第一论文网免费提供人力资源毕业论文范文,人力资源毕业论文格式模板下载
网站导航 | 网站地图
文科毕业论文分类导航

人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-09-22 基于改善员工关系的医院内部沟通机制建设
  • 李春伶 惠州市第四人民医院 摘要：如何通过医院的内部建设构建和谐、稳定的员工关系，使员工的个人发展与医院的战略和目标保持一致性，逐步受到医院管理者的高度关注和重视。加强医院的内部沟通
  • 2015-09-22 北京地区三甲医院医生职业认同与离职倾向的关系研究
  • 蔺敬媛 首都医科大学卫生管理与教育学院 李筝 香港理工大学商学院 史超 首都医科大学卫生管理与教育学院宋健 首都医科大学附属北京佑安医院 李宁 首都医科大学附属北京佑安医院 摘要：目
  • 2015-09-22 进一步加强医院人文医学服务的探讨
  • 陈雪琼 深圳市眼科医院 摘要：医患关系是卫生系统内常论的话题，管理部门屡有创新措施出现，但特定时期依然社会关注度极高。为此本文从如何增强工作人员的人文精神的角度出发，探讨减少患者投诉
  • 2015-09-22 西藏地区终身教育资源的信息化建设探析
  • 沈奕利 西南石油大学外国语学院 摘要：西藏地区地广人稀，终身学习者有特殊的教育需求。本文通过分析终身教育体系在整个国民教育体系中的位置及西藏地区终身教育面临的自然制约、资源匮乏等特征
  • 2015-09-22 高校管理心理学课程案例教学研究
  • 王昕月 彭天宇 房宏君 北京联合大学生物化学工程学院项目来源：北京联合大学生物化学工程学院通识教育课程“管理心理学”和院级核心课程“组织与工作设计”教研项目（2014）。 摘要：案例教学
  • 2015-09-22 基于能力提升的工作分析课程教学改革探索
  • 刘凤霞 北京联合大学生物化学工程学院 本文是北京联合大学生物化学工程学院2014 年专业核心课程《组织与工作设计》建设项目研究成果。 摘要：本文通过对工作分析课程教学过程中存在的问
  • 2015-09-22 浅析学校管理中需要有效沟通
  • 林杨芳 福建省泉州医学高等专科学校 摘要：沟通贯穿于学校管理工作的全过程，特别是在高校内我们更应认识到有效沟通的必要性和重要性，树立良好的沟通理念，运用恰当的沟通方式，取得相关各方的
  • 2015-09-22 关于高校食堂安全工作的几点思考
  • 唐文付 桂林理工大学南宁分校 摘要：近来云南昆明火车站砍杀事件及新疆等地暴恐事件的发生，给食堂安全管理再次敲响警钟。本文分析了高校食堂安全管理现状，并针对其中的薄弱环节，有针对性地提
  • 2015-09-22 高校“学评教”体系存在问题调查及分析
  • 武军 杭州电子科技大学新型电子器件与应用研究所 郭红梅 杭州电子科技大学电子信息学院 胡冀 杭州电子科技大学新型电子器件与应用研究所 项目基金：本文为杭州电子科技大学高教研究立项课题
  • 2015-09-22 浅谈企业实习生的招聘与管理
  • 王槟 任妮 中国人民大学劳动人事学院2011级在职研究生 摘要：本文分析了在实习生招聘和管理过程中企业可能面对的难点问题，提出了具有实际操作意义的管理建议以及在实施过程中应该注意的关键点
  • 2015-09-22 面向“卓越工程师教育培养计划”的大学生党建工作创新思考
  • 汤莺 张显东 孙祚浩 殷伟量 合肥工业大学 摘要：围绕“卓越计划”，以培养具有创新能力的人才为核心，改革面向学生党员的教育和管理工作，结合思想政治教育实践，以思想建设为核心，正确认识
  • 2015-09-22 医学院校公共关系学教学改革初探
