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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-09-22 对新事业单位会计制度下分期付款购置固定资产核算方法的探讨
  • 孔转转 长江泸州航道局财务处 摘要：为了进一步规范事业单位会计行为，提高事业单位会计信息质量，财政部全面修订并重新发布了《事业单位会计制度》。本文讨论了事业单位分期付款购置固定资产在
  • 2015-09-22 基层事业单位人事管理机制创新探讨
  • 李忠平 国家广播电影电视总局七二五台 摘要：受多种因素影响，我国基层事业单位人事管理机制存在一些问题。本文对这些问题进行了分析，以此为基础提出人事管理机制创新策略，以期为促进基础事业
  • 2015-09-22 大数据时代的电子商务服务模式革新
  • 李乐 武汉科技大学城市学院 摘要：本文从大数据时代的电子商务特点分析，对处在大数据时代大背景下的电子模式主要的三种模式进行了进一步的分析，希望可以在未来电子商务服务模式革新上面起到一
  • 2015-09-22 信息系统在人力资源社会保障管理中的应用
  • 樊娟玲 新疆人力资源和社会保障厅信息中心 摘要：随着互联网使用范围的扩大，信息系统对现代生活产生了深刻的影响。人力资源社会保障管理部门积极引进信息系统，为工作的开展提供了技术支持。本
  • 2015-09-22 柔性管理在企业经济管理中的作用探析
  • 黄燕 河南财经政法大学 摘要：柔性管理办法的产生背景是企业经济管理界的革命性变革，在企业经济管理中合理应用柔性管理，能够确保决策的正确性。本文深入探析了柔性管理在企业经济管理中的重要
  • 2015-09-22 电力企业技能人才测评的问题原因分析及解决措施
  • 张勇 王华山 深圳供电局有限公司 摘要：随着电力行业体制改革的深入，电力企业的经营者充分认识到人力资源管理的重要性。为适应社会主义市场经济的发展，必须盘活企业人才，系统地进行人才管理
  • 2015-09-22 HRBP视角下人力资源组织结构的改进
  • 刘飞 福建师范大学协和学院 摘要：本文以戴维·尤里奇提出的人力资源业务伙伴概念及四象限模型为基础，为企业人力资源部门战略转型升级而寻求最适宜的人力资源组织结构，使人力资源从业者摆脱被
  • 2015-09-22 新时期下加强医德医风建设的实践探索
  • 彭北鸿 湖南省儿童医院党办 摘要：医德医风展示着医院的精神风貌，也蕴藏了医院的发展潜力与未来。医疗卫生事业的发展，要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，更要有一支高素质的职工队伍，在党的
  • 2015-09-22 退休人员返聘风险及对策研究
  • 何晓琴 贵州信邦制股份有限公司 摘要：返聘热潮的出现对企业、对退休人员以及社会都带来了积极的作用，但同时也出现了很多问题。鉴于此，本文对退休人员返聘风险进行了总结并分析其产生的原因及
  • 2015-09-22 知识型员工的全面薪酬激励模式的研究
  • 安未然 中国人民大学 摘要：随着知识经济的发展，传统的物质薪酬对知识型员工的激励效果有限，全面薪酬激励模式成为一种趋势。本文分析了知识型员工的特点和全面薪酬模式的优势，总结和归纳了国
  • 2015-09-22 供电局员工激励机制的完善措施
  • 杨媚 广东电网有限责任公司佛山禅城供电局 摘要：本文主要通过研究我国县级的国有供电企业的激励机制现状，从中发现存在的问题，并讨论建立适合供电局的绩效考评体系，运用新的激励机制来进一步
  • 2015-09-22 高技能人才队伍建设的探索与思考
  • 秦曙光 安阳钢铁集团公司 摘要：本文对我国高技能人才的培养与激励等问题进行了探讨,并深入分析了我国高技能人才在培养方面存在的一些问题及其成因，探索了我国高技能人才激励机制的有效模式。
  • 2015-09-22 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
  • 段芹 河南省广播电视发射台 摘要：在企业经营与发展过程中，人力资源管理是一项非常重要的工作。倘若企业缺乏合理的人力资源管理模式，对其长远发展很不利。近几年来，企业与企业之间的市场竞争
  • 2015-09-22 员工培训在提升企业人力资本中的作用
  • 王晓琼 陕西华山建设有限公司 摘要：随着各企业竞争日趋激烈，技术变革越发迅猛，使得企业管理人员对员工培训重视力度逐步提高，努力提升企业人力资本的存量。本文以此为基础对员工培训相关事宜
  • 2015-09-22 人力资源配置对企业发展战略的影响
  • 熊晓龙 北京机械工业管理局党校 摘要：企业的发展离不开高素质的人才，人力资源是保证企业长期发展的保障，企业对其合理、科学的配置有利于降低生产成本、提高工作效率，可以促进企业的可持续发
  • 2015-09-22 海归创业企业人力资源管理现状、问题及对策
  • 沈黄君 黄剑飞 常州大学 本文是国家级大学生创新创业训练计划项目、江苏省高等学校大学生创新创业训练计划重点项目（项目编号：201410292010Z）、常州大学科技创新基金资助项目（项目编号：201
  • 2015-09-22 成功之路：职责与晋升的较量
  • 企业一直在增强员工责任感与升职之间力求寻找一个平衡点，以使他们能够有良好的职业发展施展自己的才华，同时鼓励他们继续为企业效力。 ——玛格丽·温斯顿 初入职场这个全新的领域，作为
  • 2015-09-22 高科技产品研发专案项目风险评估体系研究
  • 刘雨蒙 莫纳什大学 摘要：本文在界定企业高科技产品研发专案项目风险评估相关理论的基础上，针对目前企业高科技产品研发专案项目管理过程中缺乏对企业高科技产品研发专案项目风险管理意识的现状
