第一论文网免费提供人力资源毕业论文范文,人力资源毕业论文格式模板下载
人力资源毕业论文
范文列表
-
2015-10-13
论企业人力资源管理的现状及对策
-
寻阳 中国海洋大学山东青岛266100 摘要院随着市场竞争的日趋激烈，企业要持续发展就必须紧紧把握住人才或人力资源，在抓住人力资源的过程中，企业人力资源管理是至关重要的一部分。本文将
-
2015-10-13
二连油田数字员工系统概述
-
闻晓渝 中国石油华北油田公司二连分公司哈南作业区内蒙古锡林郭勒026017 摘要 随着3G、4G 及无线网络快速发展，发布在智能终端上的移动应用对于石油企业提高管控能力和运营效率具有重
-
2015-10-13
高校人力资源管理现状与优化对策探究
-
韩颖 河南农业大学河南郑州450002 摘要 本文分析了目前高校人力资源管理中存在的问题，从道德文化、激励机制、结构配置、情感管理等方面提出了相应的优化对策。通过人力资源管理的理念
-
2015-10-13
关于实施幸福工程凝聚员工队伍的探索
-
宋丽娟 胜利油田胜东社区辛兴物业管理公司山东东营257000 摘要 在新形势下，工会组织不断探索实施幸福工程，采取幸福大调研、幸福大讲堂、幸福大提升和幸福大帮扶等四项措施，扎实推进
-
2015-10-13
浅谈旅游企业人力资源管理模式
-
——以地中海俱乐部人力资源管理模式为例 庞君 四川旅游规划设计研究院四川成都610051 摘要 西方旅游企业的人力资源管理模式通常是建立在关于人性假说的基础上的，这些理论不可
-
2015-10-13
国有企业青年员工职业生涯规划中的问题及对策
-
卢栎羽 中国石油西南油气田公司天然气经济研究所四川成都610051 摘要 企业青年人才队伍建设的好坏不仅影响着整个人才队伍建设的好坏，更直接关系到该企业未来人才竞争力的强弱，是确保
-
2015-10-13
浅谈新常态下如何提高员工的归属感
-
赛蔚 中国石化集团管道储运有限公司工会江苏徐州221008 摘要 在2014 年5 月对河南进行考察时，习总书记提出：“中国的发展仍然停留在重要战略机遇期，我们必须加强信心，从我国目前经
-
2015-10-13
新形势下企业人力资源管理的几点思考
-
贾杰 中海油能源发展股份有限公司销售服务分公司天津300457 摘要 在企业的发展过程中，企业人力资源部分把握着整个企业员工的工作现状和内部信息，做好企业人力资源设置，对企业今后工
-
2015-10-13
从“输血”到“造血”——山西四建从“人材”到“人才”再到“人财”的人力资源优化之道
-
创新人才资源开发配置体系，提升四建人才“输血”能力； 优化人才资源激励考核体系，提升四建人才“活血”能力。 杜锐 山西四建集团有限公司董事长 1970年出生 中共党员
-
2015-10-13
论企业人力资本投资
-
符振磊 王 宁（佳木斯大学，黑龙江 佳木斯 154002） 摘 要：人类已经进入知识经济时代，世界经济的发展也进入了以人力资本为基础的经济增长的主要阶段。科技不断变化的劳动力市场的需求结构，原有技
-
2015-10-13
试论人力资源会计
-
商 华（山东省滕州市城市管理局行政执法大队，山东滕州277500）摘 要：人力资源在当下的竞争中扮演着越来越重要的角色，企业也开始逐渐重视人力资源信息的运用，在这样的背景下，人力资源会计迎来了良好的发展
-
2015-09-28
医院科室人力资源补充决策模型
-
许崇伟1 熊 瑶2 沈俊学3 龙 钊3 邹俐爱3 摘 要：合理配备医生人力资源是卫生经济学者和医院管理者面临的共同问题。本文构建了医院科室人力资源补充决策模型，旨在为判断是否需要为科室补充
-
2015-09-28
初探人力资源管理中的激励制度
