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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-10-19 物流园区视角下桂林农产品流通体系构建研究
  • 张立国 桂林航天工业学院 广西航空物流研究中心 广西教育厅科研项目：面向东盟的桂北农产品流通体系协同优化研究（SK13YB119）；桂林航天工业学院科研项目：桂北地区城乡物流一体化研究（X11S0
  • 2015-10-19 我国公立医院人力资源管理现状及对策浅析
  • 宋崴 北京市海淀区卫生人才服务中心 摘要：随着全国医院实施全面绩效工资以来，我国公立医院在积极稳妥的推进医疗卫生改革的同时，在绩效分配、人力成本控制和医院人事管理方面取得了显著的成果
  • 2015-10-19 医务人员人文素养培养及现实意义
  • 毛世闽 常州市第七人民医院工会 摘要：医务人员的培养，过多注重医学知识的学习和积累，忽略了人文素质的培养。一个“合格”的医务工作者，除了要有扎实的专业知识和医学技术，人文素养及哲学理
  • 2015-10-19 试论人文关怀在医院党政工作中的重要作用
  • 袁志勇 清华大学第一附属医院党办主任 摘要：随着我国社会经济的不断发展，医疗制度得以全面改革，医院党政工作得到了良好的发展。其中人文关怀措施的贯彻落实对于提高医院管理水平、维护医院良
  • 2015-10-19 基于大学生就业能力培养的组织行为学教学改革探析
  • 郭珍 福建师范大学协和学院 摘要：组织行为学具有实践性和应用性的学科特点，其传统的教学模式很难满足社会对当下大学生素质和能力的要求。基于当前大学生就业难的困境，反思社会对于大学生的素
  • 2015-10-19 合作性学习在双语课程教学中的应用评价
  • 钟静 钟士恩 南京财经大学工商管理学院旅游管理系 基金项目：本研究受南京财经大学校级教学改革课题（JGY1417）资助。 摘要：本文对双语课程中合作性学习方法的应用方式和应用效果开展了
  • 2015-10-19 基于志愿者模式的人文地理与城乡规划专业校外实践教学基地研究
  • 孙华 吴瑶 南京农业大学 公共管理学院 基金项目：2013-2014 年南京农业大学校级教育教学改革研究项目、江苏省“十二五”高等学校重点专业建设计划、南京农业大学“十二五”校级重点专业建设项
  • 2015-10-19 房地产企业员工心理压力研究
  • ——以湖北某房企为例 王红桥 长江大学学生心理健康教育中心 摘要：为了了解员工心理压力现状，为缓解员工压力提供依据，本研究采用员工心理压力测试量表对71名员工进行施测，结果表明，
  • 2015-10-19 中职教师职业倦怠现象调查分析
  • 李露露 余慧娟 华东师范大学 摘要：中职教师职业倦怠是制约中职校发展的重要因素，本文通过访谈收集资料，分析了中职教师职业倦怠现象，剖析了原因，提出了缓解策略。 教育期刊网 http
  • 2015-10-19 生态文明视角下中国城镇化问题研究
  • 包晓 中共南阳市委党校 摘要：当前，我国经济水平正在不断发展，我国的城镇化建设也在有序稳妥的推进当中，城镇建设的数量与水平都在不断的提升，人民的生活水平稳步提高。城镇化的进行与发展是
  • 2015-10-19 中油成品油市场分析与营销对策研究
  • 王月明 中国石油吉林销售公司营销处 摘要：随着全球经济一体化发展格局的深入，战略资源企业之间的竞争愈发激烈，传统的企业管理观念以及市场营销模式已经无法适应需求。成品油是一种战略能源产
  • 2015-10-19 构建和谐医患关系 促进医院和谐发展