  • 2015-09-22 人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望
  • 杨玲 曹培 山东省菏泽市公路管理局 摘要：以往传统人事管理的工作成本高、创造价值少，现在的策略性角色给人力资源管理重新定位，人力资源管理不但要将人事工作做得更专业化，还要协助一线管理
  • 2015-09-22 “大数据”驱动人力资源管理迭代创新
  • 赵洋 亿利资源集团有限公司 摘要：如何及时转变视角和角色，充分利用大量的实际经营数据分析，提高人力资源策略的制定前瞻性，配合企业顺利完成战略转型？对此，本文从大数据时代人力资源管理迭
  • 2015-09-22 浅析企业岗位评价工作中存在的五大问题及解决方案
  • 毛华风 北京中邮普泰移动通信设备有限责任公司 摘要：目前，国内众多企业在薪酬改革中以岗位绩效工资为导向，并引入了岗位评价技术，用以作为岗位工资确定的基础和依据，但从实施情况来看并未达
  • 2015-09-22 如何在卫生系统中完善信访工作长效机制
  • 彭琅 长沙市妇幼保健院院人事科 摘要：现代社会的信访主要指公民用电话、书信及电子邮件等方式向各级人民政府、法院、检察院以及人大等部门反映情况，提出自身的意见及要求，要求相关部门依法处
  • 2015-09-22 中职顶岗实习的实施与改革
  • 陈卫凤 湛江机电学校 摘要：应国务院要求，中等职业学校实施顶岗实习，在实行这几年后，我们要不断完善实施的过程中所存在的问题以及作出相应的改革。 教育期刊网 http: www jyqkw com
  • 2015-09-22 日本智库发展对中国特色新型智库建设在机制创新方面的启示
  • 宋保壮 郑德春 威海市人力资源公共服务中心 一、日本智库发展历程及主要类型 日本智库发展大体上可分为三个阶段：第一阶段为战后至1970年，是日本智库开创、借鉴和探索的阶段；第二阶段
  • 2015-09-22 论现代高校人力资源管理者的角色转换问题
  • 张朝强 荆州理工职业学院人文与社会科学系 摘要：在目前的高校人力资源管理过程中，还有一部分高校管理者没有充分意识到自身的责任意识，和社会上先进的人力资源管理理念存在认知上的误差，限制
  • 2015-09-22 浅析行政事业单位人力资源管理信息化
  • 王强 青岛市房屋修缮工程质量监督管理站 摘要：合理科学的人才管理能够使得行政事业单位的办事效率事半功倍。在这样的时代背景下，行政事业单位人力资源应运而生并得到了快速的发展。本文就行政
  • 2015-09-22 高职毕业生的党员身份和工作收入相关性研究
  • 曹和平 广州工商学院财金系 吴红宇 刘梁炜 广东农工商职业技术学院财经系摘要：文章基于麦可思公司的毕业生质量调查数据，研究了毕业生党员身份所带来的工资溢价问题。数据表明，学生党员在劳动
  • 2015-09-22 城镇医疗保险制度改革问题分析
  • 李玉萍 湖北省宜都市医疗保险管理局摘要：本文主要探讨了目前我国城镇医疗保险制度改革中常出现的问题，并对此提出了几点合理化建议。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词： 城镇医疗保险 制度
  • 2015-09-22 湖北省社会组织活力不足原因分析及激发对策思考
  • 吴斌祥 湖北省民政厅 陈韦潮 武汉科技大学课题来源：2014湖北省委决策支持工作重点课题，湖北非营利组织研究中心、湖北省民政厅、湖北省社会组织总会调研项目。摘要：本文对湖北省社会组织活力不足的
  • 2015-09-22 基于现实需求的老年教育社会化实践方式探究
  • 李晓文 宁波大红鹰学院基金项目：2014年浙江省民政政策理论研究规划课题“基于有效需求特征的地方高校参与老年教育发展路径研究”（编号：ZMZC201446）。摘要：当前，我国人口老龄化加速，老年教育也因此进入
  • 2015-09-22 基于CVM的海滨旅游资源生态补偿意愿研究
  • ——以北海银滩为例 李丹丹 广西大学公共管理学院基金项目：广西研究生教育创新计划项目（Innovation Project of Guangxi Graduate Education）：“基于主体功能区规划下的海滨旅游资源开发与生态补偿研
  • 2015-09-22 医院人事管理中存在的问题及对策探讨
  • 脱雨陇 乌鲁木齐市眼耳鼻喉专科医院摘要：当前，随着知识经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，人民就医期望的不断升高，医院的建设和管理就需要科学性和可持续性，医院的人事管理制度更是需要有所突破。
  • 2015-09-22 医院人事部门推动人力资源信息化的难点和对策
  • 卫志刚 首都医科大学延庆教学医院摘要：目的：研究人事部门在推动医院人事信息化建设的难点和对策，为其他医院人力资源信息化建设提供借鉴。方法：从人事部门角度，研究医院人事信息化的实践资料和理论文献，
  • 2015-09-22 立足教育特征 深化人力资源管理课程改革
  • 邱文佳 山西财经大学研究生 讲师摘要：怎样更好地适应当前教育体制改革，如何进行人力资源管理课程改革，充分发挥人力资源管理课程的最大作用，是当前需要解决的一项重要课题。对此，本文立足于当前教育特征，
  • 2015-09-22 广西事业单位公开招聘工作的实践与思考
  • ——以某科研事业单位为例 徐燕 广西科学技术情报研究所 摘要：事业单位人员公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措，科学、健全的事业单位公开招聘制度有利于事业单位选人、用人
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