——倾力打造优质管理、优良效益、优美环境、优秀队伍的大美蚌埠闸
周家政 安徽省蚌埠闸工程管理处安徽蚌埠233010
摘要 近年来，蚌埠闸工程管理处在省淮河局党委领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步解放思想，勇于创新，以“三严三实”全面推进“三项管理”，在深化改革上取得新开拓，在现代水利上取得新进展，在经济发展上取得新增效，在文明创建上取得新突破，逐步实现工程管理精细化、经济发展优质化、工作机制科学化、管理手段现代化，为沿淮经济社会发展做出了积极贡献。
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关键词 管理；建设；改善
1 强化组织领导，健全创建机制
多年来，蚌埠闸始终将文明单位建设放在重要议事日程，成立由一把手为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，上下联动，层层落实，同时保障与创建有关的经费足额到位，确保了文明创建活动正常开展。明确目标计划，健全考核机制，制定《蚌埠闸精神文明建设规划》和年度工作计划，每年年初与各部门签订文明创建责任书，年底考核兑现奖惩，把文明创建工作与各项管理工作一同部署、一同检查、一同考核，实现了以制度管人管事。处领导班子求真务实，廉洁自律，带领全处干部职工积极开拓进取，推进民主管理，圆满完成了上级交办的各项任务，获得各级领导表扬。单位没有发生违法违纪、综合治理、安全责任事故及计划生育超生现象。
2 公益活动深入，社会效果显著
蚌埠闸按照省、市文明办的要求，积极开展文明创建活动，扎实做好作为省级文明单位创建省级文明城市的各项工作。成立志愿者服务队，制定《蚌埠闸学雷锋活动实施方案》，参加文明交通劝导等常态服务。近处来，先后开展保护山川河流志愿者服务、文明单位志愿者“一对一”对接服务、节假日慰问孤寡老人等各项社会公益活动，与社区结对共建，组织志愿者深入社区义务为社区居民提供清洁卫生、维修家电、量血压、理发等便民服务，号召广大干部职工向困难群众捐献爱心等等。在活动中，单位职工积极踊跃参加，通过一系列形式多样、卓有成效的活动的开展，提高了职工的素质，也得到了社会的广泛赞誉。
将未成年人的思想道德教育工作根植于单位文化建设，以文化关爱来促进青少年健康成长，是蚌埠闸的特色品牌。蚌埠闸凭借得天独厚的工程优势和深厚的文化底蕴，先后被河海大学、安徽水利水电职业技术学院、蚌埠市、禹会区、淮上区授予“信息技术实践教学基地”、“实习实训基地”、“蚌埠市爱国主义教育基地”、“禹会区爱国主义教育基地”、“淮上区爱国主义教育基地”和“淮上区青少年道德教育、科普实践基地”，先后接待大中小学生数万人次来我处参观、实习，取得了显著的社会效益。
为进一步扩大文明创建的成果，2013 年以来，蚌埠闸加快双拥共建步伐，完善双拥领导机构，建立健全长效机制，先后与舟桥部队、海校签订军民共建协议书，组织开展共建双拥林、“八一”走访慰问驻地官兵、召开退伍军人座谈会等多种形式和内容的双拥活动，并不定期地邀请部队官兵来我处举行国防知识讲座，把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容。2013、2014 年度，我处连续被评为“蚌埠市双拥模范单位”。
3 加强思想教育，推进道德建设
蚌埠闸把对职工的思想教育作为重点工作，完善并落实党总支中心组学习制度，坚持每月一次中心组集中学习，定期举办干部学习班，以“文明学校”等形式，组织开展《公民道德建设实施纲要》、道德经典诵读、“讲文明、树新风，做文明有礼蚌埠人”活动、荣辱观教育、“四进社区”教育以及以社会主义核心价值观和“中国梦”为主题的系列教育活动，提高党员干部的思想觉悟；制定《蚌埠闸道德讲堂计划》，每年定期举办四次形式新颖、内容丰富、贴近生活的道德讲堂活动，增强干部职工的思想道德建设；设立“身边好人榜”，积极建立健全帮扶礼遇道德模范和“身边好人”的长效机制, 深入开展市文明办组织的“我推荐、我评议身边好人”活动，在单位上下进一步推动形成了崇尚、关爱、争当道德模范和“身边好人”的良好风尚，并涌现出一批道德典型，保卫科民警张新国同志舍身忘我三次勇救落水群众、已故高级工程师薛宗富无偿捐献遗体供医学研究、退休职工李正友夫妇无偿爱心献血十七年、职工家属朱苗英老人二十五年如一日照顾瘫痪丈夫等等，为职工树立学习的榜样和正确的价值导向；制定《蚌埠闸勤俭节约制度》，开展“光盘行动”，在全处形成了节约用餐、良好用餐的好风尚。
4 营造活动氛围，建设先进文化
