张涛
河北港口集团离退休职工管理中心河北秦皇岛066000摘要:随着我国人口老龄化日趋加快，面对一些新的老龄问题和老年人养老的多种需求，河北港口集团离退中心结合实际，就如何打造既符合老人心态，又符合老人习惯的文化养老方式进行了有益探索，积极为他们搭建文化养老平台。
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关键词 ：离退休干部；文化养老；“两项待遇”；阵地建设
1 河北港口集团离退休职工现状
至5 月末，离退休职工总数为8042 人，其中：离休干部111 人（含局级4 人、享受局级待遇1 人、抗日老干部19 人、处级87 人），退休干部2143 人（含局级12 人、处级210 人），退休工人5788 人（含建国前老工人87 人）。
离退休职工呈现“散、高、多”的特点，即居住分散、人员众多、年龄偏高。从整体上看，退休人员数量逐年增加，退休人员的年龄结构趋于年轻化，但离休干部普遍进入高龄期，平均年龄已达85 岁，参加集体活动有很大困难。
2 认真落实离退休干部“两项待遇”，为“文化养老”夯实基础，促进“待遇养老”与“文化养老”的有机统一
政治上关心爱护离退休干部。一是逢重大节日均组织座谈、联欢、走访慰问等活动。春节前夕，组织召开“迎春联欢会”，各级离退休职工3000 多人参加；走访慰问老职工900 余人次；“七一”前夕，离退休干部党支部对60 名特困老党员进行了慰问。二是加强老干部思想政治工作。按照政策规定投入30 万元为每位老干部征订了《老人世界》杂志和《人民日报》等多种党报党刊；每季度以支部会议的形式向老同志传达上级重要会议精神和定期通报国内外的政治形势及港口情况，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，在政治上同党中央保持高度一致，在行动上支持集团各项改革举措。三是坚持住院探望、五必访等制度。注重做好生病住院、困难老同志的探望工作，对离退休老同志给予更多的精神慰藉和物质帮助，工作人员的细心奉献，受到了广大老同志及家属的广泛好评，为集团公司赢得了良好声誉。
生活上体贴照顾离退休干部。每年都严格按照政府规定完成调待工作；为离休干部和建国前参加工作的老工人上缴医疗保险统筹费用3000 余万元；为离退休人员发放健康健身活动费、取暖补贴、暑期补贴、年终一次性补贴、节日补贴、护理费、荣誉津贴等统筹外补贴共计2000 余万元；为离退休职工遗属发放生活困难补助300 余万元；投入60 余万元完成了一年一度的离退休职工体检工作，参检6000 余人次。
加强离退休职工思想政治建设和组织建设。离退中心党委坚持以科学发展观为指导，依托16 个离退休干部党支部，坚持从离退休老同志的实际出发，大力加强和改进党的建设，不断推进组织工作建设，充分调动和发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，教育引导广大党员，坚定理想信念，增强党性意识，服务中心大局。
3 加强阵地建设，积极为“文化养老”搭建平台，开设新项目，再上新台阶
秦港老年大学现开设十四个专业，十七个课程，二十一个教学班。课程设有：电脑、电子琴、书法、绘画、工艺美术、摄影、声乐、器乐、舞蹈、模特、合唱、英语、太极拳、经络按摩等专业。其中电脑、电子琴、书法、舞蹈又分为初级班和中级班。去年根据广大学员的要求，考虑到老同志身体健康需要增设了经络按摩课程，深受广大学员欢迎。目前老年大学学员总人数为750 人。
2014 年，老年大学《纪念建党93 周年学员书画、摄影、工艺美术作品展》参展作品达180 多幅，有16 幅作品在各类报刊杂志上发表；学员个人出版书法作品集两册；学员组队代表秦皇岛市参加河北省《老年健康知识大赛》获得第一名的好成绩；学员书法作品在国家级书法大赛中获奖；工艺美术班剪纸作品参加电视台《全省民间工艺品大赛》获得剪纸类最高奖；老年大学器乐队、舞蹈队排练节目、走进社区，树立了老年大学的良好社会形象，带动了一大批深受感染的老年人走出来、动起来。
多年来，通过不断探索、改革、创新，老年大学逐步走出一条颇具特色的老年教育之路，老年文化传播之路。
4 依托活动站积极组织活动，尝试为“文化养老”提供有效载体
坚持发挥活动站阵地优势，适时安排特色活动，如春季出游、夏日消夏、秋季趣味运动会、冬季走访慰问等季节性大型活动，深受老同志欢迎。再如离退休职工自发成立的戏曲、合唱、跳舞、朗诵、保健、乒乓球、台球、竞技棋牌等兴趣小组活动，始终坚持以学习竞赛、趣味竞技、纵横联谊、特长展示和建言献策等为主要内容，经常性的组织开展一系列自娱自乐活动，既凝聚了人心，又稳定了队伍。
中心每年组织的重阳节系列活动，评选“健康老人”“五好老人”“敬老好儿女”活动，有力推动了养生文化，孝道文化，备受赞誉和好评。
5 文化养老，激发正能量，发挥余热，回馈社会
“关心下一代工作委员会”成绩显著。充分发挥“五老”队伍的优势，运用多种形式，加强对青年职工和青少年学生进行思想道德教育、党的基本知识教育和革命传统教育。庆祝“五四”青年节之际，关工委和集团公司团委联合举办了老党员、老劳模和优秀青年两代人座谈会，会上老党员、老劳模以亲身经历叙说艰苦创业的历程，历数我党从发展到壮大的革命经过，对青年一代寄予厚望，体现了老一辈革命同志对党的事业的赤诚之心，也体现了他们对关心下一代事业的关心与热爱。“六一”儿童节前夕，关工委组织部分职工与本市小学生及学龄前儿童举行了联欢会，并赴秦皇岛市福利院和河北省围场县下伙房乡小学进行慰问，赠送学习及体育用品，让他们感受到党的关怀和温暖。
6 加强离退休人员工作队伍建设，为“文化养老”提供组织保障
一是通过公开招聘和选调的方式在集团公司范围内择优聘用了1 名综合管理人员和8 名退休工人活动站站长、2 名干部活动站通讯员，充实了离退休工作队伍，完善了中心内部机构和人员设置。二是制定完善工作管理制度，理顺工作职责，规范工作流程，畅通服务渠道，转变工作作风，提高服务质量和服务水平。三是侧重加大职工文化培训力度，有文化的工作队伍才能有力开展“文化养老”服务。
总之，在离退休职工服务管理工作中，我们体会到：“文化养老”就是在满足老年人保障性养老的基础上，强调追求精神生活的满意度。作为老干部服务管理工作部门，引导老年人建立一种积极的养老理念，使老年人心态开朗平衡，精神世界充实，实现自我追求，享受快乐生活，强身健体延年益寿，让老同志走出自己封闭的空间，融入社会，积极进行情感交流是我们努力的方向，同时也是义不容辞的责任。
作者简介：张涛，男，1980 年生人，2000 年参加工作，河北工业大学法学专业本科毕业，2001 年进入河北港口集团离退休职工管理中心工作，长期从事离退休职工服务管理工作，历任退休工人管理科干事、科长助理、副科长，离退中心（党委）办公室副主任。