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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-09-22 组织学习与动态能力研究文献述评
  • 王晓玲 蔡桢艳 江西师范大学商学院 摘要：组织学习与动态能力的提出和发展让企业应对多变的市场环境能够保持竞争优势。通过对国内外相关文献的整理，首先对组织学习与动态能力的概念进行归纳，
  • 2015-09-22 浅谈情感管理在产权企业管理中的作用
  • 吴桂弟 广东省产权交易集团人力资源与党群工作部 摘要：情感是人们对客观事物的一种心理状态,具有复杂的心理功能,也是人们意识活动的重要动力之一。情感管理是管理者以真挚的情感,增强管理者与员
  • 2015-09-22 岗位能力建设与岗位培训
  • 吴斌 中国石化股份有限公司天津分公司人事部 摘要：本文从分析讨论岗位意识入手，指出岗位能力建设的内容和方法，分析了岗位能力建设与岗位培训之间的关系。 教育期刊网 http: www jyq
  • 2015-09-22 油田基层党务干部能力提升的措施研究
  • 冷霞 牛朝阳 毛玉华 长庆油田公司第一采油厂杏河采油作业区 摘要：实行党务公开是进一步健全民主、加强党内监督的一个新课题，也是油田一线广大党员干部员工关心的热点问题。这就要求我们在党
  • 2015-09-22 人力资源就业公共服务平台向社区发展建设
  • 王慧 云南人才市场 摘要：就业民生问题已然成为社会公众关注的焦点问题，目前各地市纷纷建立健全人力资源公共服务平台，并逐步完善形成社区人力资源服务网络，让招工难、就业难的民生问题得到有
  • 2015-09-22 发展社区社会组织促进居民参与社区治理
  • 王鹏杰 南京师范大学社会发展学院 摘要：在当前推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，如何发展社区社会组织来促进居民参与基层社区治理已显得十分重要。本文阐述了东西方社会中居民参与社
  • 2015-09-22 浅谈企业人力资源供应链的管理模式
  • 李娟 莱阳市机关事业单位社会保险处 摘要：企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到优化，使企业能够用更少的成本获取更大的利益，帮助企业实现目标，即用最少的人力资源成本获得最大的
  • 2015-09-22 论农民科学素养对于农村经济的影响及改良措施
  • 阿吉古力 马木提 喀什地区莎车县阿斯兰巴格乡农经站 摘要：农村经济发展有赖大批有文化、懂技术、高素质的农民，提高农民的科学素质是发展农村经济的关键，更是全面推进新农村建设的迫切要求和有
  • 2015-09-22 浅谈新常态下做好供电企业党建工作的思索
  • 张榕培 国网甘肃张掖供电公司 摘要：新常态下的社会经济情况已经与过去有了截然不同的变化，供电企业在新常态下的党建工作也需要顺应时代的发展变化而有所创新和改变。本文介绍了“新常态”的内
  • 2015-09-22 浅析我国中小房地产企业如何运用互联网金融的理念与实践
  • 肖惠扬 华侨大学经济与金融学院 摘要：我国房地产业步入“新常态”的发展阶段，中小房地产企业面临诸如融资难问题、营销手段落后的问题，限制了房地产企业的发展。作为一种新兴的融资理念和模式
  • 2015-09-22 国有企业人力资源管理中人才流失的原因与对策分析
  • 曹嘉航 中国人民大学劳动人事学院2013级在职研究生 摘要：在现今社会，人才是企业最宝贵的财富，人才既是竞争力的体现，又是效益的基础。为在瞬息万变的竞争中立于不败之地，国有企业更应该在人
  • 2015-09-22 北京市财经类高校毕业生融入企业管理的实证研究
  • 方俊青 李雨明 首都经济贸易大学 本论文是四川省教育厅2014 年科技项目“EAP 与企业员工社会资本建构研究”（ 14SB0043）阶段性研究成果。 摘要：每年毕业季，北京高校有大量学生走入
  • 2015-09-22 连锁经营管理本科专业就业竞争力调研报告
  • 侯宏亮 冯国珍 周继红 上海商学院管理学 上海高校“十二五”内涵建设连锁经营管理重点专业项目资助。 特别说明：上海商学院2015 届连锁经营管理本科专业徐晶同学和刘雪燕同学为本项目
  • 2015-09-22 高校学生工作队伍激励机制调查研究
  • ——以保山学院为例 李广 朱红 保山学院教育学院 本文系保山学院项目“保山学院学生工作队伍管理机制研究”（项目编号：14BY006）和“保山学院青年教师职业幸福感的现状及提升对策研究”
  • 2015-09-22 分析医院绩效工资分配中的问题及对策
  • 马静 西安市精神卫生中心 摘要：在进行医疗卫生改革的工作中，最重要的一项改革工作就是对员工收入实行绩效工资管理制度。自改革开放以来，我国的医院在各方面的发展均取得巨大的进步，但很多医
  • 2015-09-22 坚持群众路线，开展医院政工工作
  • 孙勇 宣城市人民医院 摘要：群众路线是党的认识方法和工作方法，为医院政工工作指明了方法和方向，如何运用群众路线这一法宝，在新时期新环境下去开展医院政工工作，是需要我们思考和总结的。
  • 2015-09-22 对公立医院奖励性绩效工资分配的探讨
  • 马广信 王军 王玉乾 张秀巧 河北保定解放军第252医院 摘要：分析了对绩效管理认识不到位、绩效指标分层存在较大难度以及难以确定科室分配的公平性等目前公立医院奖励性绩效工资分配存在问题，
