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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-09-22 浅谈驻赞中资企业如何与当地工会和谐共存
  • ——以谦比希铜矿为例 滕艳 中国有色集团非洲矿业公司 摘要：驻赞中资企业如何解决工会纠纷问题，已经成为中资企业在赞比亚健康发展的焦点和难点。本文通过分析赞比亚工会的特点，同时
  • 2015-09-22 浅析人力资源和社会保障部门档案管理工作
  • 文 安徽省舒城县人才服务中心　李娅 【摘要】我国人力资源和社会保障部门组建较晚，服务对象比较广泛，档案信息资源庞大、项目繁多，档案管理工作面临着很大的挑战。只有实现对档案的有效管理，
  • 2015-09-21 浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用
  • 刘瑞玲(青化砭采油厂人力资源科) 摘要：本文通过企业思想政治工作的涵义、地位以及管理特征探析，针对政治思想工作在采油厂人力资源管理中的作用进行分析，并就如何在人力资源管理中做好思想政治
  • 2015-09-21 资源保存理论视角下的员工敬业度提升策略研究
  • 徐茂准（烟台正海科技有限公司） 摘要：基于资源保存理论，从资源视角提出两条敬业行为的生成机制，其一是资源积累和资源扩张- 高绩效- 敬业行为强化，其二是资源损耗和资源丧失- 高压力- 敬
  • 2015-09-21 工程项目部人力资源管理实证探讨
  • 赵菁（中交天航港湾建设工程有限公司） 摘要：现代社会正处于知识经济时代，人力资源已经成为企业的重要无形资源。随着市场竞争不断加剧，企业所面临的生存环境也变得愈发严峻。在国有施工企业开
  • 2015-09-21 借MOOC提高中小企业员工素养措施与方法
  • 齐晖 蔡可键 王一凡（宁波工程学院） 摘要：MOOC（Massive Open Online Course，大规模在线开放课程）是近年来教育领域出现的一种新兴教育模式，它是对传统教育的挑战和颠覆，已经在世界范围
  • 2015-09-21 论职业技能鉴定在企业员工职业生涯管理中的作用
  • 岳少栋（烟台市职业技能鉴定中心） 摘要：职业技能鉴定是我国人力资源开发与合理利用的一项战略，通过职业技能鉴定与企业员工生涯的结合，能够激发员工工作的积极性，提升员工的职业能力，进而实
  • 2015-09-21 发挥思想政治工作在人力资源管理中的优势作用
  • 杨文（陕西建工第三建设集团有限公司） 摘要：在企业的人力资源管理活动中，无处不渗透着思想政治工作，理顺两者的关系，进一步发挥思想政治工作的指导性作用，进而指导实际操作。在人力资源管理
  • 2015-09-21 浅析激励理论在人力资源管理中的作用
  • 王华丽（海南师范大学经济与管理学院） 摘要：激励在企业管理学占有重要地位。激励理论就是企业管理人员制定奖励措施，从而对员工的行为进行引导和激励，从而实现企业的管理目标。因此，本文就针
  • 2015-09-21 邮政企业人力资本增值的途径分析
  • 周晓艳 摘要本文从营造人力资本的环境、进行人力资本的投资、实现人力资本的流通、合理配置人力资本、保全和留住人力资本五个方面对邮政企业人力资本增值的途径进行了探讨，以期对邮政企业人力资
  • 2015-09-21 关于人力资源与区域经济发展协调性研究
  • 田际炜 （新疆商务行业职业技能鉴定指导中心新疆乌鲁木齐830000） 摘要随着我国经济结构的不断转型，人力资源在区域经济发展中的贡献越来越高，已经成为影响区域经济发展的关键因素之一。
  • 2015-09-21 浅谈我国农村人力资源合理开发问题
