疏导，使之跟上队伍的步伐。“一日三餐”不可缺，同样，思想教育不能时紧时松，要持之以恒，才能提高队伍整体的凝聚力和向心力。
2.3 思想政治工作要完善激励机制。激励是思想政治工作的一种有效方法，是对人价值和工作的认可与肯定。要善于运用激励手段，不断促进创新水平的提高。有激励，方能激发人的潜能，有激励，才能不断出新、创新。形成有利于人才脱颖而出的宽松环境，提供有利于人才培养的积极精神状态的条件和氛围，让每个人的潜能智慧得到充分发挥，才能为企业的健康发展献计献策、锦上添花。反之，则会堵塞人的个性发展道路，禁锢人们的头脑和手脚，限制人们的思想和行动，不利于开发员工的智慧，培养创新精神，调动员工工作的积极性。
新形势下，思想政治工作者必须创新工作方法，坚定信念、直视困难，持之以恒地引领员工振奋精神，凝心聚力、脚踏实地干好本职工作，为企业的持续健康和谐发展献计献力。