  • 2015-09-22 《计算思维导论》的算法选择与表现初探
  • 郭元辉 西华师范大学实验中心 摘要：随着计算机技术及应用的普及与提高，计算思维作为新一轮大学计算机基础教育的前沿课题和内容在理论与实践中讨论、尝试和渐进发展，《计算思维导论》单独开设
  • 2015-09-22 建筑施工企业新进员工培养的要点分析
  • 郝彬彬 浙江省建工集团有限责任公司 摘要：随着建筑业的发展繁盛，国家持续加大对基础建筑的建设力度，这使得建筑企业的规模不断的在扩张，员工招募的力度不断加大，企业对新进员工的培养成为重
  • 2015-09-22 浅析地方政府机构改革中的人文阻力
  • 刘海旺 韶关学院团委 摘要：本文以地方政府机构改革中的人文阻力为题，对政府机构改革中人文阻力深层原因进行了分析，旨在为地方政府机构改革中提供一定的参考。 教育期刊网 http: www
  • 2015-09-22 多渠道强化就业培训 促进城乡高质量就业
  • 周维涛 荣成市机关保险事业处 近年来，某市人社局坚持以“培训引领、能力提升、科学发展”为抓手，扎实开展各项就业培训活动，全面提升城乡劳动者就业创业能力，努力构建覆盖各类群体、适应实际
  • 2015-09-22 城市社区就业问题分析及对策研究
  • 张宗太 安徽省铜陵市公共就业人才服务局 摘要：社区就业是一种非正规就业形势和新的就业渠道，可以缓解就业压力。本文在社区就业概念的基础上，讨论了社区就业发展要素、主要问题，并提出了相应
  • 2015-09-22 社会保障基金投资运营风险管控研究
  • 王刚 山东省聊城市社会劳动保险事业处 摘要：社会保障基金的投资运营是实现社会保障基金保值增值的主要手段，开展投资运营要求必须强化风险控制管理。本文针对社会保障基金的投资风险控制，首先
  • 2015-09-22 行政管理支出与经济增长关系的仿真模拟研究
  • 张鸣 中共浙江省委党校 摘要：财政是国家治理的基础和重要支柱。在对财政支出结构经济增长效应进行分析的基础上，构建了行政管理支出作用于经济增长的系统动力学模型，并对2006年至2025年期间行
  • 2015-09-22 价表在科级成本核算中的作用
  • 杨军 刘静 丁宝明 胡媛媛 济南军区第八十八医院 摘要：价表的管理是医院经济管理的重要环节，搞好医院价表管理工作，不仅可以优化科级成本核算，还会给医院带来良好的社会效益和可观的经济效
  • 2015-09-22 加强医院人才规划促进医院可持续发展
  • 范晟玮 宁南县人民医院 摘要：随着社会的发展，人力资源逐渐成为了支撑社会发展的重要资源，创新医药卫生人才培养、使用评价、流动配置和激励保障机制，大力改善医药卫生人才发展政策环境是卫生
  • 2015-09-22 现代国家治理体系下公立医院领导干部能力建设浅析
  • 唐燕 聂敏海　伍开莲 泸州医学院附属口腔医院组织人事科 摘要：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》首次提出了“国家治理体系”的概念，国家治理体系现代
  • 2015-09-22 探讨引入人力资源管理对妇幼保健院人事制度改革的作用
  • 赵承奉 成都市龙泉驿区妇幼保健院 摘要：目的：研究并探讨人力资源管理对妇幼保健院人事制度改革的临床效果影响，并分析其应用价值。方法：对某妇幼保健院自2012年10月至2013年10月期间的人事制
  • 2015-09-22 房地产调控政策失灵的原因分析
  • 李奇 三亚学院法学院 摘要：近年来房价飙升，房地产市场供求结构不合理，房地产市场投机愈演愈烈等房地产市场问题的突出。针对房地产市场的现状，国家先后出台了系列公共政策，从宏观上对房地产
  • 2015-09-22 围绕政务中心，做好精品接待
  • 毕俊娜 山东荣成市接待处 “八项规定”出台后，力求简朴，严禁铺张，将纯应酬性政务接待转变为招商引资、商务考察，服务于经济社会发展，是我处开展接待工作的出发点。围绕市委、市政府中心工作
  • 2015-09-22 基于就业服务需求的大学毕业生分类研究
  • 李业昆 任乐 北京工商大学商学院 摘要：本文明确了基于就业服务需求对大学毕业生进行分类对于研究大学毕业生就业服务问题的意义，进而提出了基于就业服务需求对大学毕业生进行分类的思路、依据
  • 2015-09-22 中国广义养老金缺口研究初探
  • 刘杨 北京工商大学嘉华学院 摘要：养老保险在我国社会保障体系中占有重要地位，养老保险制度运行的核心问题是基金的筹集和供求平衡问题，而现实情况是养老金缺口问题愈发严重，针对养老金缺口的
  • 2015-09-22 公立医院人力资源管理存在的问题及对策分析
  • 刘佳 哈尔滨医科大学附属第三医院 摘要：随着医疗体制的改革，公立医院的旧式人力资源管理模式存在的弊端日益凸显。本文结合我国公立医院人力资源管理的现状，分析人力资源管理存在的主要问题并
  • 2015-09-22 三级妇幼保健院行政管理人员轮转制的设计与实施
  • 凌宁 镇江市妇幼保健院 摘要：轮转制是一种低成本、高效率的培训模式。本文以镇江市妇幼保健院（三级甲等）为例，在分析该院行政管理现状的基础上，阐述了行政管理工作中实施人员轮转制的方法。
  • 2015-09-22 新时期如何做好医院离退休干部工作
  • 章业惠 湖南中医药大学第一附属医院离退休科 摘要：目前中国社会已经进入了老龄化时代，怎样去做好离退休干部工作，落实好退休干部各个方面的待遇，实现安享晚年，是全社会的责任和义务。本文针
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