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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-09-22 基于5P模型的民办高校中青年骨干教师保留策略研究
  • 张志伟 四川托普信息技术职业学院 基金项目：中国高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题“民办高职院校可持续发展研究——以四川为例”（课题编号：11YB034）项目阶段性研究成果。
  • 2015-09-22 新形势下高校离退休工作问题研究
  • ——基于中国农业大学的案例分析 王扬 中国农业大学离退休处 基金项目：论文为中国农业大学基本业务费专项资金项目“新形势下我校离退休工作问题研究”成果。 摘要：论文分析了中
  • 2015-09-22 试论事业单位薪酬制度的改革路径
  • 牛先明 烟台市商务综合执法支队 摘要：自从建国以来，我国事业单位薪酬制度先后经历了五次改革，现在已经取得了较好的成果，初步建立起了绩效工资，但是从实际工作中，我们可以发现平均主义、薪
  • 2015-09-22 优化薪酬激励机制 促进员工归属感的提升
  • 岳文岩 中昊光明化工研究设计院有限公司 摘要：员工的工作态度对工作质量有着重要影响，对企业的归属感会促使员工更投入的为企业做出贡献，而企业的薪酬机制，是提升员工归属感的关键。本文就如
  • 2015-09-22 事业单位绩效考评问题研究
  • 钟钰 桂林市人民医院 摘要：为了进一步加强事业单位的发展，我国从2010年起全面实施事业单位绩效考核机制，至今已经五年多，但由于我国特殊的体制和国情，实施的效果却显得一般，事业单位的改革
  • 2015-09-22 浅谈照片档案的数字化管理优化方法
  • 严红 昆明市城市基本建设档案馆信息科 摘要：如今许多数字技术出现，呈现出良好的发展态势，奠定了档案数字化的基础,而照片档案在档案中占据着重要地位，因此，对照片档案进行数字化管理具有一定
  • 2015-09-22 基于PDCA循环的企业培训效果提高途径
  • 李兰 沈阳仪表科学研究院有限公司 摘要：企业员工培训是提高员工岗位技能、技术更新、能力提高的重要途径，也是员工激励的一种手段，作为一种管理手段，已经根植于企业之中。本文用PDCA循环的基
  • 2015-09-22 浅谈信息技术环境下档案的协同管理
  • 牛晓山 中原工学院 摘要：本文对信息技术环境下档案管理中存在的问题进行了分析，提出了以协同管理为核心思想的现代化管理理念，并从建立协同管理平台、营造协同管理文化、优化组织架构等方面探
  • 2015-09-22 信息化背景下加强地方院校档案管理工作的思考
  • 李丽 临沂大学沂水分校 徐庚 中国人口·资源与环境编辑部 摘要：档案管理信息化是档案管理工作的大趋势。文章分析了档案管理信息化为传统档案管理工作带来的巨大机遇，从地方院校特点出发，指
  • 2015-09-22 岗位轮换是培养复合型人才的有效方法
  • 龙泳奎 湖南省烟草公司娄底市公司 摘要：岗位轮换是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工适应性和开发员工多种能力、对员工进行
  • 2015-09-22 事业单位人事档案信息化建设中的问题与对策
  • 张希 国家新闻出版广电总局无线局人事处 摘要：信息化技术的高速发展和普遍应用，加速了事业单位人事档案信息化建设的进程。本文简述了当前事业单位在进行人事档案信息化建设过程中存在的问题，
  • 2015-09-22 对加强人事档案管理工作的几点思考
  • 胡春梅 李瑞莲 中国石油天然气管道局第六工程公司 摘要：在新的时代背景下，我国的信息技术呈现出了高速发展的趋势，这样就使得以往使用的纸质进行人事档案管理的方式发生了很大的变化，其向着
  • 2015-09-22 企业退休人员实行社会化管理服务后存在的问题和建议
  • 牟京钰 青岛市市北区人力资源和社会保障局 摘要：本文以企业退休人员实行社会化管理服务后存在的问题以及解决建议为主要探究内容，以期能够为企业退休人员社会化管理服务的发展提供有效的参考。
  • 2015-09-22 商业银行绩效考核问题研究
  • 钟严钢 中国建筑设计咨询有限公司 摘要：绩效考核是商业银行发展的重要指路明灯，是企业员工潜力的发掘机，通过对我国商业银行目前的绩效考核机制的分析，对其提出完善建议，促进我国商业银行更
  • 2015-09-22 关于事业单位绩效考核管理工作的若干思考
  • 包晓颖 北京市和平里医院 摘要：绩效考核管理工作是事业单位各项工作中的重点之一，绩效考核与每个员工的工作绩效息息相关。因此事业单位中建立科学完善的绩效考核管理机制是极为必要的。本文通
  • 2015-09-22 人力资源管理专业人才培养问题的探讨
  • 李鹏群 山西省晋城市人事考试中心 摘要：传统人力资源管理专业人才培养针对的是计划经济体制下的人才需求，其培养的人才在很大程度上已经不能满足当前充满激烈竞争的市场经济体制的需要。本文着
  • 2015-09-22 浅析事业单位人事档案管理中存在的问题及对策思考
  • 沈全保 湖北省食品药品监督检验研究院 摘要：人事档案在人事管理活动中发挥着十分重要的作用，我国当前的人事档案管理存在着法制化水平不高、技术手段落后、社会效益低下等问题，迫切需要加强政
  • 2015-09-22 我国养老保险基金的资产配置问题研究