  • 胡敦诚 娄底市中心医院 摘要：随着社会的发展，医疗水平的进步，在当前的医院医疗活动中，加强对医患和谐关系构建和医院和谐发展的探讨是很有必要的。本文主要阐述了当前医患关系情况和导致医患
  • 2015-10-19 浅议新医改时代下医院人力资源培训和开发工作
  • 隋佳昕 王静冰 闫春梅 吴梦彦 赵婷 内蒙古医科大学第二附属医院 摘要：随着新一轮医疗卫生体制改革的不断深化，人才竞争显得尤为重要。人力资源作为医院管理工作的最重要的组成部门，关系着
  • 2015-10-19 高职学院人力资源管理课程案例分析
  • ——以昆钢炼钢厂绩效管理为例 杨宁 云南昆明工业职业技术学院 摘要：人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最要的资源，由于该资源的特殊性而成为第一资源。人力资源管理是
  • 2015-10-19 对大学生职业生涯规划的思考
  • 宫磊 长春工业大学 廉杨 吉林华桥外国语学院 摘要：随着我国精英型教育向大众化教育体制的转型，就业人数逐年增加，高校毕业生就业问题已被社会、家长以及媒体广泛关注。本文在大学生职业生涯
  • 2015-10-19 普通化学实验课程形成性评价体系的构建与实践
  • 郭宁 上海理工大学理学院 上海高校青年教师培养资助计划（slg15057）。通信联系人，E-mail：guonin04@163 com。 摘要：为了解决普通化学实验课程教学的终结性评价方案中出现的重结果轻过
  • 2015-10-19 “养成式”素质教育在英语分层次教学中的实施
  • 郑婉怡 哈尔滨医科大学（大庆校区） 郭飞 黑龙江省大庆市油田教育中心 曾庆涛 哈尔滨医科大学大庆校区外语部 摘要：本文阐述了英语分层次教学的实施和此模式下对素质“养成”环境的营造，教
  • 2015-10-19 幼儿教师胜任力特征探析
  • 翟西宝 张贞齐 青岛大学商学院教育经济与管理 摘要：目前学前教育已成为教育发展的新重点。本研究是通过对幼儿教师胜任力模型的构建，得出胜任幼儿教师的五大维度素质特征，并在此基础上提炼出
  • 2015-10-19 高校学生管理工作法制化的若干思考
  • 朱艳民 马浩辉 北京工商大学嘉华学院 任怀敏 北京高校毕业生就业指导中心 摘要：学生管理是高校管理工作中一项基础性的工作，本文从学生管理工作法制化建设的意义出发，分析了当前高校学生管
  • 2015-10-19 技工院校教师评价体系建设研究
  • ——以职称评审改革为研究基点 郑振凯 深圳第二高级技工学校 本文系深圳市哲学社会科学“十二五”规划课题“技工院校教师评价体系建设研究”（项目编号：125B132）研究成果之一。
  • 2015-10-19 浅析普通高校图书馆中文图书的利用
  • 李津毅 天津科技大学图书馆 摘要：立足于读者自身专业需求及对图书馆的熟知，对图书馆各方面工作及工作人员的专业水平两方面分析探讨作为图书馆主要馆藏中文图书利用存在的现状，及解决此状况的
  • 2015-10-19 创新企业绩效管理在人力资源竞争中的作用及应用
  • 邓婷 神华宁夏煤业集团新闻中心 摘要：在当前经济全球化、信息产业和科技高速发展的大环境下，每个企业都面临着更为激烈的竞争，这种竞争是企业综合实力和管理运行模式的竞争。而在这激烈的竞争
  • 2015-10-19 科研院所培训体系的优化设计
  • 张慧妍 哈尔滨船舶锅炉涡轮机研究所 杨巍 中信银行哈尔滨分行 本文主要研究科研院所培训体系优化的原则和基本思想，结合科研院所培训的实际情况对其培训体系进行全面的优化设计。研究中运用科
  • 2015-10-19 电力企业绩效管理应重视绩效沟通的关键性作用