-
张维颖 摘 要：企业激励制度的不断完善不仅有助于单位人力资源开发的不断深化，更有助于维护部门良好形象的树立。本文中笔者通过对激励理论的研究和对具体实践经验的探索，总结出人力资源管理中
-
2015-09-28
供电公司人力资源优化配置问题的研究
-
丁 徽摘 要：随着经济全球化的快速发展，企业所面临的环境日益复杂。我国很多供电公司的人力资源配置整体效率较低。本文通过分析供电公司人力资源配置现状，提出相应的对策建议，对提高供电企业人力资源配
-
2015-09-28
关于医院后勤人力资源管理创新探究
-
李建勋摘 要：随着我国医疗体制改革的不断推进，对于医院管理工作提出了更高的要求，尤其是医院的后勤管理工作。基于这种背景下，本文对当前医院后勤部门的人力资源管理现状进行分析，发现当前在医院后勤管理
-
2015-09-28
人力资源成本现状及对策探讨
-
张 咪 李维刚摘 要：企业发展注重的是经营效益，而能够提升经营效益、增强企业竞争力，使企业在激烈的市场竞争中站稳脚步的最主要因素便是企业的人才。在人力资源管理中，不仅包括了人力资源结构管理，
-
2015-09-28
浅析人力资源管理中“公关人员”的素质及其培养对策
-
王尉娇摘 要：随着市场对公关人员的需求日益增加，如何在人力资源管理中提高“公关人员”的基本素质成为当务之急。人力培养的部门如何摸清市场规律，探索现代公关人员的素质内涵显得非常重要。首先分析人力资
-
2015-09-28
浅析企业文化与人力资源管理的交互性联系
-
吴建新摘 要：企业文化与人力资源管理均为现代企业管理体系的重要组成部分，二者相互联系，相互制约。企业文化体现着企业的核心价值观念，人力资源管理则属于实践范畴。以企业文化驱动人力资源管理工作，充分
-
2015-09-28
胜利油田“油公司”模式下人力资源管理工作的探索与实践
-
侯 哲摘 要：建立油公司模式，走油公司发展之路，是中石化集团公司建设世界一流能源化工公司的重要举措。为提升精细化、科学化管理水平，推动油田高质高效发展，胜利油田开展了以“标准化设计、模块化建设
-
2015-09-28
浅议中小企业人力资源薪酬管理存在的问题与对策
-
耿新楠 乔瑞中摘 要：企业的薪酬问题是影响员工工作积极性的关键因素，也是中小企业进一步发展的前提工作。尤其是在当前市场竞争日益激烈化的大背景下，中小企业更要重视薪酬管理，实现薪酬管理成效，不
-
2015-09-28
对高速公路人力资源管理的探讨——以宁连高速公路北段管理处为例
-
柏正芹摘 要：笔者结合自己多年高速公路工作管理实践，从高速公路运营企业人力资源管理现状着手进行分析，并有针对性的提出相应的对策。随着高速公路事业的迅猛发展，高速公路为经济发展提供了强有力的支撑，
-
2015-09-28
激活人力资源的策略
-
张同军摘 要：企业的竞争，归根到底是人才的竞争。然而，近年来企业人才流失现象严重，特别是核心人才的流失对企业造成的影响是巨大的。因此，人才已成为制约企业发展的战略问题。在新的形势下，如何识别人才
-
2015-09-28
我国事业单位人力资源管理现状及对策的探讨
-
余志鹏 摘 要：改革开放以来，为了促进国家社会经济发展，满足其人才需求，我国事业单位一直致力于优化人力资源的管理制度。随着我国经济体制不断深化改革以及人才市场的竞争日益加剧，事业单位的人力资源管
-
2015-09-28
试析现代企业人力资源管理意义及其管理者角色转变
-
柳 眉摘 要：人力资源是企业参与市场竞争的核心资源之一，是企业保持竞争力的关键因素。完善企业人力资源管理是现代企业转变经营管理体制的核心组成部分。本文从现代企业人力资源管理的特征和意义出发，论
-
2015-09-28
