朱艳芹
中石化中原石油工程有限公司钻井二公司河南濮阳457001
摘要：家庭是社会的细胞，每个家庭的和谐是社会和谐的基础。决定一个家庭是否和谐，取决于家庭中女性的思维模式。因为女性在家庭中身兼母亲和妻子的双重角色，对家庭和谐起着举足轻重的作用。公司女工组织作为企业联系广大女工的桥梁和纽带，是团结带领女工开展和谐家庭建设的主力军，在和谐家庭建设中具有独特的优势和作用，能够发挥不可替代的作用。那么如何发挥女工组织在和谐家庭建设中的特殊作用，笔者根据公司和谐家庭创建的实际情况，有以下几点认识和体会。
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关键词 ：家庭和睦；女工组织；体会
1 女工组织在创建和谐家庭中的作用
1.1 桥梁作用。密切联系女工是女工组织的最大优势，当好企业与女工群众之间的桥梁和纽带，通过合理、合法、民主的形式与渠道，充分反映女工意愿、切实表达女工利益，是女工组织参与和谐社会的重要任务。在和谐家庭建设中，女工组织要发挥在家庭工作实践中形成的特有的政治、组织和群众优势，一方面向广大女工群众宣传国家的方针政策，教育群众，化解矛盾；另一方面向组织反映女工的需要和呼声，推动和谐家庭创建的进程。
1.2 促进作用。要结合单位实际，创新各种载体，利用女工组织的阵地，提高女工综合素质，开展丰富多彩的文化活动，宣传、教育、引导女工，丰富女工的精神文化生活，促进女工与男职工同发展、共进步。
1.3 主导作用。家庭的和谐与社会的和谐有着必然的联系。女工组织在家庭领域有广阔的空间，女工组织要发挥女性在家庭中的主导作用，通过和谐家庭、学习型家庭的建设，采取多种形式做好家庭文明、和谐的文章。
1.4 引领作用。女工组织可以把构建和谐家庭与创建“五好家庭”、“学习型家庭”、“廉洁型家庭”等群众性精神文明建设活动结合起来，与未成年人思想道德建设、帮困助学等项目结合起来，充分发挥现代家庭的学习功能、沟通功能、互动功能和发展功能，引领家庭成员走出家门，以和谐家庭的建设来促进和谐社会的建设。
2 女工组织在创建和谐家庭中发挥作用的几点体会
2.1 建设和谐家庭要提高女工、油嫂素质
女性作为母亲和妻子的双重角色，是“和谐家庭”的核心，对和谐家庭氛围的营造和家庭成员之间的关系协调有着至关重要的作用。近几年，公司女工委紧密结合单位的实际，大力实施女工素质提升工程，组织、鼓励女职工学习新技术、新本领，提高专业技能，争当“知识型女职工”。一是每年结合全员教育培训工作任务，组织开展女职工岗位培训，促进女职工素质达标，提高女工适应外部变化、理智化解家庭矛盾的能力。二是利用女工素质提升课堂，定期举办法律法规、计算机、烹饪、家庭美德等内容的讲座，在讲座中，公司女工委还把职工家属（油嫂）吸纳进来，让她们接受先进文化知识的熏陶，让女工和油嫂自觉以法律保障家庭，约束自身的行为，以实现个人全面发展和家庭的进步，提高职工家庭的生活质量。三是举办一系列实实在在的实践活动，让广大女工和油嫂在活动中受到教育、得到启发，从而在潜移默化中逐步形成文明、健康、向上的生活方式。组建女工油嫂文艺小分队、模特队，合唱团，定期开展一些文化娱乐活动，使她们在活动中增强自信，不断提高生活品质。
2.2 建设和谐家庭要注重家庭文化建设
这几年，公司女工委针对外闯市场队伍不断扩大的实际，结合部分职工家庭出现的道德教化作用减弱、不良生活风气滋生蔓延，各种家庭矛盾上升等现象，不断加大家庭文化建设。设计并开展富有特色的家庭文化活动，从女工、油嫂手工制作作品展到职工子女书法美术展，从感恩母亲的征文到讴歌建党90 周年的读红色经典书籍心得等等，以新颖别致、形式多样的活动，营造了浓厚的家庭文化氛围，使和谐健康的家庭文化在女工和油嫂广泛参与中得到普及和深化。同时加大对“好油嫂”、“和谐家庭”先进事迹的宣传力度，坚持用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，使大家切实感到榜样就在眼前，典型就在身边，行动就在足下，感染更多的职工家庭见贤思齐，比学赶帮，见诸行动。
2.3 建设和谐家庭要有良好的家庭教育环境
钻井公司工作性质的特殊性，使得80%以上的男职工常年在外部施工作业，无暇顾及孩子与家庭。这样，子女的教育与培养、老人赡养就落在女同志的身上，如何培养一个优秀的孩子，如何与老人和睦相处，一直以来都是困绕女工和广大职工家属的头疼问题。为了让她们掌握科学教育子女的知识和方法，形成民主和谐的亲子关系，建设良好的家庭教育环境，公司女工委定期聘请教育专家为广大女工和油嫂开展家庭教育讲座，聘请心理咨询师讲解亲子和家庭成员沟通的技巧，使她们认识到家庭教育及环境对一个人的道德养成、知识积累、能力培养的重要性，教育和引导家庭成员树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观,带领家庭成员自觉做和谐家庭的建设者。聘请油田的教育行家为公司女工和外闯市场职工家属传授中考、高考学生家长应备知识讲座，协调讲课老师开通了咨询电话，为考生家长提供后期服务，解除了家有中考、高考学生的外闯市场职工家庭的后顾之忧。开展亲子趣味活动和子女感恩教育活动，让女工职工家属通过活动，增强与孩子的沟通交流，密切亲子关系，为和谐家庭的创建奠定坚实的基础。
2.4 建设和谐家庭要解决职工的实际困难
维护女工合法权益是女工组织的基本职能。要切实做到积极引导广大女工以理性、合法的形式表达利益诉求，及时发现和化解家庭矛盾，消除不和谐因素。对那些因生大病或突发情况导致困难的女工和外闯市场职工家庭，工会女工组织要结合实际情况给予一定的困难救助，帮助解决家庭生活上的困难。同时大力开展爱心帮扶活动，确保家庭和谐稳定。结合单位实际情况，成立油嫂互助帮扶小组，全体女工委成员、女工党员和各项目、各井队的油嫂代表成员组成34 个互助小组。通过上门走访、电话咨询等形式，建立健全了公司困难女工和外闯市场职工家庭困难档案，采取一对一，多对一的形式对有困难的家庭给予生病陪护、子女教育、家政服务、生活设施维修等帮扶，极大地解决了外闯市场职工的后顾之忧，使他们能安心一线工作,营造了温馨和谐的大后方。
综上所述，深切感到，在创建和谐家庭中，各级工会女工组织不仅责任重大，任务艰巨，而且还大有可为，我们一定不辜负组织的重托，群众的信任，充分发挥工会女职工组织的作用，为推动和谐企业建设做出更大贡献。
作者简介：
朱艳芹，1969 年11 月，汉，现就职于中石化中原石油工程有限公司钻井二公司工会，担任副主任一职。