  • 卫平波 戚益 国网上海市电力公司金山供电公司 摘要：绩效沟通是绩效管理的重要环节，绩效沟通质量的高低对绩效管理工作起着关键性作用。针对电力企业绩效管理中存在的主要问题，本文概述了绩效
  • 2015-10-19 关于当前企业劳动定员定额工作的研究
  • 杨洋 国网吉林省电力有限公司松原供电公司 摘要：加强劳动定员定额工作可以提高企业的经济效益，促进企业的可持续发展。在科学发展观的指导下，很多企业都实现了经济增长，但是由于管理工作不到
  • 2015-10-19 论南京地铁开展职业技能鉴定的现状及意义
  • 夏世鸣 南京地铁运营有限责任公司 摘要：通过在企业内开展职业技能鉴定意义的论述，指出职业技能鉴定在企业发展中的作用，是提升职工职业素质和劳动力就业的关键。 教育期刊网 http: w
  • 2015-10-19 新时期科研管理信息化的实践与创新
  • 吴姝靓 丽水市人民医院 摘要：为了进一步强化科研管理，本文对科研管理信息化进行了研究。首先阐述了科研管理信息化的相关理论，在此基础上提出了科研管理信息化内容及实践应用，为科研管理信息
  • 2015-10-19 优秀传统文化扎根高职院校思政课堂路径探析
  • 匡翠芳 刘小勇 湖南电气职业技术学院 摘要：本文重新审视、梳理传承中国优秀传统文化的价值及实现方式，积极探索“让学生自觉将优秀传统文化思想内涵‘内化于心，外化于行’，让中华优秀传统文
  • 2015-10-19 体验式教学在中职院校人力资源管理教学中的应用
  • 李纯 陕西省电子信息学校校企合作办公室 摘要：在强调个人综合能力培养的今天，体验式教学法正逐渐取代传统教学方式，让学生在主动学习和动手操作的过程中实现课堂主体地位的养成。事实上，将知
  • 2015-10-19 商学院质量管理面临的挑战及建设途径
  • 刘松柏 周家贤 张宇 宋赫民 上个世纪60年代，质量管理的概念和理论在工商界开始广泛使用，并取得了良好的效果。商学院作为培养工商界高级应用人才的教育机构，能否能把已在工商界取得成功经验
  • 2015-10-19 浅谈高职院校编外人员管理问题
  • ——以珠海城市职业技术学院为例 胡俊杰 珠海城市职业技术学院 摘要：随着我国经济社会的快速发展、社会分工的细化和服务要求的提高，无论是政府机关，还是事业单位都存在极大的用人需求
  • 2015-10-19 A物业企业人才流失问题及对策研究
  • 袁玲玲 中国矿业大学（北京）管理学院 摘要：A物业企业属于物业管理行业中的一员，其存在的人才流失问题给企业造成了巨大的经济损失。本文以A物业企业为样本，通过对员工的满意度调查，分析造成
  • 2015-10-19 双因素激励理论的主要内容及其在人力资源管理中的应用
  • 张晓超 陕西省西安市西安石油大学 摘要：在当前的社会发展过程中，社会的进步和人们的观念变化使得企事业单位在人力资源管理过程中更加依赖对员工的激励。双因素激励理论正是在现代人力资源管理
  • 2015-10-19 事业单位干部绩效考核探讨
  • 茹婉红 上海航天化工应用研究所 摘要：随着科技的发展，国家越来越重视科研技术的开发。随着我国政府改革的不断深入，已经有一部分事业单位转型为自收自支的企业单位，但仍然有部分事业单位保持
  • 2015-10-19 国有企业薪酬和绩效管理存在的问题及对策研究
  • 姬磊 华电章丘发电有限公司 摘要：加强国有企业薪酬绩效改革，以及分析解决改革创新过程中存在的问题是十分必要的。本文作者结合多年来的工作经验，对国有企业薪酬绩效管理分析常见的问题及解决
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