  • 张芳菲 摘要本文从数量和质量方面分析了我国农村人力资源的现状以及进行合理开发的必要性，在此基础上探讨农村人力资源合理开发的措施，试图为实践操作提供一些理论指导。 教育期刊网 ht
  • 2015-09-21 大型企业集团人力资源管控问题研究
  • 曹瑞 摘要本文从人力资源管控内涵出发，分析了人力资源管控的全面管理、政策指导、松散管理及操作指导模式，探讨影响集团人力资源管控模式构建的因素，对管理者进行人力资源管控的操作流程进行了
  • 2015-09-21 浅析我国公共部门人力资源管理内涵
  • 朱金刚 (乌鲁木齐市城市废弃物管理中心新疆乌鲁木齐830009) 摘要当前，公共部门的人力资源管理正面临着深刻的变革，公共部门的人力资源管理将直接影响我国行政体制改革的进程，还将影响到
  • 2015-09-18 论企业应如何做好人力资源培训工作
  • 杨 梦（中国人民大学，北京 100044）摘 要：社会科学技术的发展使企业的竞争环境变得更加复杂，也使人力资源管理面临着更多的不确定性，这就对传统的人力资源管理模式提出了新的挑战。根据现实环境不断对人力
  • 2015-09-18 现代办公室管理中人力资源管理理论的应用剖析
  • 范婧雅（松原市人才交流服务中心，吉林 松原 138000）摘 要：人力资源在现代各机关、企事业单位中的办公室管理占有较为重要的地位，对人力资源运用科学管理，可使企业的人才资源能够尽最大程度的发挥作用，使
  • 2015-09-18 基于国际经验视角的老年人力资源开发策略
  • 李淑敏 闫孟昭（北京外国语大学国际商学院，北京 100089）摘 要：随着我国人口老龄化及产业结构的调整，老年劳动力将是未来劳动力市场的重要组成部分，如何做好老年人力资源开发已成为我国经济社会发展的重要
  • 2015-09-18 大数据时代企业员工培训需求
  • 刘争臻 郝 楠（国网新源控股有限公司，北京 100761）摘 要：员工培训是企业人力资源管理的重要内容，是人力资源投资的主要形式和人才队伍建设的主要手段。有效的培训需求分析是培训管理的重要流程，直接决定
  • 2015-09-18 酒店人力资源成本控制
  • 唐亚琪（成都军区士兵招待所，四川 成都 610000）摘 要：随着经济发展，人力资源成本不断攀升，对酒店行业影响很大，中低端星级酒店面临着房价低、成本高、竞争激烈等问题，如何控制好人力资源成本对于酒店的
  • 2015-09-18 中外企业跨文化人力资源管理的模式比较
  • 梁 心（深圳大学，广东 深圳 518128）摘 要：随着改革开放的不断深入，尤其是中国加入世界贸易组织（WTO）后逐步被卷入全球化的大潮中，进入全球化的进程，越来越多的外国企业落户中国，同样中国企业也走出国
  • 2015-09-18 企业人力资源培训现状及发展途径
  • 方燕妮（威海丰荟集团有限公司，山东 荣成 264300）摘 要：在当前企业管理中，越来越多的高层领导者认识到人力资源管理对于企业人才建设的重要作用，并且通过各种方法和培训活动来增强企业内部的凝聚力和人才
  • 2015-09-18 高校人力资源管理机制创新问题研究
  • 刘洪昌（沧州师范学院，河北 沧州 061000）摘 要：人力资源是高校中非常重要的资源，是实现高校良性发展和提高竞争力的重要保证。但是，在实际的人力资源管理过程中，受到管理体制、人员素质等方面的影响，高
  • 2015-09-18 如何做好煤炭企业人力资源管理
  • 李文嘉（河南能源义煤公司新安煤矿，河南 新安 471842）摘 要：人力资源管理是企业管理的根本，也是企业发展的最关键因素，“以人为本”是每一个优秀企业管理者的共识。当前，受煤炭行业效益下滑的影响，煤炭
  • 2015-09-18 企业员工大规模集中转岗培训工作探究