先后制定了《蚌埠闸读书学习活动的实施方案》、《蚌埠闸工作人员文明守则及行为规范》、《蚌埠闸文明有礼培育实施方案》，不断推动学习型党组织建设；组织团员青年开展多岗位体验活动，拓宽青年职工的视野；举办闸门运行工岗位技能竞赛、水电站业务知识竞赛等业务比武，激发职工钻研业务的热情；举办特种作业安全鉴定、金属焊接、电工作业、起重作业、安规及业务技术、节制闸自动化控制运用、视频监控系统运用、档案专题知识讲座、公文处理和宣传报道等各类培训，提高职工技能水平，也涌现出一批先进的学习典型，我处的刘铁兵、金剑分别获得“全国水利系统知识型职工”、“全国水利技术能手”的光荣称号。
坚持将文明创建工作渗透到各项管理工作中，以特色文化展示行业内涵，以优质服务凸显行业文明。通过抓创建、建标准、立规范、提素质，先后制定了《蚌埠船闸优质服务活动实施方案》、《蚌埠淮河船闸便民利民举措》、《蚌埠船闸便民便航承诺》、《船闸公司员工管理服务接受监督制度》等系列措施，不仅行业精神得到充分显现，文明程度得到显著提升，而且有力推动了水管各项工作。
开设淮河蚌埠闸水利风景区网站和蚌埠闸文明大展台，制定《安徽省蚌埠闸工程管理处门户网站及信息管理暂行办法》，明确专人负责，加大新闻宣传力度，及时更新工作动态，积极向省淮河局网站和省、市文明网投稿。蚌埠闸文明大展台设置了道德风尚、创建活动、业务动态、行业文化、节俭之风、文明传播6 个栏目，每月向安徽文明单位大展台上传至少6 条反映蚌埠闸创建省级文明单位及“三个文明”建设方面的相关图文信息，全面展示了蚌埠闸的文化建设、精神文明建设等方面的工作动态、工作成果和涌现出的先进人物事迹。
5 业务水平领先，工作实绩显著
蚌埠闸作为安徽水利的名片，工程管理坚持重细节、重过程、重落实、重质量、重效果，在每一个细节上精益求精、力争最佳。以蚌埠闸为试点编写的《安徽省水闸技术管理规范》业经省质监局印发；自行研发的“水闸工程观测资料管理系统”，于2010 年获得安徽水利科学技术三等奖；在多年实践基础上自行摸索总结的有机玻璃加毛刷封闭吊孔、钢丝绳专用养护油脂两项技术正在申请专利；通过“省一级水管单位”考评，待分洪道加固项目结束后，将立即启动国家级水管单位的申报工作。蚌埠闸工程管理也得到各级领导的高度评价，水利部副部长李国英今年在蚌埠闸检查防汛抗旱工程时称赞说“你们的管理环境优美、职工精神状态好，管理水平在全国是顶级的”。
在发挥显著社会效益的同时，蚌埠闸发展水利经济，实施水电站增效扩容工程，努力挖掘机组潜能，最大限度地发挥机电设备的功效；秉承“文明诚信、健康安全、和谐畅通、科学精细”的经营管理理念，优化工作流程、强化服务意识、提高服务水平，把蚌埠淮河船闸打造成人、船、水和谐，管理先进、服务规范的优质企业。2012-2014 年，蚌埠船闸和水电站总收入分别为4176.57 万元、5261.75 万元和5267.32 万元，逐年递增，取得了优良的经济效益。
6 推行民主管理，构建和谐单位
一是将民主管理纳入单位管理体系，重点抓职代会的制度化、规范化、程序化和科学化运作，建立了重大问题提交职代会审议、通过、决定制度。深入践行党的群众路线教育活动，通过职代会，广泛开展领导班子和领导干部民主评议，有力地促进了领导班子建设和党风廉政建设，体现了职工当家作主的权力。
二是加强法制教育，全面推进综合治理。扎实推进普法教育，职工的法制观念得到了增强，综合治理状况良好，做到了无领导班子成员发生严重违纪和违法、无员工发生刑事案件、无重大安全生产和食品安全事故、无违反计划生育政策、无聚众赌博、无封建迷信活动，单位内部团结稳定，连续被评为蚌埠市禹会区综合治理先进单位。
7 注重生态效益，环境显著改善
树立“改造环境、美化环境”的思想意识，开展深入持久的爱国卫生宣传教育，定期进行卫生大检查，单位显著位置设有明显禁烟标志，办公区整洁、卫生，环境优美，车辆停放有序；开展保护母亲河活动，清理河道垃圾，长效保洁同步跟进，使单位的环境面貌得到了显著的改善。
树立全域蚌埠闸水利风景区理念，加大管理区绿化美化投入，2000 年以来仅绿化美化费用投资超2000 余万元。近年来，结合水利风景区建设，继续投入力度，特别是针对近几年绿化工作的发展，先后购置了草坪机、喷药机、割灌机、油锯、绿篱机、水泵、洒水车等绿化设备，通过不断对环境的整治和园林绿化方面的投入，蚌埠闸整体面貌得到全面提升，先后荣获“安徽省花园式单位”、“国家级水利风景区”、“全省绿化模范单位”、“安徽省卫生先进单位”和“国家AAAA 级旅游风景区”等荣誉称号。
千里淮河孕育着勃勃生机，大美蚌埠闸徐徐展开画卷。蚌埠闸将在省局的领导下，锐意进取，扎实工作，向着建设国家级水管单位、国家级绿化单位、国家级文明单位的目标，乘风破浪，扬帆启航，倾力打造“优质管理、优良效益、优美环境、优秀队伍”的大美蚌埠闸，为建设美丽中国奋力谱写中国特色水利现代化事业新篇章！