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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-10-19 探讨拓展训练在企业新员工培训中的作用
  • 李赫 北京动力机械研究所 摘要：企业每年都有入职的新员工，而对新员工开展的拓展训练逐渐纳入新员工入岗前的培训课程之一。本文以航天企业新员工入职拓展训练为主要研究内容，阐述企业新员工培
  • 2015-10-19 基于学习地图的培训体系在电力企业的实操应用
  • 江龙 李泽河 吴亚彬 云南电网有限责任公司教育培训评价中心 摘要：学习地图是以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习发展路径的直接体现。本文针对电力企
  • 2015-10-19 构建培育社会主义核心价值观的多维视域
  • 王洪飞 隋长虹 沈阳航空航天大学 基金项目：“校园文化与社会主义核心价值观培育研究”, 辽宁省社科基金[L14BSZ020]2014—2016。 摘要：培育社会主义核心价值观是一个系统工程。本文从
  • 2015-10-19 试论职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性
  • 林子民 福建农林大学金山学院 摘要：近年来，当代大学生就业形势日趋严峻为高校大学生就业工作提出了新的挑战。本文在论述职业指导的概念以及影响大学生就业主要原因的基础上，详细阐述了职业指
  • 2015-10-19 《海洋行政管理》课程教学内容体系的建构
  • 孔凡宏 金龙 郑建明 上海海洋大学人文学院 基金资助：上海海洋大学2015 年教学研究项目（A1-0209-15-0301-9） 摘要：《海洋行政管理》课程教学内容体系的合理建构必须在与私营部门管理
  • 2015-10-19 新形势下高校学生管理模式创新方式研究
  • 莫家斌 南宁职业技术学院 摘要：随着我国教育体制改革的不断深入，高校规模发展的日益壮大，同时为了使学生管理工作能够满足社会环境的需求，传统的高校学生管理模式急需一次大规模的创新和改革
  • 2015-10-19 新时期高校辅导员队伍“三化”建设的研究
  • 王萍 盐城师范学院 摘要：不断提高辅导员队伍素质，是做好学生思想政治工作的核心和实质。在新的历史时期，围绕辅导员队伍建设面临的形势与挑战，高校辅导员走职业化、专业化、专家化道路势在必
  • 2015-10-19 基于VSM模型的高校图书馆组织架构研究
  • 邵青 南京大学建筑与城市规划学院 朱成林 东南大学情报科技研究所 摘要：本文选择了31所985高校图书馆作为研究样本，实证调查了高校图书馆的组织架构的现状。然后将VSM模型运用于高校图书馆，
  • 2015-10-19 新建本科院校师资队伍建设的新思路研究
  • 张淑芝 广西科技师范学院 摘要：新建本科院校的师资队伍建设存在着结构不合理、培养机制不健全、管理机制不完善、职业道德机制不健全等问题，本文分析其现状及问题，从而提出新建本科院校师资队
  • 2015-10-19 对强化高校思想政治理论教学意识形态属性的思考
  • 苏晓哲 新乡学院社科部 摘要：要强化高校思想政治理论课教学的意识形态属性，首先要处理好坚持和发展马克思主义理论的关系、学术自由与政治立场的关系、专业学习与政治理论学习的关系。其次，要
  • 2015-10-19 关于企业员工培训开发的研究
  • 白芸碧 玉溪市银兴工程有限责任公司 摘要：进入二十一世纪以来，人才发挥着越来越大的作用。一个企业在激烈的市场竞争中，要想获得发展和壮大，就需要注意培养人才，提升企业员工的综合素质和专
  • 2015-10-19 信息不对称条件下的员工试用期管理
  • 王可心 世纪百年影业有限公司 摘要：在市场经济活动中，各类人员对有关信息的了解是有差异的，在劳动力市场上这种差异也是存在的。在这样情况下作为企业如何才能识别应聘者的信息，提高雇佣抉择
  • 2015-10-19 电力技术经济管理课程建设研究
  • 何永秀 关婕 华北电力大学经济与管理学院 摘要：随着国家电力工业的发展和电力体制改革的逐步实施，对于具备电力和技术经济专业知识的复合型管理人才的需求越来越迫切。本文对新电力市场电力技
  • 2015-10-19 论市场营销专业人才能力培养教学改革的新趋势
  • 许正炎 长春职业技术学校 摘要：随着市场竞争中需要的营销专业人才的不断增多。高等教育市场营销专业人才的培养方式呈现出理论与实践相结合的原则。如强化了教学计划过程的设计、加强了教学环节
  • 2015-10-19 国有光伏制造企业人工成本管控及对策探析
  • 杨晓洁 中电投西安太阳能电力有限公司 摘要：为了更好地适应市场需求变化，提升国有企业的市场创利能力，注重企业自身管理水平至关重要，加强人工成本管控是企业增强综合实力的有效途径。本文从
  • 2015-10-19 企业人力资源管理制度绩效评价分析
  • 黄彩琳 济南华汉电气科技有限公司 摘要：目前国家的经济水平在不断的发展，综合国力增强，企业的数量飞速增长。竞争也更为激烈，为了顺应形势的发展，也为了能在竞争中立于不败之地，企业合理自
  • 2015-10-19 小微企业的培训课程体系建设
  • 申冰洁 培训课程体系在一个组织中有着举足轻重的意义，它可以帮助实现组织战略目标，创建员工成长环境，实现组织人才战略，并且提升组织竞争。 2015年最新小微企业的认定标准内容主要包括
  • 2015-10-19 独立学院招投标档案管理的现状分析及规范管理的对策
