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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-10-19 浅谈员工绩效考核在企业管理中的应用
  • 罗忠明 贵州省烟草公司遵义市公司道真县分公司 摘要：本文结合烟草企业具体情况，通过制定科学、适用性强的绩效考核方案，使绩效考核在企业管理中发挥管理效能，有效提升企业管理。 教育
  • 2015-10-19 试论海外业务人力资源管理的工作设想和思路
  • 赵颖 大庆钻探工程公司国际事业部 摘要：企业海外业务的扩展对企业人力资源管理提出了新要求，文章分析了海外业务人力资源管理工作中存在的问题，从人员比例、管理体系以及激励机制等四个方面提
  • 2015-10-19 草根非政府组织发展阻力及促进策略分析
  • 张鹏雁 内蒙古大学 摘要：自从改革开放以来，我国政府职能由“全能型”逐渐向“有限责任型”过渡，在这样的时代发展背景下非政府组织由此诞生。近年来，有关草根非政府组织的研究成为学术界关注
  • 2015-10-19 电力企业政工工作与人力资源的管理体会探讨
  • 沈艳丽 大唐丘北风电有限责任公司 摘要：经济的不断发展致使市场的形式也随之发生变革，企业之间的竞争从传统的生产力技术转变为人才资源的竞争。因此，企业政工以及人力资源管理工作对于企业长
  • 2015-10-19 高绩效工作系统研究述评
  • 葛小云 西安工程大学管理学院 高涛 国网山西吕梁供电公司 摘要：高绩效工作系统(High Performance Work System,HPWS)近几年来开始受到学术界和企业界的广泛关注。随着研究的深入，高绩效工
  • 2015-10-19 新常态下国有企业人力资源管理探析
  • 李姝洁 中国海洋石油总公司 摘要：本文旨在探讨中国经济进入新常态阶段，国有企业人力资源管理面临的突出问题及其对策。首先阐述“新常态”（New Normal）的由来及其在中国语境下的特定内涵，并
  • 2015-10-19 建筑施工企业运营管理模式创新研究
  • 师文华 河南省住房和城乡建设厅机关服务中心 摘要：运营管理是企业永久的主题，企业竞争力的提高有待于运营管理机制的创新，企业经过运营管理模式创新，构成新的动力源，为企业持续、健康、快速
  • 2015-10-19 人文关怀在基层电力企业绩效管理中的作用
  • 孙蕾 国网冀北北京送变电公司 摘要：本文从人文关怀的基本理论出发，阐述了人文关怀在绩效管理中的重要作用，并根据基层电力企业的实际案例--BETT公司的绩效管理及该公司人文关怀的运作情况分析
  • 2015-10-19 现阶段工程施工类企业人力资源激励机制的探究
  • 靳玉爽 北京市高速公路交通工程有限公司 摘要：工程施工类企业由于其工作性质的不同，决定了这个群体必须长期在外工作。作为施工企业的管理层，促使企业持续健康发展是企业运行的目标。因此，管
  • 2015-10-19 我国水利单位人力资源管理问题思考
  • 李平 江苏省滨海县通榆河河堤管理所 摘要：近年来，随着全球经济的发展，一些事业单位的人力资源管理出现了一些问题，我国的水利单位也不例外，出现了很多的问题。本文主要针对我国水利单位人力
  • 2015-10-19 浅议心理学理论与技术在人力资源培训中的运用
  • 袁霞 北京大学 摘要：现代社会对人力资源培训有着更深远的目标，不仅仅是要发现特别适合这个岗位的人，还需要情商很高的人全能型人才。实践研究表明心理学在人力资源培训中起到越来越重要的作用
  • 2015-10-19 公司元老——你让我爱恨交加
  • 吴东 三行智慧企业管理咨询有限公司 公司元老，是公司最特殊的人群，特殊就在于老板的心里欠他们一份人情，甚至要用一辈子来还的人情。元老可以没有功劳，可以只是因为坚持、忠诚下来了而有了“
  • 2015-10-19 组织构成多样性对个体反馈寻求行为的多渠道影响模型
  • 王宁 西安工程大学管理学院 基金项目:（高校）哲学社会科学重点研究基地建设项目，《反馈寻求视角下的陕西纺织服装企业文化特质对创新绩效的影响研究》（14JZ019） 摘要：反馈寻求行为对
  • 2015-10-19 人力资本定价与收益实现研究
  • 陈偲 中广核节能产业发展有限公司人力资源部 20世纪中期以来，西方学者在破解美国和西方发达国家经济增长的根源在于人力资本这一发现。西方关于人力资本理论定量与定性、规范与实证等方面的研究
  • 2015-10-19 中小企业人力资源外包决策探讨
  • 魏伯亚 招联消费金融有限公司 摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，以及全球一体化的影响，企业所受到的市场竞争将变得日益激烈。但是对于中小企业而言，由于受到资金和规模的限制，
  • 2015-10-19 浅谈农村人力资源开发
  • 张静 诺维信（中国）投资邮箱公司 摘要：近年来，我国对农村经济重视越来越大，发展农村经济是实现我国经济可持续发展的内在要求。在我国农村经济中，人力资源是我国农村重要资源，加大农村人力
  • 2015-10-19 现代企业人力资源管理信息化问题探讨
  • 祝捷 国电电力发展股份有限公司大同第二发电厂（国电电力大同发电有限责任公司） 摘要：人力资源是企业价值创造的根本，人力资源管理的进步始终是提高企业生产价值的重要途径，资源信息化管理技
  • 2015-10-19 国有企业薪酬管理出现的问题及对策分析