  • 万晓光 谢昀昀 海南医学院管理学院 摘要：本文从医院管理中公共关系学的本质性和公共关系在改善医患关系的迫切性出发，分析医学院校开设公共关系学课程的必要性，介绍目前医学院校公共关系学教
  • 2015-09-22 立足《高等学校辅导员职业能力标准》对提升高校辅导员职业能力的思考
  • 徐方全 山东科技大学党委学校办公室 丁磊 山东科技大学材料学院 摘要：《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》明确了当前高校辅导员专业素质的基本要求和开展工作的基本规范，成为引领高校辅
  • 2015-09-22 高校学院领导权力的制约与监督
  • 郭倩 上海海洋大学人文学院 本项目是上海海洋大学2013 年校级党建项目A1-0210-14-001120 的研究成果。 摘要：高校的权力制约是高校公平、公正运行的基础。对于学院领导的权力监督，更应
  • 2015-09-22 发挥高校学生党支部在班级建设中的核心作用研究
  • 赵晓东 李婵 郭颖 王文莉 辽宁石油化工大学 摘要：作为高校党组织的重要组成部分，大学生党支部是所在年级和班级的核心组织，重视和发挥大学生党支部在班级中的影响力是新形势下加强和改进高
  • 2015-09-22 论高校师资管理模式的创新
  • 丁夏夏 南京邮电大学人事处 摘要：随着高等教育改革的深入进行，高校师资管理模式也面临着新的挑战，面对新形势、新问题，传统的师资管理模式弊端也日益突出，高校师资管理模式的改革创新成为了
  • 2015-09-22 PTA国有生产企业员工招聘与配置研究
  • 顾裕丰 中国石化仪征化纤有限责任公司PTA生产中心 摘要：本文从人力资源管理中员工招聘与配置的现状入手，客观分析了PTA国有生产企业员工招聘与配置中存在的问题及原因，并提出相应的解决方案。
  • 2015-09-22 试析地质单位人力资源管理的激励机制
  • 余洁 李涛 西藏地勘局区域地质调查大队 摘要：近年来，随着企事业单位改革的深化，我国地质单位在人力资源管理上取得了不少成绩，各项制度不断完善，但仍然存在着许多亟待解决的问题。本文对地
  • 2015-09-22 浅析非煤地下开采矿山工伤风险防范
  • 曾译乐 攀钢集团矿业有限公司兰尖铁矿 摘要：非煤地下开采矿山安全影响因素多，面临较大的工伤风险，需要通过采取风险控制措施，以及风险规避、风险转移、风险缓解、风险自留和风险利用等风险控
  • 2015-09-22 医院人才流失现状分析及对策研究
  • 唐祖伟 陈梦旖 高瑾 方小燕 成都市天府新区人民医院 摘要：通过对某三级医院近5年人才流失情况进行统计，采取问卷调查和定性访谈的形式分析人才流失影响因素，提出稳定医院人才队伍的对策。
  • 2015-09-22 岗位设置与分级聘用的实践探索
  • 侯连丽 北京市垂杨柳医院人力资源部 摘要：介绍北京市垂杨柳医院以胜任力培养为导向，探索量化考核临床专业技术人员标准，坚持科学、民主、公开、平等、竞争的原则，实现择优聘任，岗位设置分级
  • 2015-09-22 从爱出发——浅谈高校单亲家庭学生的群体适应
  • 林芙蓉 福建师范大学助教 摘要：在大学生群体中，单亲家庭子女的比例在不断上升，父母离婚或者其他意外事故等原因导致很多家庭不完整。本文从对大学生群体中的单亲家庭学生的角度，分析在高校中
  • 2015-09-22 中职教育管理改革思路探究
  • 张治海 鲁东大学 潍坊科技学院 摘要：中等职业院校作为我国职业教育的重要组成部分，其针对学生的教育管理是目前教育界的难题。本文介绍了中职教育管理的现状以及面对的主要问题，并在分析之后
  • 2015-09-22 如何提高硕士研究生的科研能力
  • 张颖 于帅 辽宁科技大学 摘要：研究生教育是高层次人才培养的主要途径，是高水平大学参与科技创新的宝贵资源。本文阐述了培养研究生科研能力的重要性，从导师、研究生本身及培养制度三个方面出