人事档案管理在人力资源管理中的重要作用
-
刘志烨 摘 要：近些年来，由于外在竞争压力的不断增大，单位不得不加强对自身的管理，在加强管理过程中档案管理被提升到另一个高度。人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分，在单位管理中扮演着重要的角
-
2015-09-28
激励制度在学校人力资源管理中的作用
-
高金花摘 要：人作为社会集体中的独立存在有着很强的荣辱感，因此良好的激励机制是促使人力资源潜力得到充分发挥的重要手段之一。在形式多样的现代化管理手段中，激励机制正在逐步受到欢迎和推崇。在学校的人
-
2015-09-28
试论人力资源的薪酬管理在勘察设计企业中的实施和创新
-
尧禹(中铁二院工程集团有限责任公司人力资源部,四川成都610031)［摘要］21世纪的今天,人才是企业的核心竞争力,人力资源是企业最宝贵的资源。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,可以对员工的工作热情和主观
-
2015-09-28
药检系统人力资源管理探究
-
艾莉雯(武汉药品医疗器械检验所,湖北武汉430075)［摘要］随着人事制度改革的不断深化,作为直接肩负着人民用药安全重要使命的药检系统的人力资源管理逐渐成为值得探讨的新课题。在药品检验所里聚集各种类型药学相
-
2015-09-28
企业人力资源配置模型的构建
-
陈节(邵阳学院经济与管理系,湖南邵阳422000)［摘要］人力资源配置是企业人力资源管理工作中的一个关键环节,同样的人员同样的岗位,不同的配置却会产生显然不同的效果。人力资源配置既是人力资源管理的起点,又是人
-
2015-09-28
浅谈国有企业人力资源开发
-
周少森(唐山轨道客车有限责任公司，河北唐山063000)［摘要］国有企业人力资源是整个社会人力资源的一个有机组成部分。近年来,国有企业在人力资源开发方面取得了较大进步,许多有先见之明的国有企业逐步转变过去重
-
2015-09-28
当前企业人力资源管理外包风险及防范措施
-
许璇(哈尔滨日报报业集团,黑龙江哈尔滨150010)［摘要］随着经济全球化趋势的发展,人力资源管理外包成为人力资源管理的一种重要手段,不仅能为当前企业提供专业化的人力资源管理服务,而且能促进建立完善的人力资源
-
2015-09-28
企业人力资本投资中存在的问题及对策研究
-
许璇(哈尔滨日报报业集团,黑龙江哈尔滨150010)［摘要］全球经济的迅速发展,促使企业面临的竞争力越来越大。随着市场竞争力的增强,企业加大了人力资本投资。企业人力资本投资对企业发展具有推动作用,关系到企业的
-
2015-09-28
我国IT外包服务企业人力资源管理问题个案研究——以C公司为例
-
余建伟，宋德玲(东北师范大学商学院,吉林长春130117)［摘要］目前我国IT外包服务企业大多处于探索阶段。在如今科学技术日新月异的时代,只有找到适合本公司的发展途径,顺应产业发展的趋势,才能在市场中存活下来。
-
2015-09-28
我国社区体育志愿者人力资源开发必要性探究
-
王尉娇(北京航空航天大学北海学院,广西北海536000)［摘要］我国城市社区体育的发展已成为发展我国群众体育的重要基础,要发展城市社区体育离不开社区体育志愿者人力资源的投入。本文运用文献资料、逻辑分析等方法
-
2015-09-28
电力企业战略人力资源管理目标及过程控制
-
李英杰（国网冀北迁安市供电公司，河北唐山064400）［摘要］人力资源管理作为现代管理中重要的组成部分，对电力企业战略发展起到至关重要的作用。作为电力企业而言，人力资源指的是企业相关的从业者，包括领导层