  • 王如花 西山煤电官地多种经营分公司 摘要：市场经济的快速发展，对国有企业的冲击越来越大。人才成为现代企业发展关键因素，而对薪酬的管理是企业留住人才的一项重要措施。科学合理的薪酬管理，
  • 2015-10-19 浅析我国企业战略薪酬制度设计
  • 周晴 重庆市荣昌区昌元街道劳动就业社会保障服务所 摘要：企业支付薪酬的基本原则是合理的薪酬制度，并且是企业战略的重要组成，随着经济市场的变革，人力资源管理逐渐发挥重要作用，传统的薪酬
  • 2015-10-19 浅析知识型员工职业生涯管理
  • 邢红敏 国网浙江省电力公司经济技术研究院 摘要：职业生涯管理是一种有效的人力资源管理手段，对知识型员工和企业都具有重要的作用，同时对知识型员工实施职业生涯管理也是企业在知识经济时代的
  • 2015-10-19 关于规范事业单位编外用工问题的几点建议
  • 黄爱华 江苏省南通市市政设施管理处 摘要：本文以南通市某基层事业单位为例，阐述当前编外用工管理失控、招聘无序、使用不合理、遗留问题多等各种问题及弊端，提出在总量上控制、形式上放权、经
  • 2015-10-19 新时期医院党政工作中的宣传意识
  • 袁志勇 清华大学第一附属医院党办主任 王小璇 清华大学第一附属医院党办干事 摘要：医疗事业的健康发展离不开党政工作的有效宣传。在新时期，加强医院党政宣传工作不仅是医院文明建设的要求，
  • 2015-10-19 从人力资源管理的视角浅析压力管理
  • 张承华 郑州大学教育系 摘要：该文首先讨论了压力管理的概念及其相关理论，并介绍了几种压力管理的模型，这几个模型为压力管理与人力资源管理的结合提供了理论依据。最后，该文重点介绍了压力管
  • 2015-10-19 浅谈海外市场的人力资源当地化
  • 尚蕾 大庆钻探工程公司国际事业部 摘要：人力资源当地化在海外市场的运用，对一个跨国企业的发展相当重要。文章论述了海外市场人力资源当地化遇到的困难，通过采取具体措施，有策略地解决问题，
  • 2015-10-19 浅谈军队信息化人才队伍建设
  • 高飞飞 南京政治学院 杨小卫 江南大学 摘要：当前，我军正处于从半机械化机械化部队向信息化部队的转型的过程中，军队装备建设突飞猛进，如何适应军队发展形势，加大信息化人才队伍建设是一个
  • 2015-10-19 论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性
  • 谢莹 三明学院团委 摘要：在高校就业工作中，职业信息采集是保障大学生顺利就业的前提和基础，及时准确的采集职业信息能够帮助大学生获得就业信息，确定就业目标，锻炼就业能力并促进其职业发展
  • 2015-10-19 3P模式——中小企业人力资源管理的现实选择
  • 郭星梅 桂林电子科技大学 摘要：随着中小企业的发展与进步,人力资源管理越来越受到重视，企业的3P模式给企业在人力资源管理方面带来了很大的便利，且一直影响着企业的人力资源管理的现实选择。本
  • 2015-10-19 对事业单位员工激励策略的几点思考
  • 杜建军 四川省林业厅机关后勤服务中心 摘要：事业单位管理体制改革的持续深入使得员工激励成为了众多事业单位需要高度关注的重要管理内容，如何做好员工激励工作，从而全面提升员工工作积极性，
  • 2015-10-19 企业人力资源管理中非正式组织隐性知识共享效率探究
  • 孙明欣 中铁工程设计咨询集团有限公司 摘要：随着我国经济水平的快速发展，我国企业在人力资源管理中取得了阶段性的进步。本文通过对于企业人力资源管理中的非正式组织隐形知识共享效率进行研究
  • 2015-10-19 现代商业银行绩效考核与激励机制
  • 衡琨 上海浦东发展银行郑州分行 摘要：随着互联网+时代的到来，全球经济一体化和信息化水平都在不断提高，商业银行也在逐步进入一个高速发展的竞争时代。在银行监管和竞争日趋激烈的今天，我国商
  • 2015-10-19 社会正义的主题刍议
  • 刘靖琪 安仁县第一中学423班 摘要：本文分析了正义的主题，认为首要主题是社会的基本结构，是社会主要制度分配基本权利和义务，决定由社会合作产生的利益之划分的方式。 教育期刊网 htt
  • 2015-10-19 浅谈科研院所特殊工种技能人才的培养与开发
  • 杨敏 马宏伟 刘益军 范曲 中国工程物理研究激光聚变研究中心 摘要：知识技能复合型特殊工种技能人才在科研院所科研生产中起着关键重要作用，其技能技术水平直接影响科研产品的实现程度和进度
  • 2015-10-19 论人力资源的开发在构建和谐社会中的作用研究
  • 项丽 南阳疾控中心 摘要：人是社会存在的根本所在，人在社会中首先要解决的问题就是生存问题，所以人是社会生产力中最积极、最活跃的因素。而合理的开发人力资源有利于缓解资源紧张，缓解社会就
  • 2015-10-19 信息技术对人力资源管理造成的影响探究
  • 王清民 中船重工集团公司第七二六研究所 摘要：信息技术是人类历史上第三次工业革命的产物，也是科技时代的开端。信息技术的发展不仅改变了人们社会交往的模式，而且深入到人类生活的方方面面，
  • 2015-10-19 基于企业人力资源管理视角的社会责任履行
  • 李军望 陕西宝光真空电器股份有限公司 摘要：企业承担社会责任，是社会发展的必然要求，也是企业获取支撑其可持续发展所需的社会资源的必由之路，因此企业必须要把承担社会责任作为自己不可或缺
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