  • 2015-09-22 非法学专业法律教育课程设置
  • 王森波 上海电力学院 摘要：目前，非法学专业开设的法律课程主要是经管类专业开设的《经济法》，但由于法学基础课程设置之不足，《经济法》课程设置及内容设计也面临诸多问题。本文结合十八大四
  • 2015-09-22 高校管理制度建设原则及实现机制研究
  • 严涌嘉 江苏科技大学 摘要：本文从高校管理制度建设的原则出发，就推进高校管理制度建设机制的实现路径从完善高校管理制度建设进程、强化党委领导下校长负责制、建立健全教职工代表大会制度及提
  • 2015-09-22 新时期高校临时聘用人员管理中的问题与研究对策
  • 丁灵濛 华北水利水电大学 摘要：如何规范和合理管理高校编制外聘用人员已成为各高校必须面对的问题，特别是《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展，使得高校编制外聘用人员管理问题日益凸显
  • 2015-09-22 基于事业单位招聘工作现状及措施研究
  • 宋卫平 郑州市绿化工程管理处 摘要：我国事业单位公开招聘制度自推行以来，对人才队伍整体素质的提高起到了重要的作用，但也仍然存在制度、招聘考试以及实施执行几个方面的问题。本文基于事业单
  • 2015-09-22 不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系探究
  • 梁音 中国矿业大学管理学院 摘要：当今，若想不断提升房地产企业的市场竞争力，就要提高员工满意度，以满足购房者的需求。由于组织的需要，房地产企业中员工往往会被分为管理层与基层两大阶层，
  • 2015-09-22 企业招聘存在的问题与解决对策
  • 张俊华 山东省淄博市人才服务中心 摘要：不管什么企业，招聘人才都对其有着十分重要的作用，同时也是企业赖以生存的源泉和动力。当前市场上的竞争归根结底就是人才的竞争，一个企业拥有怎样的员
  • 2015-09-22 事业单位实行岗位管理后存在的问题与思考
  • 孟俊超 河南省地质高级技工学校 摘要：随着社会不断的发展，事业单位已经逐渐成为我国社会发展的重要主力，对服务社会起到很多大的作用。本文针对事业单位实行岗位管理后存在的问题进行研究与分
  • 2015-09-22 建筑业项目亚文化语境下人力资源管理方法探析
  • 滕靖靖 中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司 摘要：随着项目管理模式在建筑业内普遍采用并运用成熟，项目文化建设愈加被重视。项目文化本质上是一种企业亚文化，它不能替代并与企业文化
  • 2015-09-22 石油企业员工培训工作研究
  • 郭妮妮 中国石油长庆油田分公司劳务管理部 摘要：培训作为开发人力资源和提高员工素质最重要的手段，已越来越受到石油企业管理层、内部员工以及外部相关利益群体的高度重视。本文从人力资源战略
  • 2015-09-22 中小企业员工绩效考核存在问题与对策研究
  • 洪惠英 福建中邮物流有限责任公司 摘要：长期以来，受到外部金融危机、内部政策环境的影响，中小企业间竞争力日趋增大，对完善企业管理制度、健全员工绩效考核体系、合理引进盈利模式提出了更高
  • 2015-09-22 以加强机关作风建设为主导积极探索中油企业基层机关考核新模式
  • 万勇权 黑龙江省大庆市大庆油田第三采油厂机关 摘要：本文结合中油基层机关考核工作的实际情况，对机关实行考核进行了初步探索，经过几年的积极探索实践，创立了以季度为周期的过程考核和以年度
本类论文总排行版
本类论文本月排行
本类论文本周排行
推荐论文
友情
链接
教师节视频模板