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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-09-22 日事日清工作方法在综合事务中的应用与探讨
  • 张彩荣 黄龙晖 崔建荣 郭娟 长庆油田第一采气厂 摘要：提高员工工作效率的根本解决之道，就是帮助他们克服做事拖拉的恶习，最好的方法就是日事日清。日事日清工作法让我们从身边小事着手，培
  • 2015-09-22 发展现代制造服务业 促进制造业转型升级
  • 裴洪志 周旭初 卜继玲 株洲时代新材料科技股份有限公司 摘要：随着经济全球化的快速发展，我国制造业的转型升级成为必然，发展现代制造服务业，是加快制造业产业升级和转型升级的重要途径。文
  • 2015-09-22 中交二公局总部薪酬考核体系优化设计研究
  • 渠天鑫 中交第二公路工程局有限公司人力资源处 摘要：本文从中交二公局管理实践出发，思考如何将战略人力资源管理的理论与工具方法与国有企业管理现状和管理文化有机结合，探索了以三步走的方式
  • 2015-09-22 小议小微民企薪酬与晋升设计的关注点
  • 巴英 贵州大学经济学院 2014年，企业感觉到了前所未有的寒冷，似乎经济状况真的到了众多专家所说的最糟糕的开始，利润率的飞速下滑；而另一方面，物价水平的不断提高，也让那些具备了一定工作经
  • 2015-09-22 军校财务人员队伍建设的具体措施
  • 邹凡 装甲兵工程学院 摘要：军校的财务管理人员是军事经济管理工作的直接参与者，是保障军队财务工作使用维持正规化和科学化的重要人员。加强军校财务人员队伍建设，就是要从专业化角度，规范军
  • 2015-09-22 关于电力企业人力资源培训特点与管理的研究分析
  • 胡汉群 广西电网有限责任公司钦州供电局 摘要：随着我国社会市场经济的不断发展，电力企业之间的竞争也越来越激烈，如果想要在激烈的市场竞争浪潮中站稳脚跟，必须充分利用人力资源的作用及价值
  • 2015-09-22 游说个性化的基本原则、实施准备和路径选择
  • 唐婧 中山大学南方学院 摘要：本文通过分析游说个性化的基本原则，提出多元化的实施准备要点，探讨高效完成任务的可行路径，旨在提升中国猎头的关键技能。 教育期刊网 http: www jyqkw
  • 2015-09-22 基于CRM模式的猎头公司市场拓展与优化研究
  • 陈梓欣 中山大学南方学院 摘要：本文通过研究客户关系管理的基本概念和内涵，分析猎头的运用与实践，探讨市场拓展与优化策略。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：客户关系管理
  • 2015-09-22 信息化在人力资源管理中的应用
  • 陈文鹏 漳州市城市改造建设公司 摘要:我国社会主义市场建设逐渐趋于信息化的发展形势。因此在企业的发展过程中，对于人力资源的管理发生了一定的变化。在企业的发展过程中只有建立科学化的人力资
  • 2015-09-22 国有企业管理创新的有效策略研究
  • 姚志强 国网河南省电力公司济源供电公司 摘要：伴随我国改革开放的不断推进以及经济的日益发展，应加强对国企的改革，促进其管理创新，从而使国企竞争力不断提升。为实现国有企业管理的不断创新
  • 2015-09-22 内部晋升还是外部聘用？
  • 尚水利 国际关系学院公共管理系 案例：鑫辉集团是一家经营26年的以化工低碱熟料为主，集金融、铸造、旅游、房地产为一体的综合性集团公司。集团现有固定资产近25亿元，员工已达1500余人，具备一
  • 2015-09-22 浅谈知识经济环境下企业的人力资源管理
  • 朱洪杰 中国银行北京市分行 摘要：随着经济时代的到来，知识在生产中占据导地位，知识产业成为龙头产业的经济形态，这一切都对人力资源管理提出了新的要求，人力资源管理的理念和措施也应该向知
  • 2015-09-22 浅析国有企业人力资源风险防控管理
  • 乔月强 海南省洋浦开发建设控股有限公司 摘要：因为国有企业人力资源招聘的配置不合适，对人力资源投资的信息没有全面的掌握，另外国家产业政策的调整对国有企业人力资源投资也有一定的影响，国
  • 2015-09-22 科研团队制度建立和实施
  • 朱峰 池颖 温庆波 吉林大学 摘要：随着科学技术的不断发展和进步，科学问题越来越向分支化、综合化、开放化的方向发展，如果科研团队依然以以往的制度模式去运行，势必会使得其运作效率大打折
  • 2015-09-22 企业人力资源管理基于大数据的“挖掘”
  • 李越恒 广州工程技术职业学院 摘要：当全社会多领域正经历大数据浪潮的洗礼时，企业人力资源管理也不例外，企业HR工作中呈现出越来越依靠大数据技术的发展趋势。如何在“大数据”时代背景下，通
  • 2015-09-22 激励机制：办公室管理工作之根本
  • 燕小安 武汉大学生命科学学院 摘要：办公室的人力资源，积极整合办公室工作人员的个人发展目标，进而协调办公室管理过程中利益分配的矛盾。因此，必须正确地认识和运用激励机制，以促进办公室的
  • 2015-09-22 依法执教是依法治国方略对教师职业的必然要求
  • 周景伟 郑州科技学院 摘要：依法执教既是依法治国方略对教师职业的必然要求，也是依法治教方略在教师工作中的具体体现和对教师的基本要求。分析了依法执教的内涵，并就落实依法执教提出了要求。
  • 2015-09-22 浅谈如何做好新时期医院档案管理工作
