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摘要：强化党建工作是促进企业经济发展，增强企业凝聚力的重要途径，尤其是在国有企业中，党建工作更能发挥出其政治核心作用，这也是当前新时期建设符合中国国情的现代企业的必由之路。因此，本文针对新时期如何做好国有企业党建工作进行了探讨。
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关键词 ：国有企业 党建 队伍
要想做好国有企业工作，就应该认真贯彻总书记关于党的建设重要论述，深刻领会其内涵，认真开展党建工作，将国家的方针、政策贯彻落实，充分发挥党在国家企业中的政治核心作用。
一、国有企业开展党建工作的重要性
要想保证国有企业健康发展，就必须认真开展企业党建工作，使企业获得更大的动力。在企业内部做好党建工作，需要贯彻落实党的十八大提出的创新发展之路，突破观念上的束缚，充分运用创新理念，使党建工作永葆青春活力。深入开展国有企业党建工作，能够提升党在企业中的组织能力，发挥党建工作的重要优势，增强企业的凝聚力，充分发挥党建组织在企业中的重要职能。
二、在国有企业深入开展党建工作的重要途径
1.将改革和发展作为企业的核心任务
在新时期，深入开展国有企业的党建工作，将企业改革与发展作为企业的核心任务，把党的政治优势与市场机制的运用充分融合，努力提高党组织在企业内部的创造力、向心力，发挥其战斗堡垒的作用，结合当前的实际情况，发现问题，解决问题，在思想、组织、作风与制度建设上全面提升企业的现代化水平。
2.在国有企业内部充分发挥领导的带头作用
在国有企业内部，党组织站在全局的高度，要用战略的眼光，明确党建工作在企业中的重要性，增强企业员工的紧迫感，树立起党建组织在企业内的领导地位，建立起党建工作领导责任制，并严格要求自己抓好党建工作，避免出现只重视经济发展而忽视党建的情况出现。对出现的重大问题要及时查找原因并深究，对相关人员要追究其责任。
3.强化领导班子建设，增强领导班子功能
（1）开展企业思想政治建设。在国有企业中，深入开展企业的思想政治建设，以习总书记《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神》为指导，建设符合中国国情的国有企业，将精力全部放在企业发展上面，探寻企业发展中所面临的问题，然后拓展思路，制定出好的解决方案。
（2）提升能力水平。在国有企业里面，提升企业领导班子的工作能力和领导水平是非常重要的，主要是通过教育培训的方式提高领导人员的理论水平，然后再通过工作实践增强其领导能力。在工作中不断获得新的知识、总结经验教训，从实践中不断提高领导班子的经营管理水平。
（3）强化作风建设。要严格遵守“作风建设永远在路上”的要求，加强对领导班子的培训教育，然后加强制度建设进行约束，使得领导班子成员与干部在作风建设方面不断改进，形成一股新的气象。要依靠群众路线，反对“四风”，保证领导班子及干部都能够廉洁奉公，拒绝赎职犯罪。在选拔人才的时候要将作风作为选拔的标准之一，让那些具有实干、开拓精神，并具有一定业绩的人员成为企业领导班子的主体。
（4）采取民主集中的方式。在企业党建工作中，坚持以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”为主的工作思路，不断完善党组内部的议事与决策机制。在工作中运用民主集中的方式，使领导班子成员团结一致，能够有效化解自身矛盾。党建工作就是要时刻注意领导班子成员之间的团结状况，避免工作中出现独断专行与软弱涣散的行为出现。
4.加强企业党组织机构与队伍建设
在国有企业制度建设过程中，要加强党组织机构建设，设置专职的党务工作人员。结合中央对企业党组与成员的要求，必须保证精干、高效、协调，这样才能够有效的推进企业党组建设，顺利开展思想政治工作。要为国有企业党建工作创造好的环境，制定并完善国有企业中党组成员的培养、选拔、任用、考核、监督、管理、奖惩机制。对于那些长期工作在党务工作一线，并且具有突出业绩的党组成员，应该采取一定的激励政策，加强对其的爱护与关心。
5.促进企业精神文明建设的发展
在国有企业党建工作中，要结合企业的实际情况，将企业员工的思想问题与实际困难相结合，工作要有针对性，提高时效性。在企业有重大改革的时候，要充分发挥宣传舆论的重要作用，通过党组成员深入开展群众工作。经常性的组织企业员工开展劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动企业员工的积极性，培养他们良好的思想道德。要及时掌握企业员工的思想动态，深入开展思想教育工作，促进企业的精神文明建设的发展。
总之，党建工作在国有企业里发挥着重要的政治基础作用，做好党建工作也是促进企业健康发展的重要途径。在工作中将党组优势转化为促进企业发展的动力，提高企业的市场竞争能力，从而推动国有企业的健康发展。
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参考文献
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