  • 吕惠娟 对外经济贸易大学保险学院 刘士宁 上海海事大学经济管理学院 摘要：合理的投资组合是实现养老保险基金保值增值目标的必要前提。本文在对基本养老保险基金、企业年金基金、全国社会保障
  • 2015-09-22 浅析电力企业档案管理工作现状及优化对策
  • 陈晓娟 国网山西省电力公司技能培训中心 摘要：目前，电力企业的档案管理存在着很多不完善的地方，影响着电力企业档案管理的质量水平和企业本身的自我发展。档案的管理工作加强、优化迫在眉睫。
  • 2015-09-22 养老保险并轨背景下的高校人事制度综合配套改革的思考
  • 陈正学 胡锦强 何旭曙 深圳信息职业技术学院 摘要：本文从养老保险由双轨制向单轨制并轨的背景下，分析了实行养老保险双轨制的弊端和实行养老保险单轨制的益处，探讨了并轨制下的高校人事制度
  • 2015-09-22 论房地产招聘中如何看人不走眼
  • 高晓飞 青岛国信置业有限公司 摘要：房地产行业资源密集、人员流动性大，如何快速、有效完成招聘工作，对企业项目的正常运作、成本管控都会产生不小影响。本文从岗位需求沟通、简历鉴别和专业识
  • 2015-09-22 关于企业各类特殊用工人员工伤处理意见的思考
  • 郑少文 南京供电公司 工伤保险是世界上最早产生以及最早进行国家立法的险种，也是发展最成熟的社会保险险种。根据《工伤保险条例》规定，国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、
  • 2015-09-22 浅谈中小房地产企业的人才招聘
  • 张照雷 中国城乡建设发展有限公司 摘要：2015年以来，国家不断出台各项政策加强对房地产的调控，中小房企面临着更加严峻的市场形势。人才作为企业的核心竞争力，是保证企业维持较高服务质量和竞
  • 2015-09-22 基层医院合同制护士绩效管理现状及对策
  • 程立琼 李夏冰 湖北省天门市第一人民医院人力资源部 绩效管理是现代医院管理中的一项基础性工作。绩效管理是制订、评价及改进员工在本职岗位上的工作行为及工作成果的管理过程，是在绩效考核基
  • 2015-09-22 培训中心绩效管理体系研究
  • 杜贺敏 保定电力职业技术学院 摘要：本文基于培训中心实现“两个一流”的战略目标进行分解，多维度多视角分析绩效管理存在的问题，研究建立起适合培训中心长远发展目标的操作性和针对性较强的绩
  • 2015-09-22 企业养老保险扩面征缴工作的难点及对策
  • 郝晓燕 井陉县人力资源和社会保障局 摘要：企业职工基本养老保险是社会保障中的一个险种。它是国家通过立法和多种渠道进行筹资，对广大的劳动人民在年老、失业、生病等情况发生时而劳动收入减少
  • 2015-09-22 国有公共医疗机构激励机制的研究
  • 脱雨陇 丁晓彤 新疆乌鲁木齐市眼耳鼻喉专科医院 摘要：目的：研究在国有公共医疗机构如何正确有效实施激励机制。方法：制定符合国有公共医疗服务机构的激励体制，优化薪酬管理，制定多元化的激
  • 2015-09-22 新时期我国档案社会服务功能的拓展对策研究
  • 王怀庆 鄄城县人力资源和社会保障局 摘要：国家政治、经济、文化事业的发展都离不开档案事业的服务。新时期下，随着信息化的普及，人们对档案服务提出了更高的要求，怎样在档案信息化的情况下逐
  • 2015-09-22 通过人才激励计划加速企业变革
  • 康莎莎 北京圣非凡电子系统技术开发有限公司 摘要：本文设计了一种基于双重系统和飞轮模型的人才激励计划，旨在构建一种新的行为框架，通过示范作用将其有益影响逐步扩散到整个组织中去，最终打
  • 2015-09-22 企业人力资源培训存在的误区及对策分析
  • 王海玲 唐山市人才市场 摘要：培训是现代企业人力资源管理的一种重要途径，通过有效的培训，全面提高员工的专业技能，同时也有利于激发员工的积极性和主动性，增强员工的忠诚度，所以人力资源培
  • 2015-09-22 以“六维引导法”为统领加强企业人才队伍建设
  • 赵俊杰 赵聂 国网南京供电公司 摘要：本文对企业人才队伍建设过程中存在的问题进行了系统剖析，创新提出了“六维引导法”，为企业人才队伍建设提供了有效的策略。 教育期刊网 http: w
  • 2015-09-22 地勘单位人才流失的原因及对策
  • 桂文莉 西北有色地质矿业集团有限公司人力资源部 摘要：随着国家事业单位改革相关政策的出台和各省市地勘单位转企改制工作的推进，原来国有地勘单位事业身份的金字招牌逐渐褪色，国有地勘事业单
  • 2015-09-22 提高中小企业人力资源培训有效性的路径分析
  • 陈婧 深圳康发发展公司 摘要：知识经济时代下市场竞争的日趋激烈，企业间的根本竞争逐渐趋向于对人才的竞争，人力资源作为中小企业可持续发展的动力源头，决定着企业能否健康、稳定的发展。因此
  • 2015-09-22 现代企业人力资源绩效评价体系构建
  • 任世鸿 忻州广宇煤电有限公司 摘要：人力资源绩效管理体系的构建以及科学有效地实施，对企业进行人力资源的管理有着较深的影响，对企业的生存发展也有一定的影响。本文分析了现代企业绩效评价的
  • 2015-09-22 试析薪酬管理在人力资源管理中的作用
  • 姚文霞 中国恒天集团有限公司 摘要：薪酬问题是人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题，对企业的发展起着至关重要的作用，如何更好地发挥薪酬管理的作用，进一步提高企业的核心竞争力，是人力
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