袁志勇 清华大学第一附属医院党办主任
摘要：随着我国社会经济的不断发展，医疗制度得以全面改革，医院党政工作得到了良好的发展。其中人文关怀措施的贯彻落实对于提高医院管理水平、维护医院良好形象有着十分重要的意义。鉴于此，本文描述了党政工作中人文关怀的理念，并阐述人文关怀在医院党政工作中的重要作用。
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关键词 ：人文关怀 医院 党政工作 重要作用
一、党政工作中人文关怀的理念
人文关怀理念源自于西方传统的人道主义，其倡导人人平等，思想解放，对人的价值予以肯定。在医院党政工作中，人文关怀主要体现在对医护工作人员主体地位的尊重与肯定，对医护人员的生活工作予以关注，使医护人员对工作的主观能动性得以激发，为医护人员的健康发展提供强有力的支持。在我国特色社会主义的大背景之下，人文关怀在党政工作中的实施显得尤为重要，其主要包括对资本主义人文关怀理念精髓的吸收，对人际关系予以正确处理、对人的主体性予以肯定与尊重，并对他人更多的关心与友爱，可见人文关怀的实施是党中央发扬马克思主义精神的重要途径。站在社会精神文明建设的角度来看，人文关怀要求对群众予以更多的经济与道德上的关怀，同时对人的主体地位予以精神与政治层面的尊重。因此，人文关怀在医院党政工作中的贯彻落实，就是对医院员工人生价值关怀的赋予。
在社会主义和谐社会的建设当中，人文关怀的贯彻落实有着十分重要的意义，这是完善党的政治思想建设工作的重要途径。在党政工作中贯彻落实人文关怀，强调个人品质、情商与潜力的培养与提升，才能使个人价值得以实现，在满足医护人员物质需求的同时，也是其精神层面的需求得到满足，能够使医护人员的政治文化素养得以有效提高。
二、人文关怀在医院党政工作中的重要作用
1.加强党政人员的成就感与参与感
站在党政人员的角度来看，人文关怀的实施能够促使干部人事制度朝着公平、公正的方向发展，有助于维护党政工作人员的民主权利。人文关怀是对党员的价值的肯定，凸显了党员在医院实际工作中的主体地位。基于党员实施人文关怀，并结合医院党政工作实际情况，建立健全相关机制与制度，能够为党员的合法权利得到更有多的保护与关心，因此，必须对人文关怀的实施予以高度重视，从精神与生活层面为党政医护人员提供积极的引导，满足党政医护人员的实际需求，如此才能够提高党政人员的主动性与积极性，使党政人员的成就感与参与感增强，进而使得党政人员能够投入更加饱满的热情投入医院建设工作当中，对于促进医院的发展有着积极的影响与意义。
2.符合科学发展的需求
“以人为本”是科学发展观的核心，这与人文关怀理念如出一辙。人文关怀是对人的主体的肯定与尊重，强调人自身价值的实现。科学发展观是以确立人在社会中的主体地位，对人的自身价值予以尊重，顺应人的发展规律，对人生活空间的优化以及人生活质量的提高等为核心。在经济社会建设的过程中，将人作为主体，使人与社会的可持续发展不断深入，并且从根本上将人与人的和谐发展关系凸显出来。而党政工作中“以人为本”的思想方针的落实以及科学手段的运用，能够实现对社会各个阶层的利益关系的协调，使党政工作者的凝聚力得以增强，是保持党组织内部和谐关系的重要手段。此外，人文关怀的实施还能够增强党员的主人翁意识，使党的先进性建设得以增强，在经济建设中发挥模范带头作用，对于当真工作与国家的可持续发展有着十分重要的意义。
3.增强医院党组织战斗力与凝聚力
随着我国社会主义经济市场逐渐完善，使得医院的就业形式，社会组织形式发生了一定的变化，党员之间的流动性变得相对频繁，这就加大了医院党政工作人员履行政治责任的难度，导致党组织与党员之间的关怀变得松散起来。在医院党政工作中，通过在党组织内的相互帮扶，工作人员的集体归属感与荣誉感得以增强，使得党组织的战斗力得以提高，对于党组织执政能力的巩固有着十分积极的影响。为了贯彻落实医院党政工作中的人文关怀，首先应建立健全内部的人文管理机制，加强对心理辅导人才的培养，促使医护人员在面对医疗工作时保持一个健康、积极的心态。其次，复杂的医疗工作会对医护人员造成较大的工作压力，在实际工作中，受到这些压力的影响，医护人员可能存在一些不良情绪，进而影响到其正常工作，进而产生医患纠纷等问题。为此，医院内部党政管理人员应充分了解并掌握医护人员的心理状态，并采取人文关怀措施，给予其正确的引导与关注，以此维护医院内部医患关系与医护关系，进而使医院的影响得以维护。
三、结束语
医院党政工作中人文关怀的应用使得医院工作人员的主体性地位得到肯定与尊重，增强了医院工作人员的集体归属感与荣誉感，提高了医护人员的在实际工作中的主观能动性，促使其在工作中投入了更加饱满的热情，以此使得医院党组织建设得到进一步加强，管理水平得以提高，对于医院的可持续发展有着十分重要的作用。
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参考文献
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