  • 任明敏 湖南省人民医院 摘要：飞速发展的社会对各个医疗部门的档案管理工作也提出了新的要求和挑战，因此，各个医疗部门需要密切结合当今社会发展的现状，加强对档案管理工作的创新以及研究，以
  • 2015-09-22 知识型员工绩效考评方法初探
  • 江二妹 广东财经大学华商学院 摘要：本文对知识型员工的绩效考评的方法进行了初步探讨，分析了目标管理法、360度考评方法、关键绩效指标法，在单独运用考核知识型员工时存在的不足之处，提出了将
  • 2015-09-22 网络新闻媒介人力资源管理探析
  • 李萌萌 黄裕峯 厦门大学新闻传播学院 摘要：本文立足于网络新闻媒介，在对其人力资源政治性、智能性、独特性、敏锐性、流动性特点有所认知基础上，对事业化转产业化进程中存在的标准、结构与制
  • 2015-09-22 对贵州省人才市场拓展服务功能对策的思考
  • 蔡绍洪 王伟权 贵州财经大学MBA中心 摘要：人才市场建设要发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，遵循市场发展规律，健全人才市场服务功能，逐步实现人才市场的专业化。贵州省人才市场的基本功
  • 2015-09-22 谁“动”了我的带薪年休假
  • 近日，北京师范大学劳动力市场研究中心发布《2014 中国劳动力市场报告》，报告以“提倡适度劳动，实现体面就业”为主题，聚焦迈向高收入国家进程中的工作时间。报告中，中国员工的工作时间呈现的特征之
  • 2015-09-22 劳动争议中的举证责任分配问题分析
  • 吴长征 浙江新希望律师事务所 摘要：劳动争议类案件中的举证责任分配问题，多年来一直是国内司法实践过程中的一个难题，谁主张、谁举证是一直采用的规则。在劳动力过剩的基本国情条件下，劳动关
  • 2015-09-22 不可忽视的企业员工心态建设培训
  • 陈燕 湖北汉江王甫洲水力发电有限责任公司 摘要：企业培训遭遇瓶颈，通过双向沟通的心态建设培训，企业了解员工需求和发展愿望，使用激励方法和管理手段促使员工以相应的工作行为作为回报；员工
  • 2015-09-22 人力资源管理模式及其选择因素分析
  • 乔智颖 上海供电服务有限公司 摘要：良好的人力资源管理可以让有效的企业人力资源发挥充分的效果，从而对于企业的发展起到极大的促进和推动作用。人力资源管理模式是建立在企业员工管理的相关规
  • 2015-09-22 经济危机背景下企业招聘面临的挑战与对策
  • 张蓓 中国人民大学劳动人事学院2012级在职研究生 摘要：本文从经济危机下人才市场的供求方出发，旨在说明经济危机下企业应该如何注意招聘中的各种问题，从而采取恰当的策略使企业能够充分抓住经
  • 2015-09-22 绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用
  • 高伟 中国铁建电气化局集团第一工程有限公司 摘要：国有企业是当前企业性质分类的一种主要存在形式。国有企业建立科学有效的绩效考核制度，能调动员工的积极性和创造性，提高员工的满意程度和未
  • 2015-09-22 中原油田人事档案管理现状与思考
  • 牛萌 中原油田人力资源处 一、前期人事档案管理存在的问题 1 管理体制有待改进。中原油田在成立人事档案专门管理机构以前，人事档案处于多头管理的状态之下，导致档案内容填写不全、不规
  • 2015-09-22 病案管理数字化的优缺点探析
  • 邓小清 广东医学院附属医院 摘要：随着医疗改革进程的不断深化及现代信息技术的迅速发展，病案管理数字化已成为必然趋势。本文就病案管理数字化的优缺点进行积极探析，扬长避短，不断改进病案管
  • 2015-09-22 “1345”轻松制定人力资源规划体系
  • 蒋丽娟 国网浙江省电力公司培训中心 摘要：随着电力企业的快速发展，电力企业的人力资源管理越来越成为公司战略目标实现的重要支撑，在此情况下，如何结合企业未来五年的战略规划，设计针对性的
  • 2015-09-22 外贸人力资源供给与需求均衡研究：基于面板数据的分析
  • 于雁洁 河南工程学院工商管理学院 摘要：外贸企业实施“走出去”战略是中国发展外向型经济的一个重要的构成内容，是经济全球化发展的必然趋势。外贸企业无论是实行海外投资还是跨国并购，说到底
  • 2015-09-22 探索油田企业专业化管理新机制
  • 高荣和 大庆油田第八采油厂 摘要：当前我国油田经济有效开发难度持续加大，油田发展受到制约。面对困难与挑战，本文对探索油田企业管理新思路、新方法进行了简要的分析，并提出了专业化管理的方
  • 2015-09-22 企业社会责任研究综述
  • 宋树兰 山东工商学院 摘要：伴随着经济全球化和世界各国企业快速发展的步伐，各企业的发展规模不断扩大，客观上要求快速发展的企业承担与自身实力相适应的社会责任，通过为社会做贡献带动企业的
  • 2015-09-22 人力资源管理发展的新趋势
  • 王强 青岛市房屋修缮工程质量监督管理站 摘要：本文通过对人力资源管理发展的现状进行的了解与研究，提出了人力资源管理面临的一些现实性的问题，然后阐述人力资源管理发展新趋势，根据这些新的
  • 2015-09-22 论新公共管理视角下的深圳干部人事制度改革
  • 童童 深圳市建筑设计研究总院有限公司 摘要：中华民族要实现伟大复兴，需不断培养造就大批优秀人才，首要是需在全国上下坚定不移地推进干部人事制度改革，解决公共部门人力资源管理中的关键、重
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