曾玉婵
( 江门市广新裕隆织染有限公司，广东 江门 529100)
摘 要：在党的十八大会议中明确了思想政治工作所具备的重要性，在社会的可持续发展中，思想政治工作在企业管理中形成了极其重要的作用。企业要想实现科学有效的管理，需要将思想政治工作纳入其中，保证企业管理的有效性，保障企业能够获取到思想保证以及精神动力。本文基于对思想政治工作的认识与了解，简要阐述了思想政治工作在企业管理方面的作用，促使我国企业在实施管理过程中更加具备思想意识，促进思想政治工作的顺利开展。
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关键词 ：思想政治工作；企业管理；作用
中图分类号：F279.23 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2015）08-0137-02
收稿日期：2015-03-07
作者简介：曾玉婵（1961-），女，广东新会人，大专。研究方向：民营企业思想政治工作。
党的生命线是思想政治工作，而思想工作则是企业生存与发展的灵魂与基础。所谓的企业思想政治工作主要是指企业的人员管理，是以科学合理的角度解决企业发展过程中所遇到的各种矛盾，实现对人员的教育与引导，从而帮助企业积极构建和谐的环境。此外，思想政治工作在企业管理中的运用，能够使企业凝聚成一股力量，成为企业可持续发展的主要推动力。在我国社会的发展过程中，思想政治工作在企业管理中所发挥作用和地位，已经逐渐成为了企业开展思政工作，建设文明活动的主要方法与手段。因此，在企业管理中，充分发挥出思想政治工作的优势，保证企业坚持正确的发展方向，获得良好的发展空间，实现企业和员工双赢。
一、思想政治工作与企业管理之间的关系
在企业内实施思想政治工作的内容主要是有针地对企业管理人员在思想上存在的问题进行解决，使其具备科学且合理的思想观念。在企业管理中实施思想政治工作内容，能够帮助员工树立起正确的人生观、世界观以及价值观，对企业员工而言能够激发起自身的学习兴趣，使其能够以积极的心态融入到企业工作之中。思想政治工作是解决企业员工矛盾的主要药剂，是促进企业不断发展的关键因素，是培养企业管理工作得以创新发展的基础。
作为企业管理的组成部分，思想政治工作在企业管理中主要分为两种类型，一种是思想政治的硬性管理，主要是指依照各种规章以及行政命令对企业员工进行管理。另外一种是思想政治的软性管理，主要是指在积极开展思想政治工作中提升员工的凝聚力，使员工之间形成良好的人际关系，以便更好的推动企业管理工作的有序开展。
二、思想政治工作在企业管理中的作用
1. 思想政治工作是企业健全规章制度的保证
在企业管理中切实可行的规章制度是提高企业服务质量，保证企业可持续发展的基础。企业在整个发展过程中需定期对企业的制度进行改善，使其能与企业的发展保持联系。现如今，在社会的可持续发展中，企业在加快现代化建设步伐之外，也将思想政治工作纳入其中，实施科学管理的发展趋势。此外，在思想政治工作的指引下企业健全各项规章制度能够保值思想的领先性，能够体现企业的民主性，能够让企业员工自觉遵守，共同维护。与此同时，企业在管理的过程中，实施科学、合理的规章制度需要员工的维护与遵守，但是想要从本质上做到这些，则需要依托思想政治工作，在思想政治工作的基础上保证员工形成正确的人生观与世界观，才能避免员工出现拜金主义与享乐主义，才能从本质上提升企业的有效发展与进步。
2. 思想政治工作能够提升企业竞争力，建立现代化制度近年来，在我国市场经济体制的完善中，经济体制逐渐发生了本质的转变，并从计划经济逐渐转移到市场经济。在经济体制发生转变的整个过程之中，要积极强调思想政治工作所带来的影响力，使企业在融入思想政治工作的基础上实现经济增长方式的改变，实现企业员工思想上的觉悟，实现企业理论发展的统一。另外，思想政治工作能够提升企业在市场中的竞争力，帮助企业把握好发展机遇，解决发展过程中所遇到的阻力。在思想政治工作的指引下，企业管理逐渐建立现代化制度，逐渐朝着可持续发展方向前进。
3. 思想政治功能有助于创建和谐的企业环境
在社会发展复杂多变的情况下，人们的社会化程度得到提高，企业在发展的过程中构建科学合理的管理形态的彰显尤其重要。此外，在企业管理中积极融入思想政治工作也逐渐成为了当前最为主要的内容。众所周知，企业管理人员的行政管理工作是一项比较复杂的工作，需要依托思想政治工作作为发展基础，通过将企业员工的思想认识以及自身利益进行有机整合中，才能保证企业在行政管理上得到良好的发展。此外，在受到社会利益的驱动下，企业要想建立有效的利益机制，需要加强思想政治工作的方式和方法，提高思想政治工作的重要性，在通过硬性管理模式中解决企业管理中所出现的实际问题，特别是道德问题、思想问题，创建和谐的企业环境。
4. 思想政治工作能够充分调动企业员工的积极性
思想政治工作发展、运用的前提是“以人为本”，企业管理在联系思想政治工作的基础上，要贴近实际，积极做好人的工作。从整体角度分析，企业思想政治工作是为企业的发展所服务的，在思想政治工作的指引下，员工的积极性能够得到提高，并且能够形成比较优秀的企业文化，使其形成良好的凝聚力以及情感交流的发展模式。在思想决定行为的社会中，形成良好的政治思想觉悟，能够从本质上提升员工的主观能动性，能够帮助企业形成良好的学习分为，方便对企业管理工作进行科学、有效的开展。此外，在比较复杂的社会影响下，企业员工的思想会受到影响，不仅能够形成正确的思想认识，并且能够全身心的投入到企业工作之中。
三、创新思想政治工作与企业管理发展的对策
1. 积极增强企业思想政治工作的有效性
在市场经济条件下，人的思想观念发生本质的改变，要想从本质上改善思想政治工作与客体之间的关系，则需要进一步增强民主观念，改进工作方式，改善企业管理中的组织化以及主角化，保证在思想政治工作的影响下使企业营造和谐的关系，从而达到平等、沟通的基本目的。
2. 企业思想政治工作需要进一步进行创新发展
在改革开放的渗入发展中，社会经济矛盾突出，企业要想适应这一社会变化，则需要在思想政治工作的指引下实现自身的改革。对于当前思想政治工作要进行理性的扬弃，并且要对制约企业思想政治工作发展的东西进行摒弃，将具有生命性、思想性的东西进行继承与发扬。此外，无论从观念还是内容、方法上，均需要进行改革与创新，只有如此，才能从根本上保证企业思想政治工作得到强有力的发挥，才能进一步增强企业的凝聚力，提升员工的积极性，才能推动企业得到可持续发展与进步。
四、结语
综上所述，思想政治工作是党提出的重要内容，在企业管理中融入思想政治工作，能够完善管理机制，改革管理模式，提升企业的社会地位，增强企业的凝聚力，提高员工的积极性。此外，思想政治工作在企业管理的发展、运用中，需要强调价值观、人生观、世界观，只有如此，才能实现企业与员工之间的统一性，才能从本质上提升企业管理得到可持续发展。
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（责任编辑：孙伟明）