  • 张颖 福建师范大学协和学院 摘要：随着科技的发展，独立学院招收的人数越来越多，在如此数额庞大并且日益更新的数据面前，如何将这些数据进行详细清晰地分类整理，成为现代独立学院招投标管理的
  • 2015-10-19 基于关系数据库的动态工资管理系统研究
  • 冯奇 吕淑梅 王翠霞 刘宁 国家自然科学基金委员会 摘要：本文提出一种基于传统关系数据库实现事业单位动态工资管理的方法，在时间相关的关键数据表中加入时间属性标记有效时间，解决了工资政
  • 2015-10-19 浅谈绩效考核体系对员工满意度的影响
  • 何丰 邹杰 中国航空动力机械研究所 摘要：人力资源是构成企业核心竞争力的关键性资源。绩效考评作为人力资源管理的核心环节，是改进员工和企业绩效水平的重要工具。员工满意度可以诊断企业人力
  • 2015-10-19 人力资源管理培训体系完善
  • 冯家欣 江苏省电力公司苏州供电公司 摘要：随着经济的快速发展，企业对人才的需求越来越大，对人才质量要求也越来越严格，要求企业员工在工作中不断的学习不断的进步以适应企业的发展。企业的进
  • 2015-10-19 计量专业人才梯队建设规划研究
  • 陆盈影 浙江省计量科学研究院 摘要：计量专业人才是先进生产力的代表，是推动国家计量科技、计量发展的关键力量。本文立足计量行业，在分析计量专业人才现状的基础上，以存在问题为切入点，从加
  • 2015-10-19 新常态视域下的高等教育改革
  • 顾德学 苏州大学 基金项目：江苏省高校哲社基金项目《区域战略性新兴产业兴起与高教发展方式转变的实证研究——以苏南地区为例》项目编号：2012SJD880038 摘要：在我国经济发展的新常态下
  • 2015-10-19 地质工程本科专业四大野外实习的分工与协同
  • 高正夏 河海大学地球科学与工程学院 摘要：河海大学地质工程专业本科阶段共安排了四大野外实习，论文详细叙述了这四大实习不同的目的和要求，以及对学生培训技能的分工，利用分工协同的思想，探
  • 2015-10-19 基于模拟公司的高职学生创业指导课程教学方法创新
  • 吴晖 浙江旅游职业学院 课题来源：2014 年浙江旅游职业学院院级教改课题。 摘要：大学生创业越来越成为社会关注热点，如何让大学生能够掌握创业知识也成为当下一个难题。本文通过采用“
  • 2015-10-19 论党的思政教育史对加强大学生思政教育的启示
  • 田冬梅 内蒙古机电职业技术学院 摘要：思想政治教育作为我党的优良传统和政治优势，是在实践和理论的相互推动下不断发展的。党在不同时期所表现出的思想政治教育内容的不同，是我党思想政治教育
  • 2015-10-19 基于供需双向调查的高校工商管理专业人才培养研究
  • 佟金萍 宣亚蕾 朱陈松 常州大学商学院 项目资助：江苏省高等教育教学改革研究课题（2013JSJG107）；常州大学教育教学研究课题（GJY2013002、GJY2013058、GJY2012061、GJY2012014）。 摘
  • 2015-10-19 论如何加强煤矿企业员工培训管理
  • 崔艳 安徽省宿州市恒源煤电钱营孜煤矿人力资源部 摘要：随着社会经济的快速发展，社会各领域建设事业的不断进步，作为我国重要经济支撑的煤矿企业，不仅在生产力及生产效率方面得到了极大提升，
  • 2015-10-19 基于目标管理的绩效考核
  • 徐巧丽 中国社会科学院人力资源专业在职研究生 摘要：绩效考核并非只是单纯把考核的结果反映在待遇上，而是“工作的分配→目标·课题的设定→工作进展情况确认→考核→考核结果反馈→考核结果的
  • 2015-10-19 心理契约、职业生涯规划在企业核心员工管理中的应用
  • 刘相英 安徽师范大学教育科学学院 摘要：核心员工是决定企业成功与否的关键因素。本文探讨了核心员工流失对企业的危害，并分析了心理契约理论和职业生涯规划技术在企业人力资源管理中的作用，可
  • 2015-10-19 论汽车4S店销售顾问绩效考核
  • 王子春 摘要：文章通过对汽车4S店销售顾问绩效考核的现状分析，阐述了目前销售顾问绩效考核存在的问题及其原因，并根据汽车销售顾问的特点及现代绩效考核理论，提出针对销售顾问的绩效考核改进意
  • 2015-10-19 构建战略导向的多层次绩效管理体系
  • ——某快速消费品企业绩效体系变革案例 林瑛 青蛙王子（中国）日化有限公司 摘要：绩效管理体系是企业管理中的重要一环。通过构建有效的绩效管理体系，搭建企业管理的激励约束机制，对加
  • 2015-10-19 浅析中小企业人力资源管理优化与对策
  • 王莉莉 浙江省安全生产科学研究院 摘要：中小企业在我国国民经济中占有重要的地位，而我国中小企业在人力资源管理方面尚存在诸多问题,并在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈。下面将从中小企业人
  • 2015-10-19 浅谈事业单位人力资源管理
  • 郭玉梅 迁安市文化广播电视新闻出版局 摘要：在21世纪的发展中，信息化的发展风起云涌，经济的不断改革与创新也使得社会的产业结构发生了巨大的变化，各种单位的职能也在社会上越发的凸现出来。
  • 2015-10-19 浅析电力企业人力资源管理激励机制的完善与创新
  • 李雪 王凤璿 林晨 国网天津市电力公司物资公司 摘要：随着“三集五大”体系建设的提出，对人力资源提出了新的要求，人力资源实行集约化管理。而对于人力资源集约化管理，完善创新人员激励体制
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