  • 余文英（中国石化江汉油田分公司江汉采油厂，湖北 潜江 433123）摘 要：企业在转型发展时期，对员工进行大规模集中转岗培训是一个重大课题，中国石化江汉油田分公司江汉采油厂开展的转岗培训工作实践表明：科
  • 2015-09-18 企业人力资源管理探究
  • 李 瑾（河北省高速公路京秦管理处，河北 秦皇岛 066000）摘 要：企业要想在激烈的市场竞争中获得胜利，必须重视人才，加强企业的人力资源管理。本文主要是对企业人力资源管理的涵义、重要性以及如何提高人力
  • 2015-09-18 加强员工沟通，提升人力资源管理水平
  • 裴志强（河南黄河河务局人劳处，河南 郑州 450003）摘 要：随着我国经济的不断发展，企业间的竞争越来越激烈，人力资源管理水平的高低直接影响企业的运营状况的好坏，而员工是企业持续健康发展的根本，做好员
  • 2015-09-18 人力资源管理中劳务派遣用工之道
  • 张凤婷（京东商城，北京 100080）摘 要：2013年7月1日开始实行《修改<劳动合同法>的决定》，2014年3月1日开始实施《劳务派遣暂行规定》。 企业应如何有效应对这两项政策，更好地进行人力资源管理，积极应对新
  • 2015-09-18 我国个人人力资本投资分析——基于教育投资视角
  • 张 帆（北京大学马克思主义学院，北京 100871）摘 要：1979年诺奖得主西奥多·舒尔茨和1992年诺奖得主加里·贝克尔分别提出人力资本概念，使其在学术研究和政策分析中被广泛使用。舒尔茨是公认的人力资本理论
  • 2015-09-18 民营企业人力资源管理问题与对策
  • 张坛坛1 张亦婷2（1 北京长安汽车工程技术研究有限责任公司 北京 100195；2 北京京天威科技发展有限公司 北京 100085）摘 要：民营企业人力资源管理存在一定的管理问题，通过分析问题，提出对策，改善民营
  • 2015-09-18 中小企业人力资源激励机制研究
  • 梁 爽（渤海大学，辽宁 锦州 121000）摘 要：中小企业在经济发展过程中起到了越来越重要的作用，中小企业的数量也在不断地增长，但是在迅速发展的背后日益暴露出很多问题，其中人力资源激励机制的缺失最为显
  • 2015-09-18 企业文化与人力资源管理的相关问题研究
  • 邓 兰（中石化华北分公司石油工程监督中心人力资源科，河南 郑州 450000）摘 要：随着社会的发展，企业之间更为激烈的竞争的局面的出现，与企业发展息息相关的就是人力资源的竞争。本文就对企业文化与人力资
  • 2015-09-18 论企业人力资源协同管理平台开发与产品管理
  • 丁书婷 马潇为（中国人民大学，北京 100872）摘 要：企业管理是企业发展与社会发展的一项重要工作内容，企业人力资源协同管理平台的开发与产品管理可以有助于企业的快速发展，提高企业竞争动力。教育期刊网
  • 2015-09-18 新形势下我国企业人力资源管理的现状及其对策
  • 李 萍（天津津滨石化设备有限公司，天津 300271）摘 要：在我国经济飞速发展的今天，人才竞争是当代企业在激烈市场竞争中站稳脚跟，获得相应地位的关键。人力资源管理作为企业管理的一个核心内容，在新形势下
  • 2015-09-18 新环境下企业中人力资源调配管理的问题及解决对策
  • 杨旭红 （中铁二十四局集团福建铁路建设有限公司，福建 福州　350013） 摘　要：在市场经济的冲击下，企业改革已经成为未来发展的主要趋向。人力资源调配管理是企业人力资源管理中重要组
  • 2015-09-18 我国连锁酒店人力资源管理外包探析
  • 文　波 （四川旅游学院，四川 成都　610031） 摘　要：面对“洋品牌”主导下的高档酒店和风头正盛的经济型连锁酒店，我国连锁酒店正一步步在探索中寻求发展。连锁酒店在人力资源管理上具
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